很多時候做事,首先映入腦海的是眉睹,要做什么事情荔茬?這件事情怎么做?停留在what 和How的階段竹海。讀<好好學(xué)習(xí)>這本書,多次提到黃金圈思維.
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這讓我想到丐黄,前些日子斋配,和總助說,請幫我和CEO約時間錄視頻灌闺。一般助理會說艰争,可用的時間是哪些哪些,你的時間是桂对?然后就定下時間甩卓。而他又多問了一句,能告訴我為什么要錄視頻嗎蕉斜?要錄什么內(nèi)容逾柿?當(dāng)時缀棍,我驚訝了一下,90年的小伙做事還是蠻有思路的机错。此次錄視頻很順利爬范。場地,與CEO 溝通稿件內(nèi)容弱匪,時間選擇沒有放在會議很多的日子..
對于我而言青瀑,這就叫工作到位。
從這件小事身上萧诫,我看到斥难,如何學(xué)會一種思維方式、做事方式和溝通方式帘饶。很多時候不會告訴你該“做什么”蘸炸,或是該“怎么做”。讓你快速成長的不是要塞給你一個行動方案尖奔,而是要讓你發(fā)現(xiàn)行動背后的緣由搭儒。
如果你擁有開放的心態(tài),愿意接受新鮮的觀點提茁;如果你想尋求持久的成功淹禾;如果你深深相信,成功需要他人的協(xié)助茴扁;那么在此向你提出一個挑戰(zhàn):從現(xiàn)在這一刻起铃岔,請你在做事之前,先問一句為什么峭火。
這世上做事的人很多毁习,知道怎么做的不多,而想明白為什么要做的卻少之又少卖丸。
你纺且,會因你思考不同而不同。