做個受老板重用的人肺魁，這個是我們每個人在剛起步的時候都想的呵扛。都想自己努力干好得到老板的賞識每庆。老師這時候就說到，想想老板需要什么樣的人今穿，換位思考缤灵，這時候，我就應該想想老板需要什么樣的人給他做事蓝晒，需要那樣的能力腮出，能夠幫他解決問題，這里分兩種芝薇，一是做好自己的分內(nèi)的事胚嘲，不要給老板找麻煩，還有一種就是更好的方式就是做好自己分內(nèi)的事洛二，還可以幫老板解決其他的煩惱馋劈。這應該是老板最需要的，這個就是老板的剛需晾嘶。
如果真成了老板的左右手的時候妓雾，老板一直站著這個位置，你又沒辦法繼續(xù)升崗位垒迂，在升就跟老板一個崗位械姻，上面還有大老板，這時候机断，我就考慮這個問題楷拳，老板升不上去，自己也升不上去吏奸，公司還有其他好的職位怎么辦唯竹。這時候，我想到老師說的剛需苦丁。我們應該做的就是做更上一級崗位的剛需是什么浸颓，就是我們需要用來更上一級崗位的能力，還有讓其他部門的人可以看到你也擁有這個能力旺拉〔希或許，其他部門的領導升官了或者退休了蛾狗，你就有機會了晋涣，機會是留給有準備的人。
這時候沉桌，你就比其他人多了一條路谢鹊，一是部門領導升官了算吩，你坐他的位置，二是其他部門升官了佃扼，你也可以坐他位置偎巢。還有第三種，你這么優(yōu)秀兼耀，擁有管理能力和專業(yè)技能压昼，不一定外面更好的公司還會挖你。
