? ? ? ? 近日琳彩，自治區(qū)黨委常委會傳達學習貫徹中共中央政治局會議精神和習近平總書記在中共中央政治局第九次集體學習時活鹰，建立完善工作機構和體制機制无畔，協(xié)調出臺產(chǎn)業(yè)辽装、人才等方面配套政策措施闽寡，扎實推動改革試點各項任務落實。組織部門作為服務黨員干部人才的職能部門尼酿，要不斷強化人才管理工作爷狈，做好人才工作中的“選”“育”“用”“留”，激發(fā)人才隊伍內生動力裳擎，做到引才有誠心涎永、育才有耐心、留才有真心鹿响、用才有匠心,著力打造人才集聚新高地,讓“人才源泉”匯入“事業(yè)江河”,形成“人才千里馬”競相奔騰的生動局面羡微。

? ? ? ? 引流人才“選新種”,方得清水孕新芽。選才是人才工作的第一步惶我，也是人才工作的重心基礎妈倔。要認真貫徹落實新時代人才工作“八個堅持”的新理念,以更加開放的胸襟、更加務實的舉措?yún)R聚各方面優(yōu)秀人才指孤。要在制定更具吸引力的政策上下功夫,突出政治吸納启涯、政治引領贬堵、政治感召,緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興恃轩、城鄉(xiāng)規(guī)劃、教育醫(yī)療黎做、城市建設等重點行業(yè)領域,通過設立人才發(fā)展基金叉跛、實施重點人才計劃、強化獎勵扶持力度蒸殿、建立人才榮譽制度筷厘、加大典型人才宣傳等一攬子人才政策“硬招”,切實打好招才引智“組合拳”。組工干部肩負了為黨的事業(yè)選用人才的重大政治責任宏所，應認真落實黨中央關于人才工作的重要論述酥艳，完善識別選才機制，建立健全考核評估激勵機制爬骤，全方位了解人才充石。積極發(fā)揮地方特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新引才機制霞玄，善于激活骤铃、挖掘、發(fā)現(xiàn)人才坷剧，實現(xiàn)人盡其才惰爬、才盡其用。

? ? ? ? 樹高百尺,重在培根惫企。致治之要撕瞧，以育才為先。要開準培育“方子”,搭建培育“平臺”,著力拓寬人才提升渠道,形成科學完善的人才培育工作體系。堅持以“走出去”精準教育丛版、“取真經(jīng)”靶向提升方式,探索校地合作咨跌、政企聯(lián)辦、跨域共建培訓新模式,定向培養(yǎng)一批剛需人才,解決專業(yè)人才育不出硼婿、育不準的問題锌半。注重“引進來”賦能教學、“教方法”擴展蓄電途徑,積極整合本地培訓資源,按照“縣級抓統(tǒng)攬寇漫、部門抓落實刊殉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓兜底”原則,構建上下協(xié)同的聯(lián)動培訓體系,分層次、有重點州胳、多形式開展有效培訓,培養(yǎng)一批農(nóng)村人才“領頭雁”“田秀才”“土專家”等鄉(xiāng)村振興有力的“排頭兵”,使人才根系“一茬接一茬茁壯成長”,充分激發(fā)人才涌動“活力源”记焊。組織部門應加強人才培養(yǎng)教育，按照“因材施教”“因需施教”的培養(yǎng)思路栓撞，根據(jù)人才的專業(yè)遍膜、層次、崗位等瓤湘，有針對性地制定培養(yǎng)規(guī)劃瓢颅，如結合省級人才培養(yǎng)項目，選派衛(wèi)生弛说、教育挽懦、農(nóng)牧等行業(yè)專業(yè)技術人才赴對口援助地區(qū)參加進修學習和崗位培訓等，變“小才”為“大才”木人、變“良才”為“優(yōu)才”信柿。

? ? ? ? 人才者,求之者愈出,置之則愈匱。“不經(jīng)一番寒徹骨醒第，怎得梅花撲鼻香渔嚷。”習近平總書記曾說稠曼，“社會主義是干出來的形病，社會主義現(xiàn)代化強國更需要實干苦干∑蚜校”習近平總書記的話深刻詮釋了“實干精神”是我們實現(xiàn)百年奮斗目標的準則之一窒朋。得才不易,要以政策落實的速度與紅利釋放的溫度,回應人才的心聲、落實人才的需求蝗岖、解決人才的顧慮侥猩、謀劃人才的開發(fā),下足留住人才的“繡花功夫”,讓人才“心安身也安”。組織部門應把年輕后備人才放在基層一線鍛煉抵赢，比如積極推進選調生到村任職工作欺劳，督促選調生到村開展工作唧取，安排選調生赴省直單位掛職，通過明確崗位職責划提、到村任職管理枫弟、考核、上報國情調研報告等方式鹏往，壓實選調生到村任職責任淡诗，淬煉年輕干部黨性修養(yǎng)和工作能力，為“十四五”時期經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強人才支撐伊履。

? ? ? ? 念好“留”字經(jīng)韩容，“用心用情”滋養(yǎng)人才“內生動力”。要想引得鳳凰歸巢安家唐瀑，既要“引得進群凶，用得來”，更要“留得住”哄辣，不僅要落實制度和資金保障请梢，更重要的是打好“感情牌”，至誠用心才能讓人才安家安心力穗、增強人才的歸屬感毅弧。做好人才保障工作，要將一系列人才保障服務政策落到實處睛廊，建設人才之家形真，實現(xiàn)人才“拎包”入住杉编，為人才提供溫馨居住環(huán)境超全。同時，加大人才經(jīng)費投入力度邓馒，設立人才發(fā)展專項資金嘶朱，讓人才在崗位有空間大展拳腳。全面落實工資待遇光酣、生活補貼疏遏、住房補貼、政治待遇等優(yōu)惠政策救军，積極營造惜才财异、愛才、重才的濃烈氛圍唱遭。組織部門應以真誠實意戳寸，用心用情服務好人才，讓人才安心落戶拷泽，安心投身于社會事業(yè)的發(fā)展中疫鹊。