時間進(jìn)入6月祭往，一大波畢業(yè)生進(jìn)入市場派诬，找工作成了一場斗智斗勇的戰(zhàn)爭。如何找工作链沼？可能很多人第一時間就想到默赂，去人才市場或是學(xué)校的招聘會，抱著一沓簡歷碰運(yùn)氣括勺。
可是缆八，這樣找工作真的能如你所愿嗎？在求職過程中疾捍，你的精力是有限的奈辰，特別是當(dāng)你找工作的時間延長至數(shù)周甚至數(shù)月時。因此乱豆，采取何種求職方式是非常重要的棕兼，否則楼肪，你最后會精疲力竭。
小也君小聲告訴你，其實涛酗，最多人去的地方往往好機(jī)會最少项秉！現(xiàn)在宛渐，讓我們來看一下好的求職方法有哪些方面，它們?nèi)绾文軌驅(qū)δ愀冻龅呐ψ鞒龌貓蟆?/p>
33%
從家人、朋友岩榆、社區(qū)—特別是從你們當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)错负、你畢業(yè)的中學(xué)或者大學(xué)那里獲得招聘信息。
你只需要問他們一個簡單的問題：你是否知道你所在單位或者地區(qū)有工作機(jī)會勇边？這種求職方式的成功概率為33%犹撒，也就是說，每100名通過這種方式求職的人中粒褒，33人會成功找到工作识颊，而剩余的僅以此種方式找工作的67人則會敗北。
你可能會說：“什么怀浆，這也能算得上是5種最有效的求職方法之一谊囚？”是的怕享，但只是相對來講。畢竟有67%的人以這一方式找不到工作镰踏。但請注意的是函筋，這種方式求職的成功率要比簡歷求職的成功率高出5倍。換句話說奠伪，通過與朋友和家人交流后獲得工作的成功率跌帐，比你僅靠到處發(fā)簡歷的成功率高出5倍。
47%
對于你感興趣的公司绊率、工廠及機(jī)構(gòu)主動出擊谨敛，不管那里是否有職位空缺。
這一求職方式的成功率能夠達(dá)到47%滤否。也就是說脸狸，每100名通過這種方式求職的人中，會有47名最終找到工作的幸運(yùn)兒藐俺，而剩余的僅以此種方式找工作的53人則失敗了炊甲。請記住，通過面對面的交流找工作欲芹，其效率要比僅靠到處發(fā)簡歷找工作的效率高出7倍卿啡。
69%
通過查詢電話號碼簿鎖定你感興趣的專業(yè)或領(lǐng)域，然后打電話給相關(guān)公司或者直接造訪進(jìn)行面談菱父，以獲知他們那里是否有你所擅長的職位空缺颈娜。
這一求職方式的成功率達(dá)到69%。也就是說浙宜，每100名通過這種方式求職的人中官辽，69人最終成功找到了工作，而剩余的僅以此種方式找工作的31人則以失敗而告終梆奈。請記住野崇，通過與目標(biāo)公司通電話找工作称开，其效率要比僅靠到處發(fā)簡歷找工作的效率高出10倍亩钟。
86%
改變自己一生的求職方法：這一方法要求你在求職之前對自己作徹底的評估分析，包括三方面的內(nèi)容：什么鳖轰、哪里清酥、怎樣。
o什么蕴侣。你需要評估和確認(rèn)你喜歡的事情焰轻。請注意，我說的是你“喜歡”而不是你“擅長”的事情昆雀。這些就構(gòu)成了你的可轉(zhuǎn)換技能辱志，因為它們可以轉(zhuǎn)移到你所選擇的任一領(lǐng)域和職業(yè)中去蝠筑，不管你是否在一開始就選擇了它們。
o哪里揩懒。這里指的是工作環(huán)境什乙。假設(shè)自己是一朵在沙漠里盛開的花，那么如果把你放在1 000米的高地已球，你很可能會無法適應(yīng)臣镣。每一種植物都需要一種最適合其生長的環(huán)境。你也如此智亮，你就像是一朵花兒忆某。你需要確定自己施展技能的場所、茁壯成長的環(huán)境和高效率工作的環(huán)境阔蛉。
o怎樣弃舒。你需要確定如何到達(dá)你所希望的目的地。為此状原，你要確定你所感興趣的工作的名稱棒坏、擁有這些工作崗位的單位（位于你所希望的地理區(qū)域內(nèi)）的名稱以及這些單位中擁有人事任免權(quán)的人。你要設(shè)法去接近這些人遭笋，向他們展示你如何利用自己的技能去解決他們的問題坝冕。同時，你要向他們展示瓦呼，如果你被錄用喂窟，你不會給他們帶來麻煩，而是能夠為他們解決問題央串。
這一求職方式的成功率達(dá)到了86%磨澡。也就是說，每100名通過這種方式求職的人中质和，86人最終找到了工作稳摄。因此，如果別無他法饲宿，你可以嘗試一下這一方法厦酬，它會為你帶來好運(yùn)。
同上述幾種方法一樣瘫想，這種方法也并不是屢試不爽仗阅，每100名求職者中仍有僅使用這一方法的14人找不到工作。但請注意国夜，這一方法比到處發(fā)簡歷找工作的效率高了12倍减噪。換句話說，只要你愿意付出更多的辛苦，你便會比到處發(fā)簡歷找工作的人多出12倍的獲聘機(jī)會筹裕！
找工作醋闭，每種方式都有自己的獨特之處。有的方式效率高朝卒，但需要你付出更多的勞動目尖，有的方式效率低，但你卻不用付出太多的心力扎运。這些都是你在學(xué)校里學(xué)不到的瑟曲。
