接到公司任命書我想大多數人都是很興奮的携冤，那意味著升職悼粮、加薪，更代表被認可和重用曾棕。但前幾天我一朋友小李找到我扣猫，因為一紙任命書讓他犯了難。
這得從他的個人說起睁蕾，小李在公司一直負責公司的山東片區(qū)業(yè)務開發(fā)苞笨，家人也都在山東，人勤快子眶，能力也很好瀑凝，山東的半壁江山也是他打下的，當然作為他個人也收獲了很多人夢寐以求的收入臭杰。但他沒有滿足自己的現狀粤咪，在公司做年度規(guī)劃準備開拓新市場時他覺得自己年紀也不大，再者也想出去闖一闖渴杆，就報名參加新市場開拓的團隊寥枝。
現在公司決定把新市場定在浙江，同事新市場的團隊人員也接到了通知磁奖，小李也在內囊拜，并被任命為新業(yè)務團隊的負責人，這就得長期住在公司比搭，正常情況下是回不了家的冠跷。不僅是路途的原因，還有初期工作量大身诺，時間上的原因蜜托。
當時報名時他也沒考慮家里的事，但等接到任命后跟家人說后首先老婆這邊有了異議霉赡，一是新市場開拓周期很長橄务，離家遠了，回家的時間就少了穴亏；二是兩個孩子原來是有他協助蜂挪，爺爺、奶奶嗓化、她本人上個班也還行锅劝，現在爺爺奶奶身體不如以前了，這后面沒人搭手蟆湖，她的班肯定上不了要帶孩子，老人再有點事情玻粪，一個人肯定不行隅津；三是也擔心他長期在外面生活上照顧不好诬垂，影響身體狀況；當然也怕長時間出差兩個人的感情方面出現問題伦仍，更何況現在的收入也不低（估計要四十萬起步）结窘。
的確，遇到這樣的問題其實還是比較煩人的充蓝，畢竟工作是生活的一部分隧枫，不能把工作變成生活的全部，一方面家人要陪伴谓苟，老人小孩也要照顧官脓，分開來肯定也會思念，努力工作一部分原因也是想能過得更好涝焙；另外一個方面卑笨，公司的平臺和機會也很好，個人發(fā)展也很匹配仑撞，也是一個鍛煉的時機赤兴，自己也有這個意愿。
作為旁觀者的角度隧哮，我其實是傾向于他出去闖一闖桶良，原因有三個：
1、人無遠慮必有近憂沮翔，就算在家陨帆，還是得上班，家里有些事還是得他們自己想辦法鉴竭，所以歧譬，不方便肯定存在，但不會一下子就到不可挽回的程度搏存；
2瑰步、機會之所以叫機會，是各方面的有利因素占大部分璧眠，應該來說對他個人來說都很匹配（公司的決定也說明了一部分）缩焦，而且可能這次出去收獲的比以前會更多，至少比以前要得到更全面的鍛煉责静，說不定還會有更好的發(fā)展機會袁滥；
3、攘外必先安內灾螃，夫妻一心是根本题翻，只要消除妻子的疑慮，得到她的支持（我相信小李能搞定）腰鬼，家里會正常過渡好的嵌赠，這樣他也能安心在外塑荒！
大家覺得有其它更好的決定嗎？
