這是一件令人內心非常矛盾心酸的一件事。
上午十一點十多分印蔗，我正坐在電腦前碼字华嘹，公司門口突然站了幾個滿身是汗法竞，皮膚曬得黝黑的中年男人强挫。
我沒多想就給他們開門纠拔，詢問他們來公司找誰泛豪。他們一齊說找Z，可Z剛好這兩天生病臀叙，沒來公司淘讥，問他們什么事，一個戴眼鏡膚色稍微白點的男人說是他們和Z的私事蹋辅。我說實話實說胸私，Z不在，如果你們之間是私事可以自己電話聯(lián)系他阔涉，結果他們當著我的面打了電話捷绒，但是沒通。那個戴眼鏡的胖男人就叫我聯(lián)系一下椭住。這時我就意識到事情應該不是那么簡單了字逗。我沒有打Z的電話扳肛。這時旁邊一個看起來很老實挖息，皮膚黝黑的男人又問兽肤，你們老板在不在绪抛。當時我們老板確實不在电禀。這形式感覺事情越來越不對頭，我就和他們說尖飞，今天Z和老板都不在，你們有什么事政基，可以和我說，等他們回來再轉告他沮明。
這時那個男人才說出了他們的“私事”：原來黑皮膚的那個中年男人的兒子之前是我們公司的一名員工，現(xiàn)在已經(jīng)離職三個多月了荐健，公司一直沒給他發(fā)離職當月的工資。聽他們說之前還打過電話給勞動局江场，可是無果，只好現(xiàn)在找上門來扛稽。他們說完之后絲毫沒有要走的姿態(tài)，越說情緒越激動在张。在一旁的Sherry看不下去了，過來幫我：老板他們今天真的不在帮匾，要不你們先留個號碼，等他們回來再給你會給電話瘟斜，胖男人覺得可行，就叫那人在我遞過去的本子上寫了自己的電話號碼螺句。胖男人欲有要走之勢，但那同事的父親突然醒悟了一般蛇尚，說道：今天來了就一定要把錢拿到手，不然白來了取劫，既然老板他們不在研侣， 我就在這邊等到他來為止。
Sherry不想再理會他們就走開了庶诡，這時旁邊一同前來的男的就開始嚷嚷，這種事情就應該叫來記者曝光它末誓，另外一個男的就拿出手機，拍我們公司照片傀蚌。我上前阻止，你們這樣做的話就是另外一回事善炫，你們這樣就算犯法了，有一個人說窜醉，我們農民工怕什么，馬上就金磚會議榨惰，你們這樣的公司遲早得死。
那離職員工的父親氣憤的說：我兒子才19歲琅催，你們就知道欺負人家年紀小，干了活不給工資藤抡，在這上班時天天加班到凌晨也沒有加班工資，我這手機里都有拍的辭職報告白紙黑字的寫著缠黍。一邊說一邊拿著手機的手一直在都抖。.這時Sherry看到那么亂就進了總經(jīng)理辦公室問J知不知道這回事（J剛好在總經(jīng)理辦公室找資料）瓷式。結果被一個人看到了语泽，大喊起來，還說你們老板不在瓤漏，我都看到有人進去了。離職員工的父親馬上就往總經(jīng)理辦公室去了蔬充，我攔著其他人饥漫，突然辦公室吵了起來庸队，J大聲的喊著，你們給我滾出去彻消！我怕她們有什么事宾尚，就跑進辦公室煌贴，其他同事也趕緊出來制止牛郑，J一把拉住我淹朋，叫我報警础芍，我又跑出去報了警，去樓下找來了保安虏缸。
警察和保安幾乎同時到達刽辙，我到時雙方還在大喊大叫宰缤，J是那種性格比較急朦乏，眼里容不得沙子的女子呻疹，再碰上這么一伙不講道理的人，難免爆發(fā)并思。警察來了之后宋彼，離職員工的父親一直在解釋這件事宙暇，還拿出手機給警察看辭職報告和一些微信聊天截圖占贫，期間手一直在抖。警察調節(jié)了一番厢汹，他們就決定離開了。
后來Sherry和我說搭综，那些農民工說了一些污穢不堪入耳的話讓J實在受不了兑巾，才大發(fā)雷霆要他們滾出去帅掘，以致后來一系列的摩擦堂油。
事情發(fā)生時修档，其實我一點都不想報警，怕為難到他們称诗，這件事如果真的交給警察的話萍悴，吃虧的還是他們，已經(jīng)犯了私闖“民宅”這一條了寓免，再加上他們出言不遜，過分的行為舉止计维，肯定是要進警局的袜香。慶幸的是，我們打算私了鲫惶。
其實那離職員工的父親并不是一個蠻橫的人，首先長的就不是不講道理的樣子，就是曬得特別黑而已踩寇。他剛進來的時候，我還問他是不是北方那邊的，他還告訴我他是四川的想帅。他激動的時候手一直在抖，和警察交流的時候手也一直在抖，很緊張疗杉，可見他也不是很強悍的人奠蹬，面對眼前的這一切也畏懼，但是為了兒子他又不顧一切。
可惜兒子卻利用他對自己的愛宵距，傳遞了錯誤的信息：
第一、當月的離職的工資確實沒有給他，這是事實像鸡。他卻一直在強調自己在上班期間經(jīng)常加班蕊蝗，沒有加班工資夸楣。但我們公司針對加班也是有特定制度的幢泼，第二天可以調休或者推遲上班時間涉兽。作為一個父親枷畏，聽到自己的兒子吃苦，還被人欺負不給發(fā)工資，內心肯定是焦急心疼的。
第二、針對這一勞資糾紛，兒子只和父親說了老板不給發(fā)工資，并未和他說自己給公司帶來的損失娜搂。老板后來和我們員工道歉秘豹，并和我們解釋了這件事的原委。前段時間公司接了一個項目，任務分配到了那位員工手上昵时，也可能是那位員工真的是太年輕了，加班了兩三天就開始沒耐心了，就想走管怠。但是因為項目太著急甚带，分配到他手上的任務一時半會也沒人接的下來，于是經(jīng)理和他談，希望他能在堅持一段時間阻荒，他答應了菜秦，公司這邊也答應只要他完成了之前分配的任務后就在5個工作日內給他所有薪酬主慰。結果他不但沒有完成任務该肴，還把項目搞的亂七八糟，工作也沒有交接，浪費了公司大量的人力物力立哑，仗著自己還是試用員工，就離職了。而給自己父親只傳達了一個消息：公司不給發(fā)工資互广。
第三、離職員工本人非常不負責任的去了北京，只給自己父親發(fā)了一張辭職申請表的和幾張當時和公司負責人的聊天截圖，讓這個沒有受過教育的農民工父親上門給自己討債。讓最親的人為了自己處于極度尷尬的境地還能泰然處之，也真為這位父親感到心酸。
公司也并不是不給這名員工發(fā)工資，初衷是希望他能回來把工作交接清楚学歧，結果一直不來就一直拖到現(xiàn)在。用我們老板的話來說，這是我們公司的原則瑰谜，我們只是在維護自己的權益罷了萨脑。但話說回來提鸟，在勞動合同法里称勋，企業(yè)只能購買員工的時間银酬，并不能購買員工的工作效率。試用期的員工只要在3個工作日內提出辭職密任，企業(yè)都得把員工在職日期的工資付給人家济炎。實則雙方都有錯川抡。
今日發(fā)生之事，我內心是十分矛盾的，我不知道是該站在公司這邊崖堤，還是出于同情站在農民工那邊侍咱。我報了警，可是我又內心糾結密幔，害怕傷害到他們楔脯，畢竟沒有文化不是他們的錯。在糾紛拉扯時胯甩，他們當中的一個同伴總在大喊昧廷，你們就知道看不起我們農民工，欺負我們農民工偎箫，農民工的孩子就不給發(fā)工資木柬，一邊說又一邊往門外閃，又怕惹禍上身淹办，內心的自卑以及現(xiàn)實的無奈眉枕。
如果說可以做下來好好談判，我真想和他們說這世界上沒有哪份工作有尊卑位列之分娇唯，每一份工作都值得尊敬齐遵，我同樣尊敬你們。
他們會有這樣的思想也是因為在這個社會確實有人看不起他們塔插，公交車上給人讓座別人嫌臟梗摇、地鐵上別人嫌棄他們身上味道大...這種種都是歧視他們的行為，作為一個普通人也無能為力想许。只愿每個人都能平等對待他們伶授，愿他們幸福安康吧！
