貌似商佛，在許多的組織和集體中喉钢，都或多或少存在拉幫結(jié)派的情況存在，仔細(xì)想想還挺有意思良姆，人就是這么一個(gè)動(dòng)物肠虽，對(duì)于有相似立場(chǎng)和利益的，總是習(xí)慣性抱團(tuán)玛追，在充滿競(jìng)爭(zhēng)的洪流中相互幫襯税课，相互照應(yīng)。
在一個(gè)組織和集體中豹缀，出現(xiàn)拉幫結(jié)派的現(xiàn)象伯复，一定程度上都存在著管理不到位的問題。在組織戰(zhàn)略層面邢笙，沒有宏觀的指導(dǎo)方向啸如，管理層面沒有有效的管理體系，一切都靠個(gè)人的主動(dòng)性來(lái)推動(dòng)業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)氮惯，這就造成了人容易被利益驅(qū)使叮雳，有相同利益的也就站在了相同的立場(chǎng)上。
身邊遇到這種現(xiàn)象妇汗，還是要以大局為重帘不，理性再理性，以組織的利益優(yōu)先杨箭，不跟風(fēng)站隊(duì)寞焙，而是，堅(jiān)守自己的原則和底線互婿，站在善良和良知一邊捣郊。
