有沒有這么一些人途蒋，在剛進入職場或者剛進入某家公司的時候，把心態(tài)放的很高腌紧，認為自己很牛壁肋，而且總是想著去指揮別人，或者與周圍的同事步調(diào)不一致箱亿，如果有這樣的想法和行為驾茴，那么我很直接的告訴你盼樟，你會死的很慘.
小A是某名牌大學的畢業(yè)生击碗，在學校里是天之驕子稍途，而且是學生干部突勇，畢業(yè)的時候進入了一家500強公司上班甲馋，進入公司后痊远，有一次領(lǐng)導讓他晚上加班把第二天需要開產(chǎn)品發(fā)布會的PPT在審一次拗引，他口頭上答應(yīng)了矾削，實際上心里很不服氣豁护，憑什么讓我加班做PPT班缎，他感覺很不爽蔑祟，也沒有加班，而是在大家下班后罢屈，他也下班了，第二天知道了小A昨晚并沒有加班十嘿，也沒有審ppt激率，領(lǐng)導從此對小A有了很壞的印象招盲，小A在很長時間里基本上沒有“出場”的機會曹货。
所以一定要放平心態(tài)，放低姿勢讳推。先熟悉環(huán)境顶籽，先學本領(lǐng)，先熟悉公司文化银觅，不要一開始就斤斤計較礼饱，自己付出了什么，自己做了什么究驴，為什么沒有把機會留給我等等這樣的抱怨镊绪。
在我剛開始工作的時候，我也是不能放低姿態(tài)洒忧，經(jīng)常與直屬上司發(fā)生口角或者爭執(zhí)蝴韭，這樣的結(jié)果就是我喪失了很多的機會，所以一進入職場一定要把自己的分內(nèi)工作做好跑慕，錘煉本領(lǐng)万皿，讓自己無可替代了摧找，在去發(fā)出你的抱怨和不滿核行，以及你自己的看法牢硅，一開始進入職場或者是進入一家新的公司時，完全的服從安排和盡力去做好手頭的工作是明智之舉芝雪。
除此之外一定要熱情和積極主動减余。熱情的去幫助同事，而且要一如既往惩系，不要貪求回報位岔，要放大格局，有些回報并不是在當時堡牡，而是在很多年后抒抬，不要只看到眼前的那些蠅頭小利，或者功利心很強的去幫助同事晤柄，只會讓同事更反感擦剑。
小B就是這樣的人，有同事找他幫忙的時候他認為不是他分內(nèi)的工作芥颈，他就不做惠勒，久而久之，大家都知道了他是什么樣的人爬坑，所以當他需要幫助的時候纠屋，大家都裝看不見，有一次他趕一個項目盾计，如果沒有同事幫他售担，她是鐵定了第二天完不成，但是就是因為他平時不幫別人署辉，他苦苦哀求大家?guī)蛶退粕幔€是沒有人幫他，人都是感情動物涨薪，都是有情感的骑素，如果你以這樣的姿勢做人做事的話，相信我不要說成功了刚夺，在職場中能混下去生存下來就不錯了献丑。
所以放低姿態(tài)，錘煉本領(lǐng)侠姑，比什么都重要创橄。
