現(xiàn)在株灸，在人們的觀念當(dāng)中，大多數(shù)人還是喜歡體制內(nèi)的工作
究其原因還是是因?yàn)轶w制內(nèi)的工作相對(duì)比較穩(wěn)定擎值。是父母口中的鐵飯碗慌烧，或者說是有一份旱澇保收的收入。
在經(jīng)濟(jì)學(xué)中鸠儿，只要能夠帶來收入的資源屹蚊，我們把它叫做資產(chǎn)。資源的含義是非常廣的进每，它包括土地淑翼，礦山，人的才能品追，發(fā)明創(chuàng)造甚至是特權(quán)。而對(duì)資產(chǎn)的付費(fèi)就叫做租冯丙。
和體制內(nèi)的工作相比肉瓦，對(duì)應(yīng)的是體制外的工作。
當(dāng)然胃惜，和體制內(nèi)穩(wěn)定工作相比泞莉，體制外的工作充滿了更多不穩(wěn)定，未知和風(fēng)險(xiǎn)船殉。
按照經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論鲫趁，我們每一個(gè)人實(shí)際上都有一定的租，尤其是在體制內(nèi)工作利虫。
因?yàn)樵隗w制內(nèi)工作挨厚，老板付給你的工資堡僻，比如說是1萬元，他希望你全身心的投入在工作當(dāng)中疫剃，并且為工作單位創(chuàng)造巨大的價(jià)值钉疫。
但是你完全有可能會(huì)在工作當(dāng)中抽出半個(gè)小時(shí)或一個(gè)小時(shí)刷手機(jī)，玩微信巢价，看淘寶牲阁，等等。而這些時(shí)間不會(huì)用于你的自用消遣壤躲，而減少了你的1萬元的收入城菊，那么多余玩手機(jī)的時(shí)間你就是白賺的租。
而在體制外工作呢碉克，情況就完全不一樣了凌唬。體制外的工作你的工資完全是由你產(chǎn)生的效益，為公司產(chǎn)生的價(jià)值決定的棉胀，可以說是多勞多得法瑟，不勞不得。
如果你還是想象著在體制內(nèi)那樣子唁奢，拿出一個(gè)小時(shí)進(jìn)行刷手機(jī)等其他不相關(guān)的娛樂活動(dòng)的話霎挟，那么你就沒有為企業(yè)或者為老板產(chǎn)生價(jià)值，這樣就可能面臨著兩種情況麻掸，
一酥夭，老板可能會(huì)批評(píng)你，甚至開除了脊奋。
二熬北，如果老板沒有發(fā)現(xiàn)，或者沒有批評(píng)你這種行為诚隙，那么你也不要高興太早讶隐，因?yàn)槟阍碌椎墓べY會(huì)反應(yīng)出你平時(shí)的工作態(tài)度。
也就是說你不可能拿到體制內(nèi)那樣穩(wěn)定的1萬元收入久又，也就是說你的收入必然是少于1萬元的巫延。
總結(jié)下來也就是說，體制內(nèi)工作地消，在收入穩(wěn)定炉峰，固定的前提下，白賺的租多脉执。
而體制外工作疼阔，自由度少，人們就很容易理解辛苦，壓力大婆廊，收入不穩(wěn)定迅细，所以人們更偏愛體制內(nèi)工作。
但是現(xiàn)在的90后否彩，00后的就業(yè)趨勢(shì)更偏愛了體制外的工作疯攒，這又是為什么呢？
因?yàn)殡S著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展列荔，90們更喜歡個(gè)性敬尺，表達(dá)自我，不束縛的工作贴浙，體制外的工作雖然旱澇保收的租少砂吞，但是會(huì)有創(chuàng)造更大機(jī)會(huì)的可能。
那么崎溃，如果一旦體制外的工作創(chuàng)造的價(jià)值帶來的收入是年薪幾百萬的話蜻直，比著體制內(nèi)一個(gè)月一萬的穩(wěn)定收入，這些多出來的錢也是經(jīng)濟(jì)學(xué)里面的租袁串。
這是不是更好呢概而？
