從學(xué)生時代到職場盘榨，我有個怪病喻粹，極為看不慣那種說話辦事很有“套路”的人，同一件事從他們的口中說出來草巡，如沐春風(fēng)守呜，一件小事他們也會精雕細(xì)琢，只有你想還沒想到?jīng)]有他們沒做到的。和他們比起來查乒，會顯得自己“樸實”的掉渣弥喉，或是出門忘帶腦子，產(chǎn)生挫敗感和自卑感玛迄。
仿佛世間萬事碰上會說話會辦事的人由境，就變得十分 easy。
事實上蓖议，很長時間里虏杰，在我眼里心里有個評判標(biāo)準(zhǔn)：
會說話=會包裝，擅長話里有話勒虾；
會來事=拍馬屁纺阔、不要臉、沒自尊修然、沒原則笛钝；我簡單粗暴的總結(jié)會說話就是阿諛奉承，會來事就是見風(fēng)使舵低零。
有一次單位駕駛員崗位挑調(diào)薪婆翔，但其中一位員工恰巧調(diào)薪前外派到分公司，額外增加了補貼掏婶，領(lǐng)導(dǎo)的意思是全體駕駛員調(diào)薪時就不再考慮這位員工啃奴，但他的直屬上級擔(dān)心和他談話時，該員工已知總部同崗位基薪均已調(diào)雄妥，自己沒有浮動有心理落差最蕾。作為人資部也覺得比較尷尬，我的上級告知其這樣和員工談老厌，外派時在考量他補貼標(biāo)準(zhǔn)時已然顧及到后續(xù)薪資浮動的事宜瘟则，所以這次就不再單獨考慮。當(dāng)然枝秤，其領(lǐng)導(dǎo)在溝通時也不忘給他一些正向鼓勵醋拧，談話很順利〉淼看似非常簡單的事丹壕，處理不恰當(dāng)，很容易扎員工的心薇溃。領(lǐng)導(dǎo)三言兩語不強硬不失實問題也就解決了菌赖。
我還有位同事，在公司多年身受老板信任沐序、器重琉用，從助理一路晉升到公司副總堕绩，老板除了贊其作為采購部門的核心人物一心為公司著想，更對其在很多大是大非問題面前堅持原則邑时，有立場而贊許有加奴紧。但我們卻一直以為她是運氣好，資歷深刁愿，作為關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)參與很多公司戰(zhàn)略方面的業(yè)務(wù)決策绰寞，對外與公司戰(zhàn)略合作伙伴的交流也會很多到逊，當(dāng)然獲得鍛煉的機會就很多铣口，工作日常雖少有交集，但合作的幾件事上觉壶，不難發(fā)現(xiàn)她對細(xì)節(jié)的把控非常好脑题，拿捏分寸也很到位。說話辦事都十分得體铜靶，不知不覺就會對她產(chǎn)生信任感叔遂。
慢慢我發(fā)現(xiàn)會說話、會來事絕不是“心機重”争剿，它是一種思維模式已艰。能做到這一點，私下是要真下功夫的蚕苇，不得不承認(rèn)哩掺，你不會說好話，是因為懶涩笤，懶得去思考這話怎么說不傷人嚼吞，你不會來事，也因為懶蹬碧，你懶得積極主動舱禽，只想著我舒服就好。善于思考做事積極有熱情的人恩沽，在任何環(huán)境下都能擺正好自己的位置誊稚，能控制好自身的情緒、關(guān)心對方所想罗心，顧忌對方好惡里伯，理解對方心境，讓他人舒服這是情商高手协屡。
如在職場或是生活中俏脊，遇挫不如意，別再說我輸在天生不會說話不會來事的問題上肤晓，你總是在哪跌倒就在哪躺下的狀態(tài)爷贫，就算天天泡雞湯认然，也不會自動升華，晉升漲薪的美事也自然疏遠(yuǎn)你漫萄。
世間無難事只怕有心人卷员，即便你無法成為說話辦事高手，也要嘗試向前一步腾务，至少在日常工作生活中也不會被它牽絆毕骡。
