系統(tǒng)架構(gòu)師是一個既需要掌控整體又需要洞悉局部瓶頸并依據(jù)具體的業(yè)務(wù)場景給出解決方案的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)型人物式廷。架構(gòu)師在軟件開發(fā)的整個過程中起著很重要的作用咐扭。
但網(wǎng)上有一位網(wǎng)友說，人生TM尷尬的就是代碼都快寫完了，這時來了個架構(gòu)師草描，自己什么都不懂，每個問題都要問策严。這都算了穗慕，最氣的是最后還拿著問來的結(jié)果悄悄跟BOSS匯報，竟然還說是他的成效妻导。然后你不發(fā)布也得發(fā)布逛绵，發(fā)布了呢，成了架構(gòu)師的功勞倔韭，不發(fā)布呢术浪，你有沒有按照人家的做。然后BOSS就認(rèn)為人家比你更強(qiáng)寿酌。
架構(gòu)師的主要任務(wù)不是從事具體的軟件程序的編寫胰苏，而是從事更高層次的開發(fā)構(gòu)架工作。他必須對開發(fā)技術(shù)非常了解醇疼，并且需要有良好的組織管理能力硕并。可以這樣說秧荆，一個架構(gòu)師工作的好壞決定了整個軟件開發(fā)項目的成敗倔毙。
有網(wǎng)友反問道，為什么你要告訴他呢乙濒？樓主說出了苦衷陕赃，因為自己之前也經(jīng)歷過這樣的事情，不告訴會被說你沒做啥颁股，大老板肯定不會挨個檢查你代碼做沒做么库。順帶的還吐槽了這個架構(gòu)師：以后都TMD變成了會做PPT的架構(gòu)師，代碼你自己寫吧豌蟋。讓我寫廊散，你去匯報？成了架構(gòu)師功勞梧疲，敗了代碼寫的挫允睹，沒實現(xiàn)。呵呵
真是人生處處是套路呀幌氮，小弟干活缭受，領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)賞。
然后就有一個阿里程序員說：兄弟你戳到我痛處了该互，我的虛線leader就是這種人米者，你說怎么辦？不過他也補充到，做規(guī)劃之前先管我要一份蔓搞，稍微改一下然后去老板面前吹胰丁，問題是老板還特別喜歡他。
對于這樣的事情喂分，各有各的觀點锦庸，工作不易，但是技術(shù)硬蒲祈、人品好的話還怕沒人找上門嗎甘萧？大家覺得呢？歡迎在下方評論區(qū)吐槽梆掸！
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