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學(xué)弟阿云畢業(yè)之后沒找到正式工作挣柬，回老家鄉(xiāng)下的一所中學(xué)當(dāng)了一名帶薪見習(xí)生。雖然工資不高义屏，但是勝在清閑，空余時(shí)間還能準(zhǔn)備其他工作的考試。
最近和他給我發(fā)微信闽铐，吐槽了他的某些同事蝶怔。細(xì)問之下才知道是因?yàn)楣べY的事情有了間隙。
阿云的家在離工作學(xué)校30里外的縣城兄墅，因?yàn)閷W(xué)校沒有住宿可提供踢星，所以他只好在學(xué)校附近租房子住。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)因此專門給了他300元的住宿補(bǔ)助隙咸，以減輕他的經(jīng)濟(jì)壓力沐悦。
前段時(shí)間，他和幾個(gè)家就在學(xué)校附近的見習(xí)生聊天五督，聊到了工資的事情藏否。他也沒在意補(bǔ)助的事情，所以就隨口說了出來充包。
令他感到意外的是副签，那幾個(gè)和他聊工資的同事卻直接找到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反映情況，要求同等對待误证，也要求發(fā)放住宿補(bǔ)助继薛。
領(lǐng)導(dǎo)再三解釋奧運(yùn)的特殊情況，但是那幾個(gè)同事毫不妥協(xié)愈捅，要求必須一視同仁。
最后慈鸠，領(lǐng)導(dǎo)只能把發(fā)給他的補(bǔ)助給撤回蓝谨。大家才相安無事。
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大學(xué)二年級的時(shí)候青团，我曾經(jīng)在離學(xué)校差不多七八公里圓的一個(gè)餐館打工譬巫，工作時(shí)間為中午和晚上。每天上完課第一件事情就是向校門口沖督笆，趕著坐直達(dá)飯店的公交芦昔，因?yàn)榇蜍嚫恫黄穑T自行車又太慢娃肿。
因?yàn)槭撬奚嵬瑢W(xué)把我介紹來的咕缎，所以老板知道我的情況。在開始工作第一天就和我約定料扰，薪資每小時(shí)8元凭豪，把路上的車費(fèi)計(jì)算在內(nèi)。那時(shí)候都不知道別人每小時(shí)只能賺到7元晒杈。
工作一段時(shí)間后嫂伞，漸漸和同事們熟悉了。
有次中午干完活，大家在一起吃飯帖努。一個(gè)平時(shí)帶我工作的大姐隨口問到我的工資問題撰豺，我張口就實(shí)話實(shí)說了。
當(dāng)聽到我的薪資時(shí)拼余，另一個(gè)年紀(jì)較小的姑娘直接就嚷嚷道：“這不公平污桦，把他的工資算下來，每天比我們這些全職工作的人賺的都多姿搜」讶螅”那個(gè)大姐當(dāng)時(shí)的臉色也很難看，并沒有說什么舅柜。
令我感到難過的是梭纹，從那以后，很明顯就感覺到了我和他們之間有了隔閡致份。不再像之前那樣和諧了变抽。
直到我要開始準(zhǔn)備學(xué)期的期末考試辭職，我們之間的談話加起來也沒有超過十句氮块。
自那件事起绍载，之后的任何工作中，我都不再言及“工資”這個(gè)話題滔蝉。
一樣的勞動(dòng)和付出击儡，也許你的情況特別，所以領(lǐng)到的薪水略高于他人蝠引，但是對于別人而言阳谍，你就是那個(gè)破壞規(guī)則者。
不患寡而患不均螃概，如此而已矫夯。
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想起之前在老家一家公立醫(yī)院干編制時(shí)候的事情。
我們醫(yī)院那會兒只有兩種身份的人吊洼，體制內(nèi)和體制外训貌。體制內(nèi)的不多說，而體制外的就是臨時(shí)工冒窍，沒有任何保險(xiǎn)和福利递沪，只有最低的工資和獎(jiǎng)金。這是我后來才知道的超燃。
隔壁科室有個(gè)這樣的小姑娘区拳，是個(gè)護(hù)士。每天來的特別早意乓，中午和晚上也經(jīng)常加班樱调。
我上班第一個(gè)月發(fā)薪约素，在財(cái)務(wù)科我們所謂編制合同工都簽字后，她走了進(jìn)來笆凌，因?yàn)樾剿潜Ｃ馨l(fā)放圣猎，所以我們不知道別人的情況。
在大家都往門外走的時(shí)候乞而，另一個(gè)護(hù)士（編制）到：“我的工資怎么這么少送悔，才只有xx∽δ＃”
“小王(那個(gè)零時(shí)工小姑娘)欠啤，你這月應(yīng)該不少吧？”
姑娘很是難堪的嘟囔了一句屋灌，“再有多少洁段，能有你多？干一樣的活共郭，憑什么你就那么高”
大家都很尷尬祠丝，氣氛瞬間冷了下去。
對于自己的這份收入做到心中有數(shù)就好除嘹，對于別人也別去當(dāng)好奇寶寶写半。彼此之間肯定有差異，不管是什么原因尉咕。
工資收入本來就是隱私的一部分叠蝇，無論你是自曝收入，還是窺探別人的年缎，都是一件過于拉近彼此距離的做法蟆肆，很容易讓彼此產(chǎn)生間隙和摩擦。
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維持一個(gè)好的職場關(guān)系才有利于后續(xù)工作的開展晦款，而工資這件事情很容易破彼此之前達(dá)成某種默契。至于工資本身枚冗，與自己的能力相符就好缓溅。
對于工資問題，歡迎大家討論
