文/一谷幽蘭
工作環(huán)境泄私，車間一線
待遇粥烁，新人實習(xí)期半年棚瘟，月工資不到一千五左右，半年后工資跟正式工同級
單位所有員工每年都有一個競聘或述職的機(jī)會府树，競聘是當(dāng)前崗位向期望崗位進(jìn)行的俐末，述職就是原崗位的總結(jié)再努力，當(dāng)然奄侠，這個競聘或述職幾乎都是在原部門進(jìn)行的卓箫，理論上是可以跨部門的
行政部門的不去說了，對于一線的幾個大車間來說垄潮，每個車間的主任就是一把手烹卒，什么事都可以說了算，哪有什么公平不公平弯洗，像極了等級森嚴(yán)的封建社會
下面說事旅急，一位員工在車間工作了六七年時，想趁著當(dāng)年競聘的機(jī)會換個環(huán)境牡整，換個車間藐吮，換個崗位。在競聘活動開始前他就打聽并確認(rèn)了他想去的那個車間的崗位是要人的，就做好了競聘材料炎码，結(jié)果被自己的車間主任打回來了盟迟，理由是人家并不缺人秋泳，去不了潦闲。去不了就去不了唄，正常程序是繼續(xù)在本車間原崗位干就是了迫皱，可是歉闰，可是啊，人家主任說了卓起，既然走不了和敬，那就要么留下來要么去人力資源部待崗。這員工一聽當(dāng)然不能待崗啊戏阅，肯定是留下來接著干昼弟，然后人家主任又說了，你又沒有競聘咱們車間的崗位奕筐，想留下來只能按新員工對待舱痘。所以，這位員工在工齡离赫、福利芭逝、工作環(huán)境跟內(nèi)容都不變的情況下，享受到了新員工的“特殊待遇”渊胸，對旬盯，就是文章開頭說的那樣，六個月的一千多塊
成年人的世界有太多無奈翎猛，要不是為了這點工資胖翰，雖不至于直接翻臉，但誰會去穿專門給你定做的小鞋切厘。后來他說萨咳，當(dāng)時跟那邊打過招呼并確認(rèn)了，只要車間放人就能直接去迂卢，但是沒想到領(lǐng)導(dǎo)會來這一手某弦，難道就因為只打了個招呼，沒有實質(zhì)性的“招呼”而克？靶壮！讓他丟面了吧
這到底丟的是誰的面
