“勤奮”這個(gè)詞织咧，已經(jīng)被我們大中華民族，追捧了兩千多年漠秋。
什么“勤能補(bǔ)拙”笙蒙、“笨鳥先飛”、“廢寢忘食”庆锦、“焚膏繼晷”捅位，都處處洋溢著對(duì)勤奮的贊美，總覺得勤奮才是王道搂抒，沒有勤奮解決不了的問(wèn)題艇搀。
但是，有沒有發(fā)現(xiàn)求晶，讀書時(shí)那些看起來(lái)最刻苦的同學(xué)中符，往往成績(jī)平平；
工作后誉帅，那些加班最兇的同事淀散，也并不是賺錢最多右莱，升職最快的人。
要知道档插，你的“低水平勤奮”慢蜓，正在一點(diǎn)點(diǎn)拖垮你。
01
前同事小陳郭膛，絕對(duì)是公司里最“努力”的一個(gè)晨抡。
每天必提前一個(gè)小時(shí)到公司，下班也一定是最后一個(gè)走则剃。
從來(lái)沒見過(guò)小陳在上班時(shí)間耘柱，干過(guò)和工作無(wú)關(guān)的事兒，不聊天棍现，不刷網(wǎng)頁(yè)调煎，每次看到他，都是在奮筆疾書己肮，好像分分鐘幾十萬(wàn)上下的大老板士袄。
即使是這樣工作，小陳也從來(lái)沒放棄自我增值的機(jī)會(huì)谎僻。
看看小陳朋友圈娄柳，每次發(fā)的不是“高效人士的七個(gè)習(xí)慣”、“成功人士的六天法則”艘绍，就是“富人如何思考”赤拒、“馬云說(shuō)：XXXXXXX”；
看到他你一定會(huì)覺得诱鞠，每刷一分鐘微博挎挖，刷一分鐘段子，都是對(duì)生命的侮辱般甲。
我們一起工作了三年，上個(gè)月他終于提了離職鹅颊。
原因很簡(jiǎn)單敷存，在職三年，工資一分沒漲堪伍；部門經(jīng)理離職锚烦，上位的竟然是新來(lái)公司不到半年的小趙。
在一起共事久了帝雇，我也多少也能看出來(lái)涮俄，到底是哪兒出了問(wèn)題。
提前到公司1小時(shí)尸闸，一般是先打卡彻亲，再泡杯茶孕锄，然后打開電腦，登QQ苞尝，看會(huì)兒新聞畸肆，然后再不緊不慢的去買個(gè)早餐；
每次加班宙址，不是在改PPT的格式轴脐，糾結(jié)“這個(gè)圖到底要不要加”，就是臨時(shí)抱佛腳抡砂，加班準(zhǔn)備明天的會(huì)議材料大咱；
總之，最有害職業(yè)生涯以及生活品質(zhì)的兩件事兒注益，他全都做了：
1碴巾、把重要的事情放在最后來(lái)做；
2聊浅、花大量的時(shí)間在不那么關(guān)鍵的事情上餐抢。
最后的結(jié)果就是，那些看似工作輕松低匙，生活有趣的小伙伴旷痕，坐上了部門經(jīng)理的位置，而小陳繼續(xù)做部門“辛勤耕耘的老黃磐缫保”欺抗。
02
我還算是一個(gè)愛讀書的人。
但我看書很慢强重，小說(shuō)最多一周兩本绞呈，那些需要細(xì)細(xì)品味，來(lái)刷新三觀的書间景，讀的就更慢了佃声。
我的讀書會(huì)有位大神，閱讀速度基本穩(wěn)定在2天一本倘要。
兩年下來(lái)圾亏，前前后后讀了300多本書。
我絕不否認(rèn)封拧，這位大神是個(gè)能夠獨(dú)立思考志鹃，并且風(fēng)趣幽默的人。
但與他聊天時(shí)候泽西，總會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題曹铃。
就是很多他看過(guò)的書，僅僅是只能記住一個(gè)名字捧杉，具體故事是什么內(nèi)容陕见，主要人物有哪些秘血，或者這本書到底講了件什么事兒，作者想表達(dá)那些觀點(diǎn)淳玩。
他根本一點(diǎn)都想不起來(lái)直撤。
談到讀書方法的時(shí)候，他總是說(shuō)蜕着，看書也沒有什么方法谋竖，就是看，一個(gè)字一個(gè)字看承匣，看多了自然就快了蓖乘。
至于讀書筆記，讀后反思什么的韧骗，做的就更少了嘉抒。
讀書這件事兒，每個(gè)人都有自己的方法袍暴，提高閱讀速度也沒有太多捷徑些侍，確實(shí)需要多看多讀。
這并不是我說(shuō)的重點(diǎn)政模。
300多本書岗宣，這個(gè)數(shù)量，如果有更高效的閱讀方法淋样，一定會(huì)產(chǎn)生更大的價(jià)值耗式，而不是僅僅停留在茶余飯后的閱讀分享号阿。
所以袁铐，認(rèn)識(shí)“低水平勤奮”，往往需要關(guān)注你所投入的時(shí)間產(chǎn)生的最終結(jié)果枢步，和預(yù)期結(jié)果之間儡司，究竟有多大的差距娱挨。
更專業(yè)的解釋是，關(guān)注投入產(chǎn)出比捕犬，這里的投入跷坝，就是時(shí)間，產(chǎn)出就是投入時(shí)間帶來(lái)的最終結(jié)果或听。
如果你最終的結(jié)果達(dá)成探孝，總是需要投入相對(duì)更多的時(shí)間笋婿，或投入相同的時(shí)間誉裆，總不能達(dá)到預(yù)期結(jié)果。
那么你很可能一直在“低水平”的努力著缸濒。
03
如何跳出“低水平勤奮”的陷阱足丢？
001賦予任務(wù)重要的意義：
做好一件事兒粱腻，往往真的不能只靠“堅(jiān)持“”道德綁架自己，沒有任何意義斩跌。
真正需要的是內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力绍些，是來(lái)自心底認(rèn)同，“你需要這件事兒耀鸦，有個(gè)更好的結(jié)果”柬批，而不是，這件事兒需要被完成袖订〉剩看起來(lái)好像沒什么差別。但是來(lái)自心底的認(rèn)同感洛姑，一定會(huì)大大提升完成效率上沐。
002 有意識(shí)放棄習(xí)慣性防衛(wèi)：
人類天生的自我保護(hù)機(jī)制，決定了我們遇到事情的第一反應(yīng)楞艾，是拒絕参咙，是甄別風(fēng)險(xiǎn)。
就好像有人對(duì)你說(shuō)硫眯，今天的發(fā)型蕴侧，一般般哦，可能不太適合你舟铜；
你的第一反應(yīng)戈盈，一定是說(shuō)：“土鱉，你懂個(gè)屁谆刨√寥ⅲ”而不是關(guān)注這個(gè)發(fā)型，是否真的與你的臉型痊夭，與你的今天的衣服刁岸，就是不搭。
這種下意識(shí)的防衛(wèi)她我，讓我們?cè)诿鎸?duì)很多問(wèn)題是虹曙，首先想到的是——我不能。番舆。酝碳。。
這個(gè)想法太大膽了恨狈，我做不好疏哗；這個(gè)任務(wù)量太重了，我根本完成不了禾怠。返奉。贝搁。。
于是芽偏，你的習(xí)慣性防衛(wèi)雷逆，很容易激發(fā)你的負(fù)面情緒。
抗拒污尉，排斥膀哲，比較，最終帶來(lái)的被碗，就是拖延等太，拖延，拖延蛮放。
所以缩抡，承認(rèn)你的防衛(wèi)性心理，經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)包颁，“這件事兒雖然難瞻想，但是我沒有問(wèn)題，一定能做好娩嚼∧⑾眨”然后在想對(duì)應(yīng)的解決方案。
003有效利用“二八法則”：
細(xì)心觀察岳悟，我們所處的世界佃迄，就是一個(gè)“二八世界”；
百分之二十的人贵少，掌握百分之八十的財(cái)富呵俏；
百分之二十的人，擁有百分之八十的權(quán)力滔灶。
多數(shù)人的低水平勤奮普碎，也很可能就是把百分之八十的時(shí)間，花在了不重要的那百分之二十的事情上录平。
所以麻车，重要的是，投入百分之八十的時(shí)間斗这，做最重要的百分之二十的事情动猬。
不同的事情，不一定需要投入相同的時(shí)間表箭，找準(zhǔn)重要的百分之二十赁咙，才是提升效率的關(guān)鍵。
004建立有效的反饋機(jī)制：
雖說(shuō)“條條大路通羅馬”，但越符合客觀發(fā)展規(guī)律解決方案序目，越符合客觀邏輯的解決方式，往往能幫助我們更快達(dá)成想要的結(jié)果伯襟。
所以猿涨，要建立有效的反饋機(jī)制，時(shí)時(shí)糾正我們的選擇路線姆怪，找到“最優(yōu)路徑”叛赚。
在設(shè)計(jì)解決方案時(shí)，建立“計(jì)劃—行動(dòng)—反饋—調(diào)整”的正向反饋閉環(huán)稽揭，時(shí)時(shí)刻刻處在調(diào)整之中俺附，確保我們所有的行為更符合客觀達(dá)成規(guī)律。
如果做得好溪掀，好在哪里事镣，需要如何保持；
如果做得差揪胃，可能是哪里出現(xiàn)的問(wèn)題璃哟，需要怎么調(diào)整，然后繼續(xù)行動(dòng)喊递，開啟新的循環(huán)随闪。
這也就是“吾日三省吾身”的意義所在。
與君共勉骚勘。
