? ? ? 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》,健全能上能下的選人用人機(jī)制于个，這是選人用人的鮮明導(dǎo)向氛魁。在這里我想說的是，只有堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重秀存，才能真正激發(fā)出黨員干部建功立業(yè)的干勁和激情捶码，才能凝聚起干部實(shí)干筑夢的強(qiáng)大力量，才能真的正實(shí)現(xiàn)能者上或链、優(yōu)者獎(jiǎng)惫恼、庸者下、劣者汰澳盐。
? ? ? 堅(jiān)持嚴(yán)管與制度相結(jié)合祈纯。嚴(yán)管是制度執(zhí)行的基礎(chǔ)，在工作中要做到嚴(yán)管不死管洞就，要體現(xiàn)出對(duì)干部的關(guān)心關(guān)愛盆繁。也不能一味關(guān)心干部而忽視規(guī)章制度，要讓干部養(yǎng)成自覺旬蟋，形成自覺油昂，把規(guī)章制度放在心上，時(shí)刻警醒自己倾贰。在平時(shí)的工作中冕碟，要營造出學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)匆浙、超先進(jìn)的濃厚氛圍安寺，對(duì)表現(xiàn)好的干部實(shí)行能者上，對(duì)工作拖拉的干部實(shí)行庸者下首尼、劣者汰挑庶，堅(jiān)持從嚴(yán)從細(xì)要求，堅(jiān)持按規(guī)章制度辦事软能，讓干部心畏言戒行止迎捺。
? ? ? 堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合。要在平時(shí)的工作中查排，抓好干部的日常管理凳枝，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事抓起。干部工作中出現(xiàn)的問題跋核，不能一味的批評(píng)岖瑰，也不能一味當(dāng)老好人，更不能不管不問砂代，睜一只眼閉一只眼蹋订。要做到嚴(yán)管有度，厚愛有限刻伊，不能一下子管死了露戒，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要給干部一點(diǎn)關(guān)心难礼，一點(diǎn)關(guān)愛，將會(huì)達(dá)到事半功倍的效果玫锋。嚴(yán)管與厚愛兩者之間是相互關(guān)聯(lián)，相輔相成的讼呢，也就是說既要從嚴(yán)管中凝聚出戰(zhàn)斗力撩鹿，又要從厚愛中凝聚出向心力，更要從監(jiān)督約束中凝聚出保障力悦屏。
? ? ? 堅(jiān)持激勵(lì)和約束相結(jié)合节沦。激勵(lì)不是目的，是想激發(fā)干部想干事础爬，能干事的決心和信心甫贯。同時(shí)，也要堅(jiān)持有錯(cuò)必糾看蚜、有過必改叫搁，不能不管不問。因此供炎，干部管理培養(yǎng)必須與激勵(lì)和約束相結(jié)合起來渴逻，要使政治堅(jiān)定、能吃虧耐勞的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)音诫，工作中推諉惨奕、扯皮、不作為竭钝、慢作為的干部受到監(jiān)督和懲戒梨撞。要在平常的一點(diǎn)一滴中做好對(duì)干部的教育管理，有效激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為香罐，建功新時(shí)代卧波。
