管理者不要害怕員工離開锐墙；
負(fù)面的員工不換掉礁哄，弊大于利；
狀態(tài)不好的員工不空出來溪北，狀態(tài)好的員工就無法進(jìn)來桐绒；
員工是越換越優(yōu)秀！
一個員工輕易離開團隊之拨，是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)茉继。哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點蚀乔，如果稍有不順或誘惑烁竭，就輕易動搖，無論怎樣吉挣，這種人是不能托付重任的派撕。老板學(xué)習(xí)會婉弹，老板越學(xué)越會。
抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光终吼，說自己無能镀赌，更是在放棄機會！
過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心际跪，不要留商佛。創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善垫卤。
遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了是風(fēng)險出牧，遇到問題請先思考穴肘，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平舔痕。
企業(yè)需要跟這樣的人合作
1评抚、 能始終跟著團隊一起成長的人。
2伯复、 對團隊的前景始終看好的人慨代。
3、 在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人啸如。
4侍匙、 為了團隊新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
5叮雳、 抗壓能力強且有耐性的人想暗。
6、 與團隊同心同德帘不、同舟共濟说莫、同甘共苦的，不計較個人得失寞焙，顧全大局的人储狭。推薦添加簡明估微信13602470782，從此你的人生便多一個成功教練捣郊！
一個團隊里辽狈，人分為五種：
人渣，人員呛牲，
人手稻艰，人才，人物侈净；
1尊勿、【人渣】就是牢騷抱怨僧凤、無事生非，拉幫結(jié)派元扔，挑起事端躯保、吃里扒外的破壞分子；
2澎语、【人員】就是只領(lǐng)工資不愛做事途事，安排與自己無關(guān)的工作不愿干，屬庸人之列擅羞；
3尸变、【人手】就是安排什么做什么，不安排絕對不做减俏，等著下命令的人召烂；
4、【人才】就是每天發(fā)自內(nèi)心做事娃承，做事有責(zé)任奏夫、有思路、有條理历筝，知道公司的事做好了酗昼，受益的是自己，同時真心為公司操心的人梳猪；
5麻削、【人物】就是全身心投入，用靈魂去思考春弥、做事碟婆，決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人！
這樣的團隊將無所不能的惕稻，
特征如下：
一個字：干竖共。
二個字：主動。
三個字：讓我來俺祠。
四個字：積極思考公给。
五個字：責(zé)任是我的。
六個字：有誰需要幫助蜘渣。
七個字：目標(biāo)一定會實現(xiàn)淌铐。
八個字：一切的工作為了愛。
九個字：我要成為多給予的人蔫缸。
十個字：只有結(jié)果才能證明實力腿准。
