1.
你說你很不高興麻惶，很委屈馍刮，明明大家一起進的公司，那時候大家一起歡聲笑語窃蹋，為什么現(xiàn)在變成她們在歡聲笑語卡啰，而你一個人卻被趕走，是被趕走警没，很沒面子匈辱，很想哭。
我說你肯定不會比任何人差在哪里杀迹，文憑智商情商甚至長相這些不會成為你離職的核心原因亡脸，那你想過原因在哪里沒有。
你說你試用期轉(zhuǎn)正時題沒答好，因為試用期里沒有接觸到這些東西梗掰，你的幫帶師傅平時并不喜歡教東西給你嵌言。
我頓時心酸了，只有大公司才會發(fā)生試用期轉(zhuǎn)不了正的事兒吧及穗，小公司一人頂多職摧茴，每個人一進去就被趕著做好多事情，不想學或者學得慢反正最后都得會埂陆，誰也沒心情白發(fā)工資不讓你發(fā)揮作用苛白。
2.
你沒有答好題我知道你很內(nèi)疚，但是我希望你看開一點焚虱，我這樣和你說购裙，你說你幫帶師傅不喜歡教你東西，其實這很正常鹃栽，因為他得不到額外的報酬或者他不喜歡與人分享躏率，反過來他愿意教你這也很正常，因為他天性喜歡樂于助人并且自以為豪民鼓，這與個人的性格有關(guān)薇芝，你現(xiàn)在也許覺得不喜歡不與人分享的人，但我告訴你丰嘉，這種趨利性不喜分享的人很多夯到，也許有一天你甚至發(fā)現(xiàn)自己也會這樣，無關(guān)對錯饮亏，環(huán)境造就而已耍贾，所以我希望你首先放下憤恨，它會讓你變得不好看路幸，失去魅力荐开。
你說你懷疑自己是不是太差勁，所以活該你倒霉劝赔。我想告訴你誓焦，你并不比別人差勁，生活那么長着帽，差不差勁等日子過久了就不在乎這些字眼了杂伟，如人飲水，冷暖自知仍翰。在一個有競爭的社會里赫粥，就會出現(xiàn)評判人好歹的標準，但這份標準予借，是基于社會發(fā)展制定出來約束我們的越平。當然频蛔，你也可以選擇不被它約束，這是一個角度問題秦叛。你的角度晦溪，應(yīng)該著重在如果這是一個游戲，而我敗了挣跋，那么我敗在哪里三圆，當你用這種心態(tài)時，你便沒有了自卑感避咆，這只是一場游戲罷了舟肉。那么接下來我告訴你，你敗在你的細節(jié)上查库，這一點也不致命路媚，只是你還沒學會組裝備。
你是否很早就覺得你的幫帶師傅不樂意教你東西樊销？你除了委屈有沒有想過反映出這個問題去解決它整慎，比如你向領(lǐng)導商量你的幫帶師傅太忙，而你希望能夠盡快獨立處理事務(wù)现柠，所以能不能換一個師傅院领？或者你的幫帶師傅也許教了你知識，只是不多够吩，那你有沒有通過別的渠道去主動學習？上網(wǎng)查資料丈氓，下班后請教同事周循。⊥蛩祝總之湾笛，你要明白一點，不論在企業(yè)里還是在生活上闰歪，你不想被淘汰就得發(fā)揮你的價值嚎研。作為一個企業(yè)來說，在它提供給你的崗位上库倘，你能發(fā)揮出你的價值临扮，那么企業(yè)就不會選擇淘汰你。有問題立馬解決問題教翩，等杆勇，是不能解決問題的。
3.
受氣了饱亿，不要一味的憋著蚜退，你沒有義務(wù)為企業(yè)背負過分的委屈闰靴，忍受過分的譴責，作為你自己钻注，你要首先善待你自己蚂且，換句話說，如果你是有故障的機器幅恋，你也沒法好好為公司發(fā)揮價值杏死。所以受氣了，委屈了佳遣，該說還的說识埋，而且要趁早趁熱乎說。
其實關(guān)于職場的問題還有很多零渐，不過這需要你慢慢經(jīng)歷窒舟，我們有時間再探討。
