以前總是天真地認為從事某一行業(yè)或某一職位的人都應該會有該崗位所需具備的性格特征或者行為特征拜英，比如服務行業(yè)從業(yè)人員咧栗，應該是親切友好蒂誉，主動熱情的怖侦。然而通過工作和生活我發(fā)現(xiàn)其實并不然篡悟。
前段時間我參加了公司的演講比賽，擬定的題目是“不忘初心匾寝，感恩伴我砥礪前行”搬葬，在演講稿中，我大力歌頌單位的好艳悔，內(nèi)容大抵是同事待人友好急凰，單位給人家的感覺之類的。那時候的我猜年，剛到單位實習不到3個月抡锈，對很多事情都不夠了解，當時稿子里的內(nèi)容乔外，都是我真真切切感受到以及想要表達的床三。
身邊剛好有一名同學跟我在同一單位工作，看完我的演講視頻之后杨幼，她說覺得很假撇簿，當時我還自詡自己是遵從內(nèi)心的，并且心中暗自覺得她的心態(tài)實在太消極推汽。慢慢地补疑，當想要布置會議室的時候歧沪，找不到一個男生可以幫忙挪動笨重的大長桌歹撒；當搬抬重物的時候指名道姓也沒有人愿意幫忙；當上班時候跟同事問好他們卻視若無睹……當一次次的真切請求換來狠心拒絕诊胞，當一次次的熱情微笑換來冷眼無視暖夭，我才真正意識其實每個人都是貼著一張一樣的假面，所謂人情味都只是在必要的場合去刻意營造撵孤，離開了那樣的場合迈着，一切就都變了味。這種新的認識讓我有了很大的心理落差邪码，于是裕菠，我也會在日記本里偷偷地抱怨。
后來闭专，我嘗試著去理解他們奴潘，或許是因為他們是一線服務人員旧烧，工作中經(jīng)常會遇到不愉快的事情，所以容易將怨氣帶到生活中這也在所難免画髓；或許是因為他們在真正工作的時候不得已“笑”得太多所以心生疲倦掘剪；或許他們本身就不是工作時候的樣子，只是可以去表現(xiàn)自己不同的一面奈虾，所以非真正工作時間的時候自然要做回自己夺谁。
仔細想想，我總是太容易將自己的主觀意愿強加的別人身上肉微，我總是希望大部分人都跟自己相似或者一樣匾鸥，當我是怎么想怎么做的時候，只要做的事情是正確的碉纳，我會希望或者在內(nèi)心要求別人也跟我有相同的想法或者行為扫腺。我總是那么理想主義。
在我沒辦法改變環(huán)境的時候村象，我只能選擇去改變自己笆环。多一份理解，多一份包容吧厚者，放過別人躁劣，也放過自己。
