有個本科剛畢業(yè)的小妹妹，突然打電話給我褥傍，向我吐槽了她現(xiàn)在公司的狀態(tài)和自己的心態(tài)儡嘶，就一個詞：生無可戀。
1.招聘誘惑
對于剛剛畢業(yè)的她摔桦，沒有什么工作經(jīng)驗社付，只想能找個可以工作的地方承疲，即使再苦再累邻耕，只要能賺到錢，一切都是值得的燕鸽。
海投簡歷的她兄世，終于被一家考研機(jī)構(gòu)給了一次面試的機(jī)構(gòu)。還記得當(dāng)時看到貴公司招聘信息上赫然寫著“若一年收入不到八萬以八萬為準(zhǔn)補(bǔ)貼”啊研，看到這么闊氣的言辭御滩，她定會被誘惑鸥拧。
就這樣很順利的進(jìn)入這家考研機(jī)構(gòu)，進(jìn)去工作工作幾天才知道削解，這家考研機(jī)構(gòu)剛剛成立一年多富弦，才開始起步。成員也只有兩個合伙人氛驮、三個網(wǎng)頁編輯腕柜、兩個課程顧問、兩個市場矫废，這家機(jī)構(gòu)有兩個校區(qū)盏缤，一個在仙林，一個在市區(qū)蓖扑，仙林有三個人唉铜，剩下的都在市區(qū)。
和老同事打交道才知道律杠，現(xiàn)在市區(qū)之所以這么少的人潭流，是因為之前五個員工集體辭職了。她很奇怪俩功，難道是因為他們吃不了苦嗎幻枉？自己是能吃苦的，所以不能和別人一樣诡蜓，一定要堅持下去熬甫。
一個暑假，大學(xué)校園都是空蕩蕩的蔓罚，老板還要求她做出10萬的業(yè)績椿肩，一旦做不到，800元的績效考核就沒有了豺谈。她想著努力一搏郑象，最后天天忙貼海報、發(fā)傳單茬末，才做出4萬的業(yè)績厂榛。績效考核獎金自然沒有了丽惭，老板鼓舞說击奶，等開學(xué)就會有很多訂單的，叫她堅持责掏，她堅信老板的話柜砾，繼續(xù)奮斗。
2.罰款與贖回
快開學(xué)了，公司為了有更多的勞動力据德，開始瘋狂招聘，突然間辦公室多了很多課程顧問和市場人員喷舀，昔日清靜的辦公室有了生機(jī)担映。大家都是斗志滿滿地等待新學(xué)期的到來废士，按老板的話說，開學(xué)后肯定有很多單子蝇完，工資肯定會很高湃密，只要好好努力就行。
為了高工資四敞，大家不在乎試用期的低工資泛源，每天忙的跟陀螺似的，早上九點半到公司忿危，中午根本沒有午休時間达箍，有時候連吃飯的時間都沒有，晚上經(jīng)常有講座或是掃宿舍樓铺厨，一忙就是十點多缎玫，到家一般都是十一點了，還要寫日報解滓，因為不寫日報一天赃磨，就要罰款50元，可是開學(xué)開會的時候洼裤，老板明明說他們公司不會用什么罰款的手段去對待員工邻辉，而如今......
這一切才剛開始而已，試聽課開始安排起來腮鞍，為了能有更多學(xué)生聽老師的課值骇，就規(guī)定課程顧問在試聽課當(dāng)天，保證有10名有效學(xué)生來聽課移国，如果不滿10人吱瘩，群里通報批評；不到5人迹缀，少一個人了罰款50元/人使碾；低于4人，100元/人祝懂，這個消息在群里一發(fā)票摇，炸開了鍋。大家那根弦都繃的很近嫂易，除了一個老員工兄朋，其他人才來公司不到半個月掐禁，手上沒有什么學(xué)生怜械，突然有這個罰款要求颅和，打球卯足勁聯(lián)系，最后還是沒有人完成缕允，只有她完成8個峡扩，起碼不用罰款。
試聽課安排在周六晚上障本，又是剛開學(xué)教届。大家都剛來學(xué)校，還沒有確定是否考研驾霜，即使確定是考研案训，也不會急于這一時，在這樣狀態(tài)下粪糙，老板還是開出苛刻的要求强霎。
那晚過去后，大家都擔(dān)心老板是不是真會罰款蓉冈？結(jié)果是真的城舞，不過老板又出了一個點子，贖回制度：每個人確認(rèn)自己要罰款多少寞酿，然后到他那把錢壓在那家夺，給自己定個贖回的業(yè)績目標(biāo)，經(jīng)過他同意并完成伐弹，就可以不用罰款了拉馋。
這個贖回制度一出，大家躁動了惨好，一個課程顧問無法接受老板這樣壓榨員工椅邓，提出辭職了。剩下的人還想著后面應(yīng)該會有很多單子昧狮。就繼續(xù)堅持著景馁。
哎，但是......
老板又開始要求：每個課程顧問每天要有10個考研意向的學(xué)生聯(lián)系方式逗鸣，否則一個罰款10元/人合住；市場部要求每天有40個考研意向的名單，否則少一個10元/人撒璧。今后上班時間調(diào)整到8:00-23:00透葛，時刻定位給他。
不僅如此卿樱，還要求在國慶前完成月初定的目標(biāo)（很難完成的業(yè)績要求僚害，業(yè)績越高，達(dá)不到繁调，公司就不用發(fā)績效考核獎金萨蚕。）靶草，否則國慶長假輪流值班，大家平時就沒有休息時間岳遥，有的九月份都沒有休息一天奕翔，還要求不準(zhǔn)休息，在一輪一輪的壓榨下浩蓉，又有員工辭職了派继，而且公司不會留人，不能吃苦的就可以滾了捻艳。
她就是有點不甘心驾窟，自己來的時候是淡季，好不容易熬到老板所說的旺季认轨，還是沒有開多少單纫普，看到新同事一個個辭職，她不知道究竟是公司的問題好渠，還是員工的問題昨稼。
可是一個老員工也打算辭職了，她覺得可能是公司的問題了拳锚。
3.沒有報銷的項目
公司每天要發(fā)很多的“通聯(lián)短信”假栓，公司自己的手機(jī)經(jīng)常發(fā)到發(fā)不出去，然后要求員工用自己的手機(jī)幾百條的發(fā)霍掺，說是報銷匾荆，可是沒有看到報銷到賬的記錄。
有時候跨校聽講座杆烁，老板叫員工向?qū)W生承諾來回接送牙丽，可是最后打車的錢還是課程顧問自己掏腰包，老板壓根沒有報銷的想法兔魂。
做市場的人烤芦，總是自己掏腰包定場地、給兼職學(xué)生工資析校，老板說是要報銷构罗，可是不知道什么時候報銷。
老板和合伙人的脾氣特別不好智玻，在他們看來遂唧，學(xué)生來公司咨詢必須拿下，否則是你的問題吊奢；給員工主動咨詢的單盖彭，不成，也是自己的問題。老板就會借此機(jī)會罵你召边∑毯牵可是合伙人自己去談上門咨詢的學(xué)生照樣沒有成單，而且次數(shù)很多掌实。
同行之間最好不要彼此詆毀，可是老板動不動跟學(xué)生說什么考研機(jī)構(gòu)多不好邦马，都要倒閉了贱鼻，他們員工都被我們策反了，你還報他們班.......總愛說同行的不好滋将，詆毀同行邻悬。
老板壓根不信任員工，每個人配一個工作手機(jī)随闽，交押金父丰，每個月還要扣點折損費，手機(jī)很垃圾掘宪，凡是微信半小時內(nèi)不回復(fù)的蛾扇，罰款50元，手機(jī)沒有隨時帶身上的魏滚，相應(yīng)罰款镀首。學(xué)員信息名單登記本，交50元押金鼠次，等還了再退押金更哄。
一旦在這個考研機(jī)構(gòu)交完全款，即使因為什么不滿想退款腥寇，那是根本不可能的事情成翩。老板只會對員工說：“反正退款不可能，至于怎么解決赦役，你自己看著辦麻敌！”老板真是推的一干二凈，或許只顧賺錢了吧掂摔！
我聽完她一路子的抱怨和傾訴庸论，我倒是覺得她可以毫無眷念的離開這個公司，不是她不夠堅持棒呛，而是公司發(fā)罰款管理方式發(fā)揮的“淋漓盡致”聂示，無處不在的罰款，壓的員工喘不過氣來簇秒，身心疲憊鱼喉，怎么還有精力去做自己的事情呢？有時候的辭職不是你的原因，可能真是公司的原因扛禽，如果真是的锋边，早點離開，早點解脫编曼，因為你愿意奮斗豆巨，沒有公司會拒絕你。
