新媒體的發(fā)展前景怎樣呢办桨？
從下圖中可以看到，入職三年到六年不同的時期的一個不同的性質(zhì)崗位的薪資范圍站辉。
對于銷售可能一開始工資就比較低的呢撞，但是它沒有上限，只看業(yè)績說話饰剥，能夠給公司帶來流量客戶殊霞，它就是有價值的。
市場和運(yùn)營是負(fù)責(zé)拉新和促活流程方面汰蓉， 去把用戶留住或者讓用戶帶來更多的用戶绷蹲，這是市場運(yùn)營的價值，簡單說就是把一個產(chǎn)品包裝成正好更好的產(chǎn)品。
如果你畢業(yè)想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司祝钢，對于做銷售比规、做產(chǎn)品、做設(shè)計拦英、或者做財務(wù)等蜒什，你可能糾結(jié)要選哪個，建議選擇一個最適合自己的龄章。如果你不知道自己適合做什么吃谣，那么你可以去選，有更多學(xué)習(xí)的機(jī)會的崗位做裙。
上圖中可以看到岗憋，2016年7月新媒體崗位需求的人數(shù)高達(dá)一百多萬人。隨著信息改革的越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)也開始往互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型锚贱，意味著新媒體的崗位需求會逐漸的增加仔戈。
而且新媒體橫跨多種行業(yè)，從百貨零售到房屋銷售拧廊，新媒體幾乎包攬所有企業(yè)监徘，從街邊的水果店到阿里巴巴，乃至網(wǎng)易吧碾、騰訊凰盔。新媒體涵蓋多種崗位，從文案策劃倦春、視頻編輯户敬、美工設(shè)計到自媒體人等等。
新媒體機(jī)遇有:
1.傳統(tǒng)公司轉(zhuǎn)型睁本，崗位需求增加
2.門檻很低尿庐，幾乎不需要經(jīng)驗(yàn)
3.年輕就是我們的資本
我們剛開始做新媒體，可能沒有什么社會經(jīng)驗(yàn)呢堰、職場經(jīng)驗(yàn)這些東西抄瑟，但是年輕就是我們的資本，互聯(lián)網(wǎng)時代帶來機(jī)會特別多枉疼，我們不用擔(dān)心找不到工作皮假，因?yàn)橹灰谢ヂ?lián)網(wǎng)存在我們就會很多機(jī)會，會遇到各種各樣的人骂维，我們要學(xué)會去發(fā)現(xiàn)自己的價值钞翔，挖掘別人的價值。
怎么才能快速通過新媒體面試呢席舍？
俗話說布轿，“知此知彼，百戰(zhàn)百勝”，要想快速通過面試汰扭，就要知道面試官想從我們身上知道什么稠肘，什么是他感興趣的，從而快速獲得面試官的青睞萝毛。
面試官感興趣的方面有哪些:
1.對業(yè)務(wù)了解
2.溝通能力強(qiáng)
3.執(zhí)行能力強(qiáng)
4.馬上能上手
一项阴、要對業(yè)務(wù)有所了解，就是說有些公司他沒有要求你笆包，一開始就要去了解關(guān)于公司官網(wǎng)环揽、微博、公眾號庵佣，但是如果你提前去了解過歉胶，并做一個關(guān)于這些的一個運(yùn)營分析，面試官一定會非常喜歡的巴粪。
二通今、溝通能力強(qiáng)，一個溝通能力強(qiáng)的人肛根，他的寫作能力不可能會很差辫塌，也會善于發(fā)現(xiàn)問題，善于解決問題派哲，這些都是非常好的素質(zhì)臼氨。
三、執(zhí)行能力芭届，就是你要說到做到一也，對于領(lǐng)導(dǎo)給你的任務(wù)，還是自己給自己的任務(wù)或者同事給你的任務(wù)喉脖，一旦你答應(yīng)了做這件事情，就要馬上去做抑月。發(fā)現(xiàn)問題树叽，最好先自己去解決，然后再去求助別人谦絮，所以說當(dāng)你執(zhí)行力強(qiáng)的時候题诵，別人會很快能發(fā)現(xiàn)你身上的優(yōu)點(diǎn)。
四层皱、馬上能上手性锭，簡單的說就是具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)叫胖，提升自己草冈。
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(接著孫子棟學(xué)長的分享輸出，明天輸出新的內(nèi)容怎棱，祝大家春節(jié)快樂Ａ蟆！)
