李慶紅/ 1姐種草好物? 2020.8.4號
今晚學習【愛在當下商學院】明坤院長《4D領(lǐng)導力》的課次氨，其實是給我自己的前半生做了一個個人人生的畫像～讓我鏈接到明坤老師的大愛～讓我覺得她懂我～也是在【愛在當下?蘭博基尼聯(lián)名新品發(fā)布會】上哥桥，明坤老師和創(chuàng)始人團隊的演講～能夠讓我為之激動、為之瘋狂警检、為之淚流滿面的～發(fā)自內(nèi)心的敬愛和追隨的老師～讓我再次發(fā)自內(nèi)心地說一句“謝謝您——明坤老師！”
活了50多年，今晚在明坤老師的啟發(fā)教導下邦尊，才真正懂得《4D領(lǐng)導力》的價值和意義瘩缆！
一关拒、從明坤老師講解《4D領(lǐng)導力》這個注意力的工具后，讓我回憶起自己30多年前（20多歲～年輕的時候）是屬于【綠色培養(yǎng)型/ 人際關(guān)系創(chuàng)造者】居多～剛剛參加工作不久優(yōu)勢明顯～
“深切關(guān)心及感激欣賞他人，慈悲熱心着绊，非常忠誠谐算，對美好世界懷有憧憬”；
劣勢也不少～“非理性归露，敏感情緒化洲脂，不切合實際，欠缺紀律性和組織性”
二剧包、后來隨著年齡和成家立業(yè)恐锦，也經(jīng)歷了“黃色包容型/ 團隊創(chuàng)建者”占主導地位～優(yōu)勢就是：“創(chuàng)建和諧的團隊關(guān)系，包融疆液、誠信一铅，善與很難共處的人共事…”，那時是做銀行客戶了經(jīng)理的時候也是揚長避短堕油，那劣勢就是～害怕沖突潘飘，不喜歡有矛盾，難以對困難的人事問題采取有效的措施掉缺，在那個時候主要是～跟更多的企業(yè)客戶打交道～大型企業(yè)的信貸營銷工作卜录。
三、在工作中也會涉及到“藍色展望型/創(chuàng)意構(gòu)建者”的工作～“富有創(chuàng)意攀圈，思考未來的可能性暴凑，追求卓越，總是要求最好赘来、最明智……” 劣勢表現(xiàn)在“變化無常现喳，好爭辯批評，不服從權(quán)威犬辰，只關(guān)注自己的想法嗦篱，忽略人際關(guān)系…”當時就是跨界做了阿里巴巴國際站～一些創(chuàng)意的文案、創(chuàng)意產(chǎn)品的制作幌缝、打樣灸促；電商平臺的整體運營，包括寫一些創(chuàng)業(yè)的文案涵卵，還有研究當時的電商平臺和全球市場浴栽，B2B2C電商平臺的取舍，研究財富管道的搭建～怎樣裂變的快……
四轿偎、隨著年齡增長和生活閱歷典鸡，還有工作經(jīng)歷經(jīng)驗（做了20多年老板娘）不得不把自己也變成了【橙色指導型/ 制度建造者】“有紀律性組織性地采取行動，通過可信的流程指導他人實現(xiàn)結(jié)果”～帶領(lǐng)著公司團隊一起坏晦，就是完成一個又一個的目標萝玷。
此時最大的劣勢就是“不靈活嫁乘，愛控制指責員工，有時候思想也是略有保守球碉，如果不學習的話就會對新生事物蜓斧、新興行業(yè)和市場～不敏感，循規(guī)蹈距睁冬！
現(xiàn)在主要就是不斷地學習挎春，因為我們對這個世界的了解和認知還不到5%，95%是未知的世界～需要我們“活到老學到老”
五豆拨、明坤老師的金句醍醐灌頂：
1. “每個人的內(nèi)在都具備了成功和幸福的資源（內(nèi)在的能量）”
2. “把無意識變成有意識～智慧的人生”
3. “我命由我不由天搂蜓！”
4. “注意力的方向在哪里，結(jié)果就在哪里”
5. “唯有訓練 方能卓越辽装！”
李慶紅/1姐種草好物 2020.8.4
