一慨仿、觸動最大的案例
1.把每個人當做老師：
紅濤教練和葉老師一起討論問題缎除，地點從固定點到送機路上再到機場貴賓室脯宿，探討的過程中葉老師一直用思維導圖記錄并且在后來將他們討論中的方法落實在易效能當中直晨，葉老師是作為老師的角色亩进，收獲是把每個人當做老師症虑，認真記錄并學習他人的思想和方法，并且用在自己的成長當中归薛。
2.銷售的最高心法：
紅濤教練找優(yōu)秀理財保險人A學習約了N次才約到谍憔，學到的第一招是A超強的時間管理能力，約變成了被約主籍，在A所住酒店的墻上有一塊白班韵卤，上面記錄了時間安排，紅濤教練意識到自己的聊天時間只有1h崇猫，聊天中了解到這位A有21位人生教練沈条，涉及到健康、理財诅炉、教育蜡歹、茶道等各個方面，A的銷售技巧重點不是談專業(yè)涕烧，其中會談到生活月而、文化、教育等內(nèi)容议纯，專業(yè)內(nèi)容只談到五分鐘父款，別人相信你不是你產(chǎn)品有多好，而是你值得信賴瞻凤，別人相信你能掌控生活憨攒，你能把生活活成詩，你能過程別人眼中羨慕的樣子阀参。這也讓我想到《流金歲月》當中肝集，朱鎖鎖進精言銷售部楊柯經(jīng)理讓鎖鎖學習高爾夫，了解時尚等等蛛壳，也是相同的道理杏瞻。
3.刻意練習
海明教練訓練演講能力也是經(jīng)過刻意練習所刀，不是做得好才開始，而是開始了慢慢會越變越好捞挥。
二浮创、獲得的新認知
生命中的貴人靠自己去發(fā)現(xiàn)，發(fā)掘自己去主動砌函。不夠優(yōu)秀是還沒有挖掘到身邊優(yōu)秀的人是怎么做的蒸矛。還沒有去采集這些經(jīng)驗并內(nèi)化成自己的。
尋找教練和導師胸嘴，減少探索的時間雏掠。
三、最喜歡的一句話
也是IP吸粉的底層邏輯劣像，過成別人眼中羨慕的樣子乡话，過成別人眼中你成長的樣子，過成別人眼中你進步的樣子耳奕，別人眼中你幸福生活的樣子绑青，別人眼中你博聞多實，談笑風生的樣子屋群。
四闸婴、富有習慣踐行清單
如何高效復制成功人士的方法？
1芍躏、列出你要成為什么人邪乍？列出自己成功的路徑？
比如說專業(yè)領域還是商業(yè)領域对竣。
在專業(yè)領域中找到最厲害的人庇楞，研究他的成長路徑，看他的傳記否纬，看他如何成長吕晌，模仿照做，以他為對標模仿他的行為習慣临燃、思想習慣睛驳、工作習慣等。
2.找到事業(yè)圈中比你做的好的人膜廊。
看他今天做了什么乏沸，這周做了什么？一年做了什么溃论？他的目標如何制定屎蜓？又是如何達成的達成痘昌？達成目標過程中用了什么方法和路徑钥勋？
及時請教炬转。
五、由此想到的
每次到答疑環(huán)節(jié)算灸，自己都不知道要問什么問題扼劈，但又很想提問，針對這個問題菲驴，海明教練也給過答案荐吵，不知道如何提問就訓練自己的提問能力，每天向自己提問100個問題赊瞬。
不是一開始就有問題先煎，而是在做的過程中才會遇到問題。
建立自己的問題清單巧涧、踐行清單等
