? ? ? ? ——讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》有感
? ? 今天看《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》之二——領(lǐng)導(dǎo)能力奉芦。我發(fā)現(xiàn)在21世紀(jì)怎诫，當(dāng)社會(huì)變革虐唠、國(guó)際交流、信息技術(shù)少态、個(gè)性發(fā)展等諸多挑戰(zhàn)與機(jī)遇降臨到社會(huì)分工的每一位參與者面前時(shí)城侧，無(wú)論我們是否身處領(lǐng)導(dǎo)者的職位，都應(yīng)該或多或少地具備某些領(lǐng)導(dǎo)力彼妻。
? ? ? 這是因?yàn)橄佑樱I(lǐng)導(dǎo)力意味著我們總能從宏觀和大局出發(fā)分析問(wèn)題，在從事具體工作時(shí)保持自己的既定目標(biāo)和使命不變侨歉；領(lǐng)導(dǎo)力也意味著我們可以更容易地跳出一人屋摇、一事的層面，用一種整體化的幽邓、均衡的思路應(yīng)對(duì)更加復(fù)雜炮温、多變的世界；領(lǐng)導(dǎo)力還意味著我們可以在關(guān)心自我需求的同時(shí)牵舵，也對(duì)自己與他人的關(guān)系給予更多的重視柒啤，并總是試圖在不斷的溝通中尋求一種更加平等、更加坦誠(chéng)也更加有效率的解決方案…… 如果非要給領(lǐng)導(dǎo)力下一個(gè)定義的話棋枕，我更愿意用比較簡(jiǎn)明的語(yǔ)句把領(lǐng)導(dǎo)力描述成： 一種有關(guān)前瞻與規(guī)劃、溝通與協(xié)調(diào)妒峦、真誠(chéng)與均衡的藝術(shù)重斑。
? ? 要想成為一名符合21世紀(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的管理者，要想具備一名卓越管理者應(yīng)有的基本素質(zhì)肯骇，我們就必須在宏觀決策窥浪、管理行為祖很、個(gè)人品質(zhì)等不同層面認(rèn)真學(xué)習(xí)、體會(huì)并實(shí)踐21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)力漾脂。
? ? 再者假颇，大到國(guó)家，小到家庭都應(yīng)該具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力才能夠維持社會(huì)與生活的秩序骨稿。我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)能力是我們每個(gè)人都必須具備的笨鸡。
