都是因為那個姑娘。
昨天朋友跟我抱怨新項目沒合適的負責人塘砸。
我就提了一句：“你之前不是藏了一個节仿？”
“跑了！”
之前朋友做一個項目的時候掉蔬，從去年的儲備生里選了一些新人廊宪。
意外的，發(fā)現有個小姑娘還不錯：做事上手挺快女轿，也有自己的想法箭启，就是有些時候太“耿直”。
朋友想讓她鍛煉一下蛉迹、看看能不能有所成長傅寡。就把她扔進各個部門溜了一圈。
“是不是你禍害人家小姑娘了北救？”
“說我不待見她荐操，一個崗位呆不了幾天就給換了。你說這...”
原諒我在咖啡廳聽到朋友嘆氣的時候沒忍住珍策，笑出聲來淀零。
這……
不知道等這位姑娘哪天明白朋友的用意后是什么表情。
作為新人膛壹，被各種吩咐打亂工作計劃是每個人都會經歷的驾中，
只是可能并不是每個人都會有上面那位姑娘那么幸運。
那么作為新人模聋，面對這些四面八方的吩咐我們到底該怎么辦肩民？
我做吧，本職工作本就不熟悉链方，怕耽誤工作持痰。
不做吧，不是領導也是前輩祟蚀，面子上過不去還怕人家給你丟小鞋工窍。
接下來割卖，有一些亂七八糟的。
首先我想說的是:
作為新人,你要找好自己的定位患雏。
你是誰鹏溯？你是誰的人、你對誰負責淹仑？
公司招你進來的目的決定了你是誰丙挽。
是因為人力資源儲備需要？還是因為某個職位需要人員替代匀借？
或者是因為業(yè)務拓展需要增添人手颜阐？
因為你進來的目的不同，決定你在公司的地位吓肋。
如果如果你只是作為儲備資源可有可無凳怨，
恰巧你又認定這家公司不想滾蛋。
對不起是鬼，請臥薪嘗膽認真做牛做馬任勞任怨猿棉。
否則，你可以開始考慮另外的問題屑咳。
你需要對誰負責萨赁？
公司等級制度同樣將職能層層分配。
你需要直接負責的是你的直屬領導兆龙，完成上級交給的任務才是重中之重杖爽。
其他的事情，麻煩等一下紫皇。
THE END.
開個玩笑慰安，本公子豈是如此不負責任之人。
對于剛進公司本職之外的吩咐該怎么辦聪铺？
對不起化焕，請排隊。
新人職能分配不清铃剔，事情相對會比較瑣碎撒桨。
并且為了更好的職能分配你不免會接觸許多看上去不應該讓你做的。
如果是這樣键兜，盡可能的去做凤类。
這種時候就需要你能夠有一個好的習慣，做好時間歸類普气。
將所本職的工作分類谜疤，輕重緩急，按秩序來。
在之后再把其他的插進時間軸中夷磕。
在有能力履肃、精力的時候不要嫌麻煩，多去擔當一些坐桩。
領導不是傻子尺棋，時間一長你吃的“虧”都將變成回報。
亂七撕攒。
那如果是那些沒影響的雞毛蒜皮或是領導的私人事情呢陡鹃？
同事：幫我把資料拿去粉碎一下好么烘浦。
領導：幫我女朋友定個機票抖坪。
一次兩次，第三次拜托闷叉，你可長點心吧擦俐！
類似粉碎文件這種明擺著沒有技術含量純粹浪費青春的活，
拒絕才能體現你的價值好么握侧！
什么亂七八糟的事情你都去做蚯瞧，你是幫人擦pp的老媽子么？
時間一長品擎，對你形成依賴埋合，你這張老好人的臉翻是不翻？
人家學東西花的還是時間萄传，你不走誰走甚颂。
至于領導那邊，
如果你做好本職工作后還有時間秀菱，盡量答應了沒錯振诬。
但是如果你本職工作是在安排太緊張，記住你是最終是為公司服務的衍菱，
拿出你的工作安排表給他看，委婉地告訴他你可以去做但是可能要在你完成工作之后。
聲明自己并非不想幫忙箱锐，而是力所不及躏尉。
要記住：
不是拒絕被使喚琼锋，而是拒絕讓被使喚成為常態(tài)印屁。
你做的任何事情都是在投資，豈能不考慮回報斩例？
八糟雄人。
至于排隊規(guī)則：利益至上。
對于惹得起的：既然做那么一定要是對自己有利的。
做础钠！從來沒做過的——可以提升自己的能力恰力。
做！不會影響你的計劃——權當提升你和同事的關系旗吁。
做踩萎！不白做——能夠提升自己“知名度”。
其他：不好意思很钓，手頭有活香府。
那些一般惹不起的：
能決定你晉升/薪酬的人；
辦公室意見領袖码倦；
與你有直接工作關系的企孩；
非你不可的。
都是大爺袁稽，如果必要：
火速慫勿璃，光速慫，180度托馬斯全旋慫~
的推汽。
我好像漏了有和一些补疑。
沒關系，反正也沒有對不起歹撒。
