集團全員滿意度調(diào)研下發(fā)了問卷余佛,為了解決去年的一系列不符合大領導的異聲窍荧,公司組織各部門學習落實上至中央,下至公司價值觀等各類口號蕊退。這種垃圾會議還要統(tǒng)一著裝憔恳。
中心思想,遮遮掩掩的發(fā)出了問卷回復標準模板钥组,全部都要最滿意。還建立微信群程梦,發(fā)通知,發(fā)要求……
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