轉(zhuǎn)眼馬上就要9月了，再過三個月又到年底阱缓，而隨之而來的年終總結(jié)是很多職場人的“心病”：想通過年終總結(jié)贏得老板的賞識卻不知如何構(gòu)思非凌，洋洋灑灑幾十頁PPT卻被領(lǐng)導(dǎo)批評沒有邏輯沒有重點，寫得少了又感覺自己一年工作白干了荆针，平時工作很努力但一到年終總結(jié)匯報就敗了......
這些心病三爺在初入職場時都犯過敞嗡，但是經(jīng)過十年的磨練，這些心病都一一去除了祭犯。還記得去年秸妥，我在知乎上回答了《什么樣子的年度工作總結(jié)PPT報告會讓人耳目一新呢？》沃粗，我把自己的年終總結(jié)寫進了答案粥惧，沒想到引來了諸多點贊。
我更沒想到很多人因為看到了這個知乎帖子最盅，來到我的公眾號突雪，得知我的課程《PPT高手思維訓(xùn)練營》中包含一次三爺輔導(dǎo)后，立馬買了課程涡贱。
于是咏删，我就像一個年終總結(jié)專科大夫一樣问词，開始診斷各行各業(yè)督函、各種部門、各個崗位角色的年終總結(jié)激挪，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的文案專員辰狡，有金融公司的培訓(xùn)經(jīng)理，有集團房地產(chǎn)公司的審計主管垄分，有軟件公司的銷售總監(jiān)宛篇，有生物醫(yī)藥公司的技術(shù)工程師，甚至還有知名地圖公司的產(chǎn)品專家薄湿。
記得當時助理問我：“三爺叫倍，這么多行業(yè)這么多不同的崗位偷卧，你沒有這些行業(yè)和職位的經(jīng)驗，你怎么指導(dǎo)他們斑壕搿听诸？”
的確，一開始我看到這么多年終總結(jié)很頭大逼庞，尤其是那些專業(yè)技術(shù)很強的崗位蛇更，技術(shù)術(shù)語我都要百度個半天......但后來我慢慢摸索出了寫好年終總結(jié)的底層規(guī)律，而這個底層規(guī)律是指導(dǎo)年終總結(jié)萬變不離其宗的寶典赛糟。
我把這個寶典用來指導(dǎo)學員的年終總結(jié)派任，于是就有了去年那兩篇很火的年終總結(jié)案例解析文章《一份年終總結(jié)PPT脫胎換骨的蛻變之旅！》和《「純干貨」她是如何靠年終總結(jié)PPT成功逆襲璧南？》
其中一位學員在經(jīng)過我的輔導(dǎo)后掌逛，她的年終總結(jié)報告讓她在集團公司成了明星，領(lǐng)導(dǎo)把她叫進了辦公室司倚，說“這次年終總結(jié)給部門掙了臉面豆混，總經(jīng)理讓你再去分公司再分享一下，上次和我說的加薪批準了动知！”?
下面是她做完年終匯報后在學員群里的反饋：
這個學員的案例讓我嘗到了教育的甜頭皿伺，讓一個在公司打工的我感受到為人師是多么的快樂。于是盒粮，當時我心里就在思考一個問題：“我如何才能幫助更多的職場人去通過年終總結(jié)獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識呢鸵鸥？我怎樣才能傳授我的寶典呢？”這個問題一想就是一年丹皱，當然這一年中我刻意看了很多關(guān)于“年終總結(jié)”的書和文章妒穴。
下面是我零零散散的筆記和思考：
這么多的輔導(dǎo)案例和積累，我不能讓它們腐爛在我的大腦里摊崭，今年我想開發(fā)專門的年終總結(jié)培訓(xùn)和輔導(dǎo)課程讼油，讓更多的人能夠在一個月時間內(nèi)和上面這個學員一樣，通過年終總結(jié)在公司一炮打響呢簸。
了解我的人都知道矮台，我是個很認真的人，一件事情只要著手做就一定要做到最好根时，做到問心無愧瘦赫，所以為了讓課程更有針對性，更接地氣啸箫，更能貼近各位學員的情況，我精心制作了一份課程開發(fā)問卷伞芹，希望想寫好年終總結(jié)的你能夠靜下心來忘苛，花幾分鐘時間認真填寫一下蝉娜。
了解我的人也知道，我是個很實在的人扎唾，所以不會虧待每個填寫問卷的學員，所有填寫問卷的學員將獲得課程的八折優(yōu)惠胸遇，并且優(yōu)先得到三爺?shù)囊粚σ蛔稍冚o導(dǎo)荧呐。
如果你對課程有任何疑惑或者建議，歡迎在下方留言纸镊，讓我們一起來開發(fā)一套最有用倍阐、最干貨、最接地氣的年終總結(jié)特訓(xùn)營吧~~~
