年底了，各大公司開始秀業(yè)績漾狼，今天看到的是華為，真是民族企業(yè)的驕傲饥臂，年收入5000+億逊躁，掌握核心技術(shù)，未來不可限量隅熙。更牛逼的是稽煤，據(jù)說今年他們要發(fā)1500億的年終獎，然后網(wǎng)傳的數(shù)字是2000年之前進(jìn)華為的員工囚戚，至少能拿到100萬
以我對華為的了解酵熙，這個(gè)數(shù)據(jù)不一定準(zhǔn)確，但也不會少太多驰坊，甚至可能更多匾二。這個(gè)數(shù)據(jù)是在一個(gè)微信群里看到的，當(dāng)一個(gè)朋友發(fā)出這個(gè)數(shù)據(jù)拳芙，大家紛紛羨慕“別人家的公司”察藐，但是我馬上補(bǔ)了一句“2000年進(jìn)華為，到現(xiàn)在工作16年了态鳖，我們有幾個(gè)人能在一個(gè)公司工作16年不跳槽的转培？”，然后群里就沉默了
我突然意識到自己那句話非常不合時(shí)宜浆竭，會讓群里的一些人不高興，不過幸好群里都是關(guān)系很好的朋友惨寿，我覺得在好朋友面前說點(diǎn)難聽的實(shí)話邦泄，比說些沒用的漂亮話要有用的多，就算他們短暫的不快裂垦，我相信以他們的聰明才智馬上會理解并且有所感悟顺囊，如果后面能有所行動取得成果我就更加開心了，這應(yīng)該是做我一個(gè)真正朋友應(yīng)該做的事情
“羨慕嫉妒恨”是人性蕉拢，但沒有好壞特碳，用好了就是優(yōu)點(diǎn)，用不好就是弱點(diǎn)晕换，上面這是一種沒用好的情況午乓，“別人的公司”把華為員工的成功歸因于公司而忽視了個(gè)人努力和堅(jiān)持的作用。其實(shí)大家都知道華為的加班文化闸准，我碰到過不少從華為離職的人益愈，而且從概率來看，華為工作3年左右離職的人很多，真的能堅(jiān)持在華為工作16年的人真的少的又少蒸其，他們那100W的年終獎主要原因還是因?yàn)樗麄冋J(rèn)可并留在了華為敏释，并且兢兢業(yè)業(yè)的努力付出，而不是運(yùn)氣好
“羨慕嫉妒恨”還有一個(gè)常見的不好應(yīng)用就是“酸葡萄心理”摸袁，吃不到葡萄說葡萄酸~對于這個(gè)心理我印象最深的是一個(gè)培訓(xùn)老師說過的一句話“當(dāng)你有錢的時(shí)候钥顽，你才有資格說‘有錢沒什么了不起’”，“100萬年終獎有什么了不起”靠汁，如果單說這一句根本沒有任何作用耳鸯，后面跟一句“我有200萬”這樣才夠霸氣，而我們要做的膀曾，就是怎么去拿到這200W的年終獎县爬，這個(gè)時(shí)候就要讓“羨慕嫉妒恨”成為我們的動力
之前在跟銷售的主管們一起做管理培訓(xùn)的時(shí)候，一個(gè)銷售的大區(qū)經(jīng)理說到他們怎么激勵(lì)員工：“新員工進(jìn)來添谊，讓周圍的同事把奢侈品都拿出來财喳，‘你想要用LV嗎？想用香奈兒嗎斩狱？想帶勞力士嗎耳高？把業(yè)績做好就會有！’”這就是把羨慕轉(zhuǎn)化成動力的很好例子
臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)所踊，我希望今天我對別人的羨慕嫉妒恨會成為明天我努力成功的動力和燃料泌枪，我想開著法拉利說“豪車有什么了不起？”秕岛，你呢碌燕？
