? ? ? ? ?學生期間一直以為自己是在做學習這件事情，畢業(yè)之后才發(fā)現：1、所學的知識跟實踐的要求相距甚遠羹奉；2教寂、工作中需要建立新的思維系統(tǒng)。
? ? ? ? ? 很慶幸自己的第一份工作是在安永北京這樣的國際化會計師事務所，我們一直打趣地說在這里的時光是“后畢業(yè)時代”。這里招聘的大部分人來自北京幾所重點大學和專業(yè)財經類畢業(yè)生，同級同事一開始都是“職場小白”珠漂，高級別同事仿佛是“學長”晚缩。伴隨著公司系統(tǒng)化、標準化媳危、信息化的培訓荞彼，結合日常工作中“學長”們的細心指導，加上工作中與不同客戶的不同崗位人員的溝通待笑，我對所謂的“社會”有了淺顯的了解鸣皂，作為“社會人”所需的工作態(tài)度、工作方法和溝通能力已見雛形暮蹂。
? ? ? ?但是2009年經濟危機像一團烏云籠罩著整個公司寞缝，引發(fā)的“裁員風波”更讓我意識到，自己再無法認同這里的價值觀仰泻，它再也不是我實習所認識的那個老東家了荆陆。不過我自己的收獲還是很大的：工作中的溝通能力有了很大提高、養(yǎng)成了日后受益匪淺的嚴謹的工作方法集侯、認識了日后一直保持聯(lián)系的“小伙伴”被啼、解決了我以前不以為意但日后方覺重要性的“北京戶口”等。
? ? ? ? 有了這些經歷作為基礎棠枉，我的適應性大大提高浓体，之后的工作無論是強度，抑或是內容都沒有讓我“望而卻步”辈讶，我都能在較短時間找到新崗位的工作狀態(tài)命浴。
? ? ? ? ?繼而在國企的五年工作經歷中完成了“社會人”的轉變：首先，基于在安永打下的扎實基礎和追求專業(yè)的態(tài)度荞估，我把中國注冊會計師這個“山頭”徹底攻下咳促；其次，我對所謂的“公司內斗”有了切身體會勘伺，但卻找到了既不“同流合污”又能“明哲保身”的不違背自己核心價值觀的處世之道，即永遠讓自己擁有在一定階段一定范圍內獨特的不可替代的能力和影響力褂删；最后飞醉，這五年的金融行業(yè)兩個一線崗位的經歷使我看到了社會各行各業(yè)運行的“潛規(guī)則”、接觸了形形色色的相較于普通人身價不菲的“老板”們屯阀、對創(chuàng)業(yè)和企業(yè)管理有了“接地氣”的認識缅帘，也越來越明確未來的職業(yè)方向和發(fā)力點。
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