【勞動法】
中華人民共和國勞動法文虏，1994年7月5日頒布。
有人說年鸳，勞動法是為了進入某個國際組織而交的作業(yè)搔确，并不是自發(fā)頒布的（事實有待考證）灭忠，我站在現(xiàn)代人的角度覺得這一點真的有些不可思議。雖然94年當(dāng)時經(jīng)濟情況并不是很好畦幢，但是這種基礎(chǔ)法律竟然是1994年頒布的宇葱。可想而知诸尽，在94年之前印颤，我國對于勞工權(quán)益的保護意識還是很薄弱的
【內(nèi)卷】
現(xiàn)如今际看，“內(nèi)卷”這個詞流行了起來矢否。
比較具有代表性的的例子：學(xué)生課外補課，我們可以自發(fā)的大家都不補課赖欣，但是有的人補課了顶吮，于是就成績得到了提升，因此導(dǎo)致了悴了，幾乎所有人都開始補課让禀≡山纾可是這樣大家又回到了同一個起跑線痛阻。
把這個詞應(yīng)用到工作環(huán)境上來。于是就想到了“自愿加班”或者“12小時工作制”這類事情俏扩。在如今的人才市場弊添，你可以選擇拒絕996油坝，但是有的是人會去接收刨裆，人總是“被自愿”帆啃，這個聽起來就有點陽謀的意思了窍帝。
這個你能很直接知道是人家的計策努潘，你卻拿她沒有辦法，所謂的聯(lián)合起來抵制坤学，真的是效果微乎其微疯坤，而且執(zhí)行難上加難。
【八小時工作制】
前不久聽到了“996”這個詞深浮，八小時工作制便成了一線城市夢寐以求的工作制度贴膘，十二小時工作制便如同家常便飯。說的好聽一點略号，“996”是我國目前國情催生的現(xiàn)象刑峡，時間就是生產(chǎn)力，這為推進了社會主義生活玄柠，加快了經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展突梦，一線城市與“996”的工作制是相輔相成的，一線城市是“996”成功的表現(xiàn)羽利，“996”是一線城市的發(fā)展的基礎(chǔ)宫患。
如何才能實現(xiàn)八小時工作制娃闲，這個靠全民抵制可能是不行的。大廠帶頭的996属拾，會使得公司體量差距越來越大。超級大廠可以實行955的制度來增加工作崗位和員工幸福度，以及能提高國家相關(guān)稅收襟诸，但是小廠要是也效仿的話谷丸，小廠在產(chǎn)業(yè)擴大的進程會放緩鹅龄。
我們常聽到創(chuàng)業(yè)公司，創(chuàng)業(yè)公司就是指蜗搔，目前想通過時間的成本來實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)擴大升級，升級了就保住了，升級失敗就倒閉，創(chuàng)業(yè)公司就是如此現(xiàn)實炼绘。
所以我們并不能指望國家在政策的上制約如此抽象的制度形庭。以前常常聽一句話，家家有本難念的經(jīng)囤踩，換在此處，每個公司都有活要忙，真的急活來了愉镰，你不能不加班吧，制度不能限死加班碗降，因此嗤形，我們無法定義工作的著急程度以至于不能定義加班的必要性。
或許可以定義創(chuàng)業(yè)型公司叶组，將成立不超過3年的公司定義為創(chuàng)業(yè)型公司侣监，總不能創(chuàng)業(yè)一直創(chuàng)邑蒋，創(chuàng)了5年10年逮京，還叫創(chuàng)業(yè)公司吧麦箍，然后規(guī)定除創(chuàng)業(yè)型公司之外不能加班享钞，這樣一搞，可能會好一點狐肢〖嗣溃總不能有些公司為了所謂的加班資格辰如，在這里新開然后關(guān)閉然后在新開吧毙玻，這樣明面上玩弄規(guī)則會令人作嘔的吧，大家也不會去這樣的公司的桑滩。
這樣一指施符，好像對服務(wù)行業(yè)有點不負責(zé)。餐飲業(yè)就是這樣的浩销，所以這種記工時的行業(yè)應(yīng)該也要嚴(yán)格做到每周40個工時普筹，應(yīng)該挺難的蜒车。
有點難想象，如果國家定死了工作時間屁置。那么9點過后鲁僚，街上還有誰，只有老板會逛空街
【尾】
出了學(xué)校，進入社會冰沙，當(dāng)你把美國和中國進行對比侨艾，你很少會往國家的社會性質(zhì)上聯(lián)想，不會覺得這些差別是社會性質(zhì)的不同產(chǎn)生的拓挥，何況如今我們的也是發(fā)展市場經(jīng)濟體制唠梨，各個國家差別不是很大〗钠。可能人們第一個想起來的就是別的國家領(lǐng)導(dǎo)叫總統(tǒng)当叭，我們國家領(lǐng)導(dǎo)叫主席。
