古語講：“百日小成肴焊，登堂入室；千日大成功戚，登峰造極”娶眷。要成就職上的“好員工”要對自己要有信心，相信自己來到這個世上啸臀，不會碌碌無為地白走一遭届宠， 即使干不出一番大事業(yè)，也一定能小有所成乘粒。但在職場中豌注，有些人表面上在工作中很勤奮，做事一絲不茍灯萍，但還是得不到老板的認可轧铁。那些不遲到不早退，勤勤懇懇工作的好員工也不一定能得到老板的賞識旦棉。

那么齿风，如何才能讓老板欣賞你呢？關(guān)鍵在于你要讓你工作更高效绑洛，能拿出更多時間來思考工作救斑，精進你的工作事項，開拓你的個人能力真屯。自然而然脸候，老板也就會越來越關(guān)注你，欣賞你的工作水平绑蔫。在這里运沦，與你分享幾個看似平常方法，卻能讓你更漂亮地工作的方法：

一配深、制定工作計劃

制定有效的工作計劃是職場達人擁有的良好習慣茶袒，也是工作中必備的工具。一些人由于不清楚制定計劃背后的意義所在凉馆，會把這件事理解為一項“任務(wù)”，草草應(yīng)付，交差了事澜共，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用向叉。就性質(zhì)而言，工作通常會分為常規(guī)工作和非常規(guī)工作嗦董。如何制作行之有效的工作計劃呢母谎？

小邑是這樣做的：

1、打開我們的EOA協(xié)同社交辦公門戶京革，在界面中找到時間管理奇唤，就可以開始制定你的個人工作計劃表了；

2匹摇、不同的時段有不同的計劃咬扇，如月計劃、周計劃廊勃、日計劃懈贺，從長遠到近期，你可以一步步細化坡垫；

3梭灿、分清工作謀劃的具體情況，從開始到結(jié)束要多久冰悠，輕重緩急的程度如何堡妒，需要哪個同事來協(xié)同你完成；要不要共享給上級溉卓，或其他同事皮迟；計劃的具體執(zhí)行內(nèi)容有哪些。這樣的诵，在EOA一個完整體的工作計劃就制定完成了万栅。

4、作為管理者西疤，小邑可以為我的團隊成員創(chuàng)建計劃烦粒，使團隊成員更有效；同時代赁，為了方便團隊成員及時找到我扰她，協(xié)助或溝通相關(guān)事項，我可以設(shè)計允許成團為我創(chuàng)建計劃芭碍、閱讀我的計劃徒役。這樣，我的計劃始終在一個動態(tài)變化中窖壕，可以不斷適應(yīng)當前的時間與工作忧勿。

沒有計劃杉女，目標就會模糊，走一步算一步鸳吸；目標缺失了熏挎，動力就會減弱；動力不足晌砾，效率就會降低坎拐，最終影響工作成效。

二养匈、勤于協(xié)作溝通

在辦公室哼勇，同一個部門的同事，大家相互之間比較熟悉呕乎，溝通也會比較多积担。但是，不知道你是否有碰到這樣的事楣嘁，要別的部門幫忙時磅轻，居然不識需要幫助的同事叫什么名，這時就會很尷尬逐虚×铮跨部門的溝通和協(xié)作是工作常見的事，如何能讓它更順暢自然呢叭爱？

這個“功夫”就在于平時積累了撮躁！

有新任務(wù)需要參考與，積極及時響應(yīng)發(fā)起者买雾，并填寫任務(wù)反饋把曼，是一個重要的露臉機會。這個一定不能錯過漓穿！

在EOA的輕聊上嗤军，有你參與的討論組在聊天溝通時，及時參與其中晃危。如果是頭腦風暴叙赚，點子相互碰撞，不僅能展現(xiàn)自己僚饭，也會讓你有腦洞大開的快感震叮；如果是任務(wù)協(xié)作溝通，大家相互匯報情況鳍鸵，調(diào)整行動步伐苇瓣；如果是聊些家常，那也不要緊偿乖，趁機了解真實的同事击罪，也讓同事了解真實的你哲嘲。

在一個缺乏交流、不善于溝通的組織中外邓，同事之間就會出現(xiàn)隔膜撤蚊，這對部門之間的合作協(xié)調(diào)是極具破壞性的，內(nèi)部不斷出現(xiàn)矛盾损话，工作中受到情緒左右，一不小心槽唾，大動干戈丧枪，勢必影響工作的有序開展。

三庞萍、樂于貢獻知識拧烦、經(jīng)驗

平時工作中，只要看到有質(zhì)量的內(nèi)容钝计，對工作有益的文章恋博，小邑都喜歡在EOA上將它分享給同事。如果做完一個項目事項私恬，我也喜歡自己寫個人經(jīng)驗總結(jié)债沮，讓同事少走彎路。

很多企業(yè)的效率低下本鸣，70%的原因是由于員工無法及時獲得所需要的信息而導(dǎo)致的無效率和低績效疫衩。在企業(yè)管理與文化建設(shè)中，構(gòu)建樂于分享的企業(yè)文化荣德，不但可以提高員工的個人競爭力闷煤，更可以提高企業(yè)的整體競爭力。自然而然涮瞻，老板們更欣賞哪些愛分享的員工鲤拿，因為他在為企業(yè)貢獻知識，更因為愛分享的人一直在進步署咽，也會帶著公司往前進步近顷。

四、認真細致匯報工作

在工作中艇抠，有些人總是要在老板問起："那件事進行得如何了幕庐？"時才會匯報，這樣顯然是不行的家淤。作為一名下屬异剥，要盡量在老板提出問題之前主動匯報，即使是要花費很長時間才能完成的工作絮重，也應(yīng)該在中途提出報告冤寿，讓老板了解工作是不是依照計劃進行了歹苦，如果不是，需要做哪些方面的調(diào)整督怜。這樣一來殴瘦，即使工作無法依原計劃達成目標，讓老板知道經(jīng)過原委号杠，才不至于有所責難蚪腋。

不管工作成效的好壞，都不要在老板問起時才匯報姨蟋。如果你做不到時時匯報屉凯，但你至少可以做得到每天或每周匯報一次。EOA提供了便捷的日報生成及日報模版眼溶，一鍵點擊你的計謀就到日報中悠砚，匯報工作事項、完成情況堂飞、遇到哪些問題灌旧、如何解決問題，哪些地方不滿意绰筛，哪些地方可以改進枢泰，有什么工作感悟，一份簡單的工作日報很快就可以制作完成别智。

總之宗苍，對于工作，我們應(yīng)該保持主動性和超前性薄榛，還要堅持自己的標準讳窟，追求極致的標準。想要獲得上司對你的注意和欣賞敞恋，你需要突顯你在整個團隊中的不可替代性：一個能夠為公司帶來價值和充滿工作熱情的成員不僅僅是做好本職工作丽啡，還應(yīng)包括責任感以及能勝任更多工作的能力。