我校的學(xué)生會歷史悠久，與學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展關(guān)系密切生真，多年來承擔(dān)了大量的檢查和考核工作沉噩，為學(xué)校的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。但是柱蟀，不可否認(rèn)的是川蒙，學(xué)生會也存在著一些問題。比如长已，對自己的要求不夠嚴(yán)格畜眨，有時候不能做到以身作則。
最近有班主任向我反映术瓮，學(xué)生會在午休檢查期間存在聚堆聊天的現(xiàn)象胶果。這種現(xiàn)象的存在影響非常惡劣，他們的檢查非但沒有起到監(jiān)督他人的作用斤斧，反而影響到整個樓層的穩(wěn)定早抠，還影響到學(xué)生會的整體形象。根除這種現(xiàn)象已經(jīng)迫在眉睫撬讽。
說到我們學(xué)生會的形象蕊连，以前有些老師說起來我們就自然而然的和牛鬼蛇神悬垃、藏污納垢等詞匯聯(lián)系起來。即使有這種現(xiàn)象甘苍，那也只是過去尝蠕，而不是現(xiàn)在了，現(xiàn)在的學(xué)生會隊伍载庭，盡管不能說都是精兵強將看彼，但是，也絕對不是蛇鼠一窩囚聚！
不過靖榕，話說回來，印象的改變是充滿困難的顽铸。就好比被污染的河流再凈化的過程茁计，需要一個較長且艱難的過程。由于之前我們隊伍中間確實存在一些為非作歹谓松，不思進(jìn)取的學(xué)生星压，他們的行為也的確給我們學(xué)生會抹了黑，所以鬼譬，我們需要理解這種現(xiàn)象娜膘。
盡管后來我們發(fā)揚壯士斷腕的精神，強制性要求他們退出學(xué)生會优质，有些干部也被一擼到底竣贪，甚至予以除名，但是盆赤，惡劣的影響已經(jīng)造成贾富。一年多來，為了改變形象牺六，我們做了這么多努力颤枪，又怎么能允許重蹈覆轍？
良好的聲譽看起來是別人賦予的淑际，其實畏纲，是我們自己爭取的。作為學(xué)生會春缕，擁有對全校26個班級紀(jì)律盗胀、衛(wèi)生、活動锄贼、跑操等方面進(jìn)行考核的權(quán)力票灰。在平時的檢查當(dāng)中，堅守原則，客觀公正的執(zhí)行是最起碼的要求屑迂。
大家應(yīng)該看到了浸策，我們學(xué)校的班主任平時的工作有多么的辛苦。況且惹盼，有些班主任早上六點就自覺到校了庸汗，晚上九點多還沒有回去。要知道手报，這些都是義務(wù)勞動啊蚯舱。大家覺得老師們?nèi)绱饲谇趹┑母冻鍪菫榱耸裁矗空f到底不就是希望自己的班級能夠越來越好掩蛤，班級的學(xué)生能夠更好的成長嗎枉昏？但是，如果我們的考核不能真實的反應(yīng)各班的具體情況盏档，怎么會不讓人家寒心凶掰？人家又怎么會對我們學(xué)生會有好的印象燥爷？
就拿衛(wèi)檢部的來說蜈亩，該部部長在檢查各班衛(wèi)生時有充分的權(quán)力。如果出現(xiàn)他偏袒或者包庇某個班級的現(xiàn)象前翎，你們覺得這真的好嗎稚配？如果該班的衛(wèi)生狀況不好，而被美化為好港华，那么道川，該班充滿正氣的學(xué)生怎么看？學(xué)生會的其他人會怎么看立宜？其他班級的班主任又會怎么看冒萄？況且，我們政教處也會經(jīng)常對各班的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查的橙数，掩蓋或者美化的現(xiàn)象又怎么能不被發(fā)現(xiàn)尊流？再者，班級那么臟灯帮，班里的同學(xué)們看到了真的會賞心悅目嗎崖技？這似乎也不利于他們的健康成長吧。
因此钟哥，打鐵還需自身硬迎献！
各位目前是我們學(xué)生會的骨干力量，我們必須意識到足夠的自律性對自己和我們團隊的意義腻贰。大家應(yīng)該知道吁恍，但凡在某些方面做出些成就的人，沒有一個不是擁有極強自律性的。
為什么呢冀瓦？因為人的成長鸦采，都是逆人性的。比如咕幻，人性是追求舒適渔伯，喜歡享樂，更看重眼前的蠅頭小利的肄程，而我們要有所作為就需要有足夠的自律性锣吼，來對自己這些原始的需要進(jìn)行克制。改變我們隊伍的形象蓝厌，又何嘗不是如此玄叠？
就拿學(xué)習(xí)成績好這事來說，如果哪個學(xué)生從早到晚拓提，滿腦子都是吃喝玩樂這些事读恃，上課的時候總是悄悄的去和周公相會，從來就沒有把心思放在學(xué)習(xí)上代态，他怎么可能會取得好的成績寺惫？
再有三個多月，大家就要升入高三蹦疑。為了你們的學(xué)業(yè)西雀，屆時你們學(xué)生會干部的使命就要終結(jié)。我們合作這兩年來歉摧，希望你們能夠從我這里得到一些有助于成長的啟發(fā)艇肴，也不辜負(fù)我對你們的期望。
