不能忍。
前幾天微博吵開了吞瞪，分歧僅僅因?yàn)橐粋€(gè)字——
“嗯”馁启。
有網(wǎng)友貼出截圖說，自己因?yàn)榛亓死习逡粋€(gè)“嗯”字芍秆，就被教育一番惯疙，現(xiàn)在不想干了……
老板小題大做了，還是員工玻璃心了浪听？
各有看法螟碎。
但，看法和現(xiàn)實(shí)之間如何平衡迹栓？
最近畢業(yè)季掉分，情懷已經(jīng)被說得太多，Sir想來聊聊實(shí)用的克伊。
首播9.4酥郭，9集過后，評(píng)分穩(wěn)定在豆瓣9.5愿吹。
它值得被重新安利——
《新職員誕生記：好人》
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△ 下簡稱《新職員》不从，字幕來自@女漢子字幕組
一部看了讓人感嘆“我可能混不到第二集”的神仙打架綜藝。
主角是8位實(shí)習(xí)生犁跪，他們到韓國一律師事務(wù)所實(shí)習(xí)椿息，期滿一個(gè)月后，表現(xiàn)最好的2位可以入職坷衍。
雖然是實(shí)習(xí)生寝优，但一個(gè)個(gè)居然都那么拼。
沒辦法枫耳，環(huán)境逼的乏矾。
今年1月，韓國統(tǒng)計(jì)廳發(fā)布的報(bào)告顯示迁杨，當(dāng)月韓國失業(yè)人數(shù)為122.4萬人钻心，失業(yè)率達(dá)到4.5%，創(chuàng)下9年以來同期最高值铅协。
與此同時(shí)捷沸，新增就業(yè)者人數(shù)也達(dá)到9年來最低增幅。
韓國不少媒體用失業(yè)者“最多”狐史、失業(yè)率“最高”痒给、就業(yè)者增加“最少”坯钦，來描述韓國當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)。
有飯碗的侈玄，小心翼翼端緊。
還沒的吟温，擠破頭想搶一個(gè)序仙。
你能想象到找工作的難和苦，在韓國都要加倍鲁豪。
說是實(shí)習(xí)真人秀潘悼，但緊張程度不亞于大型實(shí)戰(zhàn)節(jié)目。
場(chǎng)外爬橡，還設(shè)立了觀察室治唤。
以姜虎東、李壽根主持糙申，來自律師宾添、心理等專業(yè)的專家圍坐一圈，點(diǎn)評(píng)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)柜裸。
《新職員》不僅僅是消遣娛樂缕陕，更是給初入社會(huì)者的一面穿衣鏡——
你會(huì)若有所悟地點(diǎn)點(diǎn)頭。
有時(shí)又會(huì)驚覺疙挺，原來扛邑，自己身上也……
我應(yīng)該成為怎樣的員工？
這個(gè)問題很難有標(biāo)準(zhǔn)回答铐然。
《新職員》有8位實(shí)習(xí)生蔬崩。
他們年紀(jì)、性格搀暑、能力不盡相同沥阳，但各有出彩處。
據(jù)說在韓國電視臺(tái)播出后险掀，律師行業(yè)里沪袭，8位獲得的評(píng)價(jià)都很平均。
《新職員》的另一個(gè)名字樟氢，叫“Good people”冈绊。
但千萬別想當(dāng)然以為，好人就是老好人埠啃。
《新職員》10期任務(wù)死宣，都是對(duì)律師工作不打馬虎眼的實(shí)戰(zhàn)演練——
從接待委托人咨詢、整理案件資料碴开、撰寫訴訟申請(qǐng)毅该、合作答辯博秫、到合理懷疑、舉證等眶掌，律師為客戶打官司可能會(huì)涉及到的流程都走了一遍挡育。
或許你不是律師。
但只要是工作朴爬，都有同一個(gè)目標(biāo)即寒，解決問題。
在現(xiàn)代公司里不是靠單打獨(dú)斗召噩。
而一群人完成一項(xiàng)工作母赵，也并非團(tuán)結(jié)合作這么籠統(tǒng)。
在Sir看具滴，最簡單粗暴的方式是凹嘲，做好你的這份工作。
做好是什么標(biāo)準(zhǔn)呢构韵？
不好說周蹭，但Sir發(fā)現(xiàn)了一個(gè)規(guī)律。
8位實(shí)習(xí)生第一天上班疲恢，就收到任務(wù)谷醉，查案件資料，為律師判斷“這個(gè)案子好不好打”做準(zhǔn)備冈闭。
最好的標(biāo)準(zhǔn)俱尼，是夠全、夠細(xì)萎攒，“直接就能拿來用”遇八。
獲得第一個(gè)任務(wù)冠軍的宋智元，目錄做得非常清晰耍休。
評(píng)委律師一句話就能指出她的出色處——
感覺到是一直想著下一個(gè)人來寫的刃永。
只有“想著下一個(gè)人”，工作才能配合羊精、交接斯够。
也就是說，一個(gè)對(duì)于團(tuán)隊(duì)來說的好職員喧锦，不能只想著自己甩手完事读规。
有個(gè)在面試時(shí)，給面試官留下不太正面印象的實(shí)習(xí)生燃少，林賢書束亏。
為啥不正面，人家簡歷照片都是正常的一寸免冠阵具，他倒好碍遍，偏要?jiǎng)ψ咂h放歪頭殺定铜。
△ 看這來勢(shì)洶洶的彈幕就知道有多喜感了
面試時(shí)直接說自己有點(diǎn)叛逆，引得導(dǎo)師意味深長地嘆了口氣怕敬。
連觀察團(tuán)都說揣炕，這人狀態(tài)不行。
但第二次任務(wù)提交后东跪，導(dǎo)師卻對(duì)他印象改觀祝沸。
不止是為他格式、內(nèi)容的干凈利落越庇，更是因?yàn)樗谔峤槐砀駮r(shí)，在郵件里提醒了律師——
要在交材料的當(dāng)天奉狈，核對(duì)一下比特幣的兌換率卤唉。（這是一個(gè)因?yàn)楸忍貛乓l(fā)的經(jīng)濟(jì)糾紛）
能在每一份工作時(shí)都有這種（比本職工作多一步的）服務(wù)意識(shí)，才能算“靠譜”仁期。
而對(duì)于職場(chǎng)新人來說桑驱，先做到靠譜，比先展示優(yōu)秀更重要跛蛋。
怎樣才算“會(huì)工作”熬的？
《新職員》越到后面越發(fā)現(xiàn)，人和人的差別真挺大的赊级。
有人押框。
前輩都懶得挑毛病了。
真誠表示“可以直接入職”理逊。
也有的橡伞，一上手便動(dòng)輒得咎。
而這晋被，才是我們大多數(shù)人初入職場(chǎng)時(shí)的樣子兑徘。
比如頂著八字劉海，頭發(fā)微卷的李相浩羡洛。
看他坐在車上手拿包的乖樣挂脑，就知道這是個(gè)職場(chǎng)雛兒。
上班第二天欲侮，遲到崭闲。
接到第一任務(wù)時(shí)，別人忙著找資料威蕉，他倒好镀脂，對(duì)著空文檔張口就來。
想到哪寫到哪忘伞。
最后拿出寥寥四頁紙薄翅，提前兩個(gè)小時(shí)交卷沙兰。
結(jié)果可想而知，因?yàn)榭湛跓o憑翘魄，被律師diss了一番——
判例之類的鼎天，沒有事實(shí)依據(jù)
只寫了自己的意見
真的非常討厭
不僅業(yè)務(wù)不夠熟練，人也挺不懂事暑竟。
明明提前2個(gè)小時(shí)干完活斋射，導(dǎo)師要給大家去買晚飯時(shí)，他也不知道舉手幫忙但荤。
還在被cue到時(shí)罗岖，拒絕了導(dǎo)師的晚飯?zhí)嶙h。
彈幕都忍不住替他說出“正確回答”——
“我去買吧腹躁∩０”
既不會(huì)做事，又不會(huì)來事纺非。
至此哑了，李相浩的實(shí)習(xí)就要宣告失敗了嗎？
當(dāng)然不烧颖。
失敗在職場(chǎng)里太常見了弱左。
律師兼推理小說家的嘉賓班律師點(diǎn)出職場(chǎng)成長三要素——
競(jìng)爭、失誤炕淮、反饋拆火。
也就是說一個(gè)人的職場(chǎng)評(píng)價(jià)，不是由出廠設(shè)置決定涂圆，而是看你捶打過后的樣子榜掌。
而《新職員》對(duì)實(shí)習(xí)生的捶打到了——
就算落選了，在別處也不愁找工作乘综。
因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)期憎账，他們不僅會(huì)得到嚴(yán)格限定時(shí)間、規(guī)范的行業(yè)模擬流程卡辰，更重要的是胞皱，會(huì)有專業(yè)的導(dǎo)師，為他們講解九妈、反饋反砌。
每次課題結(jié)果提交后，后面都附上這么一行字萌朱。
需要課題反饋的實(shí)習(xí)生請(qǐng)向?qū)熉蓭熒暾?qǐng)反饋
說得好聽宴树，叫“律師的反饋”。
說得直接點(diǎn)晶疼，就是被罵酒贬。
李明浩好就好在又憨，被罵之后，知道長記性了锭吨。
第二次任務(wù)寫訴狀蠢莺。
交稿后，李明浩的導(dǎo)師把他倆叫到辦公室零如，為他們打出了當(dāng)時(shí)評(píng)為第一名的林賢書的范例躏将。
還用紅筆標(biāo)注了哪些做得好的部分。
但他還是發(fā)現(xiàn)考蕾，自己從一開始陳述要點(diǎn)部分就錯(cuò)了祸憋。
不過已經(jīng)沒有像第一次那樣大大咧咧。
已經(jīng)慚愧得低下頭肖卧，怪難為情蚯窥。
實(shí)習(xí)生之間熟了，有次出來吃飯時(shí)喜命，他就坦白——
隊(duì)友太優(yōu)秀，覺得自己不配河劝。
但職場(chǎng)最重要的保值武器壁榕，不是起點(diǎn)，不是當(dāng)下能力高赎瞎，而是韌勁牌里。
接受批評(píng)。
被問題擊倒后务甥，能原地反彈起來牡辽。
《新職員》的引人入勝，就在于它從嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)中敞临，居然拍出了日漫般的燃态辛。
你不自覺就代入其中——
奇怪。
只是勝任了一個(gè)工作挺尿，為什么卻像贏下整個(gè)世界那么開心奏黑？
怎么面對(duì)辦公室政治？
在這方面编矾，日劇《半澤直樹》和韓劇《未生》都已經(jīng)拍得入木三分熟史。
比如《未生》的名言：“上司的取向就像圣經(jīng)≌危”
講冷笑話蹂匹，就要大笑
飲食取向，一定要說好吃
音樂美食政治社會(huì)全部都要跟隨他的取向
職場(chǎng)里你會(huì)遇到三種人：會(huì)做人的凹蜈，會(huì)做事的限寞，啥也不會(huì)的忍啸，只要你撐得下去锋喜，你就能成事波俄。
但Sir始終認(rèn)為，不存在只有政治的辦公室亏较，也不存在沒有政治的辦公室静尼。
如果你還是擔(dān)心白粉，再記住《未生》里的這句話。
“想想你是真的在工作鼠渺，還是裝著在工作鸭巴。只是假裝工作就不會(huì)有進(jìn)步。”
《新職員》雖然更像是職場(chǎng)新人成長的理想國拦盹，沒有復(fù)雜的辦公室政治鹃祖，但它也強(qiáng)調(diào)了一種，職場(chǎng)生存最強(qiáng)法則普舆，能力恬口。
道理簡單，具體表現(xiàn)是怎樣沼侣？
一次模擬咨詢祖能，李和林先后向客戶提供意見。
林發(fā)言時(shí)蛾洛，Sir確實(shí)有眼前一亮的感覺养铸。
對(duì)比李的穩(wěn)妥嚴(yán)肅，林的建議偏實(shí)用轧膘。
先是提供一份問卷給對(duì)方填寫钞螟，完善對(duì)現(xiàn)狀的了解后，在此基礎(chǔ)上提供建議谎碍。
從李有些震驚的表情看得出鳞滨，他感受到了林的周全和妥帖。
很快蟆淀，你再看他的筆太援。
已經(jīng)在飛速地根據(jù)林的提示，改變接下來要說的話術(shù)扳碍。
工作是雙向的選擇提岔。
老板在選你，你也在選擇這家公司笋敞。
升職不光是錢碱蒙，更是和自己認(rèn)可的人在一起，做喜歡的事。
如果你找到了這樣的地方赛惩，在它向你拋出橄欖枝時(shí)哀墓，別猶豫。
說不定喷兼，你也能收獲一群有趣篮绰、個(gè)性迥然不同的前輩。
一群悲喜能共享的同事季惯。
能在彼此失落時(shí)吠各，送上安慰。
能在彼此出彩時(shí)勉抓，送去肯定的目光贾漏。
這才是職場(chǎng)最大的收獲。
