《規(guī)姆帐玻》關(guān)鍵結(jié)論：
? 【生命】代謝率隨體重的約3/4次冪進(jìn)行變化；
? 【城市】共用：城市規(guī)模翻番匪凉，對基礎(chǔ)設(shè)施的需求大概只需增加85%枪眉；增長：城市規(guī)模翻番，經(jīng)濟(jì)增長約115%再层；
? 【企業(yè)】公司更像生命體贸铜，許多關(guān)鍵指標(biāo)隨規(guī)模的增長呈亞線性規(guī)模縮放聂受，規(guī)妮锴兀縮放指數(shù)約為0.9。
1蛋济、神奇的數(shù)字：3/4
對一直尋求萬物統(tǒng)一理論的物理學(xué)家而言棍鳖，在生命科學(xué)多樣性發(fā)展的背后，一定存在一個可以用完美公式來描繪的規(guī)律瘫俊。盡管生命演化處處存在著不確定性和偶然性鹊杖，但生物體中幾乎所有最基本最復(fù)雜的可量化特征都以一種非常簡單和規(guī)律的方式隨規(guī)模的變化而發(fā)生縮放變化，這被稱作“克萊伯定律”——代謝率隨體重的約3/4次冪進(jìn)行變化扛芽。
按照這一定律骂蓖，哺乳動物的基礎(chǔ)代謝率與體重的3/4次冪成正比。例如川尖，體重差不多是老鼠的1萬倍的大象登下，其代謝率(即維持大象存活所需的能量)只是老鼠的1000倍。更令人稱奇的是叮喳，這類法則還適用于包括心率被芳、壽命、線粒體密度馍悟、樹木高度等所有生物數(shù)量和生命歷史事件畔濒。
2、城市
克萊伯定律解釋了生命體演化所共同遵守的一個規(guī)律锣咒，韋斯特將其適用邊界進(jìn)一步拓展至人類智慧所創(chuàng)造的公司和城市等領(lǐng)域侵状。
韋斯特認(rèn)為城市是由基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)及社會經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成的，基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)類似生物物種的網(wǎng)絡(luò)毅整，具有規(guī)模經(jīng)濟(jì)特性趣兄，使它們隨著城市規(guī)模的擴(kuò)大而呈亞線性增長，表現(xiàn)出系統(tǒng)性的規(guī)模經(jīng)濟(jì)悼嫉，在這方面就像是生命體艇潭，只是指數(shù)的數(shù)值略有不同（生物體為3/4，城市為0.85）。城市規(guī)模翻番蹋凝，其對基礎(chǔ)設(shè)施的需求大概只需增加85%鲁纠。
與隨人口規(guī)模亞線性規(guī)模縮放的基礎(chǔ)設(shè)施形成鮮明對比的是仙粱，作為城市本質(zhì)的社會經(jīng)濟(jì)總量（GDP房交、工資彻舰、專利等）呈超線性規(guī)姆ジ睿縮放，體現(xiàn)了規(guī)模收益的系統(tǒng)性增長刃唤。超線性大概為1.15次冪隔心，即城市規(guī)模增長一倍，人均工資尚胞、財富和創(chuàng)新增長約115%硬霍，犯罪案件總量、污染和疾病的數(shù)量也按照相同比例增加笼裳。
相對地唯卖，社會經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)具有“規(guī)模報酬遞增”的特性，使城市規(guī)模呈超指數(shù)增長躬柬。韋斯特的研究指出拜轨，城市規(guī)模與生物體的成長具有高度的一致性。城市規(guī)模翻番允青，其對基礎(chǔ)設(shè)施的需求大概只需增加85%橄碾。韋斯特將一個具有自生長性和適應(yīng)能力的“有機(jī)體”的城市展現(xiàn)在我們眼前。
城市與生物體發(fā)展模式之間的一個重要差異是颠锉，當(dāng)城市規(guī)模擴(kuò)大時法牲，城市內(nèi)會快速涌現(xiàn)出更多新創(chuàng)意，這種現(xiàn)象被稱為“超線性規(guī)那砺樱縮放”拒垃。城市規(guī)模擴(kuò)大帶來了更多的社會互動，社會互動的增多帶來更多的創(chuàng)新和創(chuàng)意瓷蛙，因此在北京悼瓮、上海、廣州等超大型城市中速挑，創(chuàng)新機(jī)會更多谤牡，生活節(jié)奏更快，這是城市“開放式增長”的演化結(jié)果姥宝。這也解釋了為什么人們多選擇居住在大城市翅萤。
3、企業(yè)
相較于城市，公司更像生物體套么。許多關(guān)鍵指標(biāo)隨著規(guī)模的增長呈亞線性規(guī)呐嗉海縮放，規(guī)呐呙冢縮放指數(shù)約為0.9省咨。為什么企業(yè)不可以像城市那樣呈現(xiàn)超線性增長呢？韋斯特對企業(yè)和城市的研究結(jié)論是玷室，經(jīng)營到一定規(guī)模的成熟企業(yè)零蓉，通常是高度限制的自上而下的組織，努力提高效率穷缤、降低成本敌蜂、以實現(xiàn)利潤最大化。
與之相比津肛，城市的發(fā)展則是創(chuàng)新而非規(guī)模經(jīng)濟(jì)霸權(quán)勝出的體現(xiàn)章喉，因此城市中的權(quán)力沒有固定的中心，分散于不同的組織結(jié)構(gòu)身坐，沒有任何一個機(jī)構(gòu)能掌握所有的事情秸脱。
未來的企業(yè)組織形態(tài)是否向自組織、共生方向發(fā)展部蛇，或者最直接的方法是向城市學(xué)習(xí)摊唇，企業(yè)是一個個單體，企業(yè)規(guī)模趨向于小型化搪花。對于大型企業(yè)而言遏片，對比矩陣式，經(jīng)營體可能是更好的選擇撮竿，例如：韓都衣舍的小組制吮便、騰訊的游戲工作室等。
大型企業(yè)好比是城市中的社區(qū)幢踏，企業(yè)中的經(jīng)營體好比是城市中的個人髓需。社區(qū)內(nèi)是強(qiáng)連接、社區(qū)外是弱連接房蝉；社區(qū)內(nèi)強(qiáng)調(diào)的是親密關(guān)系和連接頻度僚匆，社區(qū)外強(qiáng)調(diào)的是連接對象的種類（跨界）和數(shù)量。
企業(yè)間構(gòu)成一個多個生態(tài)系統(tǒng)搭幻，比起體量更加追求數(shù)量咧擂，只有企業(yè)數(shù)量夠多，連接才更多檀蹋；只有企業(yè)數(shù)量多松申，企業(yè)的類型才夠多，跨界和創(chuàng)新才豐富。
