咨詢的基調(diào)是基于建構(gòu)解決之道而非問題解決喻旷。
解決之道在當(dāng)事人的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)之中诺苹。
咨詢工作的重點(diǎn)之一在于辨認(rèn)于強(qiáng)化潛在的解決之道。
這絕對(duì)的因果論谐宙。
不見得被解決烫葬，但解決知道人可嘗試被建構(gòu)。
發(fā)展解決之道的歷程的語言不同于探究問題的語言。
更多的解決之道而非問題搭综，將促使當(dāng)事人擁有處理問題的主控權(quán)垢箕。
適合的解決之道不見得適合另一個(gè)人。
