根據(jù)社會組織“多氨鹏、小欧募、散、雜”等特點仆抵，堅持以黨建為核心跟继、以發(fā)展為中心，在“同心共圓”的格局中聚“點”作基礎镣丑、聯(lián)“線”促提升舔糖、成“面”固發(fā)展，有助于凝集起強大的共建合力莺匠。
以組織建設為支撐點金吗，制定《“兩新”組織摸排方案》落包，進一步詳確原有臺賬始衅，更新非公企業(yè)蓖租、社會組織黨組織數(shù)據(jù)絮姆；遵循“應建盡建”原則，根據(jù)排查臺賬采取單獨組建卫袒、行業(yè)聯(lián)建宵呛、區(qū)域統(tǒng)建、樓宇共建夕凝、掛靠管理等方式宝穗，把“兩新”黨組織納入社區(qū)網(wǎng)絡化管理，建立經(jīng)濟體黨組織迹冤，實現(xiàn)雙覆蓋有形有效讽营。以黨建指導為切入點虎忌，為社會組織選派黨建指導員泡徙，在社會組織黨建、章程制定膜蠢、疫情防控等方面提出指導意見堪藐。以分類評定為著眼點，建立《社會組織黨組織分類評定細則》挑围，劃分示范型礁竞、標準型、一般型杉辙、后進型等4個分類等級模捂，對“兩新”黨工委初審評定結(jié)果逐一復核，對各類型排名靠前黨組織進行階段性二次打分蜘矢，決定是否晉級狂男。以信息共享為交互點，在社會組織內(nèi)部創(chuàng)建“商業(yè)信息群”品腹，發(fā)布相關(guān)信息及優(yōu)惠政策岖食；建立“社會組織代表人物信息庫”，構(gòu)建定期座談機制舞吭，多維交流社會組織黨建工作泡垃。以制度建設為立足點，建立季度理事會羡鸥、會長辦公會議等相關(guān)制度蔑穴，與黨組織生活同部署、同召開惧浴、同落實澎剥，完善集體決議程序和規(guī)則，強化核心作用發(fā)揮。以陣地建設為突破點哑姚，打造非公企業(yè)祭饭、社會組織黨支部實踐創(chuàng)新基地，提供黨群服務中心場所叙量，將社會組織黨組織嵌入網(wǎng)格黨建倡蝙、融入聯(lián)盟建設，筑牢陣地保障绞佩，夯實黨建根基寺鸥。
