雖然日常工作做得還算不錯(cuò)，也堅(jiān)持寫(xiě)了兩年職場(chǎng)的文章分享一些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和技巧阵幸，有時(shí)候也會(huì)被別人認(rèn)為“很精明”花履，但實(shí)際上，我在職場(chǎng)中有一點(diǎn)總歸是放不開(kāi)的挚赊，就是：和老板并不會(huì)很親近诡壁。
甚至有很多時(shí)候，我都會(huì)避開(kāi)和老板有機(jī)會(huì)接觸的時(shí)刻荠割，比如看到老板坐電梯可能我會(huì)磨蹭一下等下一趟妹卿，一起出去team building很少和老板坐一輛車(chē)，電梯里遇到別的部門(mén)的老板蔑鹦，因?yàn)橛X(jué)得對(duì)方可能不認(rèn)識(shí)自己夺克，就不會(huì)貿(mào)然打招呼……
其實(shí)這種心態(tài)還挺小白的，雖然知道這樣并不成熟举反，也想著能夠像有些人一樣很自然落落大方就能和老板打成一片懊直，但還是自我麻痹，覺(jué)得也還好吧火鼻，沒(méi)那么多影響室囊。
很多事情遲遲不愿意改變，認(rèn)為保持現(xiàn)狀就挺好魁索，或者自我安慰說(shuō)自己本身就不是這樣子的人融撞，給自己找了無(wú)數(shù)條理由讓自己心安理得。
直到有次偶然聽(tīng)到了一個(gè)別的部門(mén)大老板分享的經(jīng)歷粗蔚，才發(fā)覺(jué)我之前還是讓自己過(guò)得太舒服了尝偎。
那次討論中，大Boss（以下簡(jiǎn)稱(chēng)B吧）提到，自己早早就和下屬說(shuō)過(guò)自己提拔人的標(biāo)準(zhǔn)：業(yè)務(wù)績(jī)效致扯，公司文化方面360度評(píng)價(jià)肤寝，以及個(gè)人影響力和曝光。前兩者都好說(shuō)抖僵，比較明確鲤看，第三點(diǎn)其實(shí)還挺模糊的，因?yàn)橄鄬?duì)會(huì)有點(diǎn)主觀耍群，抓不住撓不著的感覺(jué)义桂。
于是就有人問(wèn)了，那怎么樣提高自己的影響力和曝光呢蹈垢？
B先是提到了兩點(diǎn)大家都知道慷吊，也都在做的方面：
1. 多去參加一些跨部門(mén)的項(xiàng)目。當(dāng)然有些可能一開(kāi)始都是一些雜活兒曹抬，可能很多人不愿意去做溉瓶，但是到真正有項(xiàng)目的時(shí)候，優(yōu)先考慮的就是這些已經(jīng)有了前期一定基礎(chǔ)的人作為人選谤民。
2. 多參加一些公司的培訓(xùn)嚷闭。其實(shí)培訓(xùn)不只是業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更是一個(gè)結(jié)交不同職能部門(mén)的機(jī)會(huì)赖临，哪怕只是在培訓(xùn)上說(shuō)過(guò)幾句話(huà)胞锰，下次不知道在什么時(shí)候也許就有合作，一面之緣比完全陌生在合作的時(shí)候狀態(tài)可能都不會(huì)一樣兢榨，也許回你的郵件更快一些嗅榕，處理你的事兒都會(huì)更積極一些。
這兩條其實(shí)我很早就寫(xiě)過(guò)了吵聪，都是老生常談凌那，沒(méi)什么特別的，但接下來(lái)說(shuō)的第三條以前完全沒(méi)意識(shí)到吟逝。
其實(shí)這一條很日常帽蝶，也很微妙，看上去很隨意块攒，但也是一個(gè)人影響力的體現(xiàn)励稳。B說(shuō)：
“我們大部門(mén)里有個(gè)同事，工作非常認(rèn)真負(fù)責(zé)囱井，有幾次我挺晚走的時(shí)候路過(guò)他的座位發(fā)現(xiàn)他都還在忙碌驹尼，但我們從來(lái)沒(méi)打過(guò)招呼。有次在部門(mén)討論升職的會(huì)議上庞呕，有這個(gè)同事的材料新翎，我聽(tīng)說(shuō)過(guò)這個(gè)人的名字程帕，但對(duì)不上號(hào)，以為不認(rèn)識(shí)地啰，所以就沒(méi)有發(fā)表意見(jiàn)愁拭，那名同事得到的反饋不多，所以那次升職失敗了亏吝。
后來(lái)我聽(tīng)別人說(shuō)敛苇，那誰(shuí)升職失敗了，我才知道原來(lái)是我以前看到經(jīng)常加班的那名同事顺呕。其實(shí)想一想，如果哪次我晚走的時(shí)候括饶，他可能就和我寒暄一下打個(gè)招呼株茶，說(shuō)你也這么晚才走啊，我們就認(rèn)識(shí)了图焰。那在升職討論的會(huì)議上启盛，我起碼能夠幫他多說(shuō)一句，這個(gè)人還挺認(rèn)真負(fù)責(zé)的技羔。也許結(jié)果就會(huì)不一樣僵闯。”
后來(lái)B總結(jié)藤滥，影響不見(jiàn)得是只做一些驚天動(dòng)地的大項(xiàng)目鳖粟，才會(huì)有機(jī)會(huì)彰顯的。真正有影響力的人拙绊，什么時(shí)候都會(huì)善用自己的氣場(chǎng)改變一些小事向图。
與此相反的是另外一個(gè)同事，他在電梯里遇到B的時(shí)候标沪，直接打招呼：
“您好榄攀，我是您這個(gè)部門(mén)產(chǎn)品組做設(shè)計(jì)的，我叫張三金句。
然后B也就接過(guò)話(huà)茬檩赢，你們最近忙嗎？下一次再見(jiàn)到這個(gè)員工的時(shí)候违寞，起碼也有印象了贞瞒。
這個(gè)故事聽(tīng)到后想了很久，這是我第一次跳出自己內(nèi)心的小世界趁曼，從這個(gè)角度去看這件事情憔狞。有時(shí)候真的很難說(shuō)是完全靠做事情做得好讓別人記住，畢竟大家都是人彰阴，見(jiàn)面三分熟瘾敢，認(rèn)識(shí)和陌生的心理感受，人與人的關(guān)系在什么場(chǎng)合都是很微妙的。
不必讓自己性格改變太多去迎合所有人簇抵，讓自己心里過(guò)于不舒服庆杜，但也沒(méi)有必要完全隨心所欲，讓自己過(guò)于心安理得碟摆。了解制約自己的瓶頸是什么晃财，試著去推動(dòng)一點(diǎn)界限，也許就那么一點(diǎn)點(diǎn)典蜕，事情的結(jié)果就會(huì)大不同断盛。
這可能就是職場(chǎng)中的蝴蝶效應(yīng)。
答應(yīng)我愉舔，下次在電梯間見(jiàn)到老板钢猛，不要躲，不要跑轩缤，上前大大方方地打個(gè)招呼好嗎命迈？
