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? ? ? ? ? ? 職場(chǎng)之上疙渣，你做好準(zhǔn)備了嗎悦穿？相信 面對(duì)這個(gè)問題详炬，不管是職場(chǎng)白領(lǐng)還是初入職場(chǎng)者只要有信心都會(huì)明確肯定的回答這個(gè)問題齿税。但是在實(shí)際生活中我們會(huì)發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)上每天都會(huì)遇到一些新問題，不管是對(duì)于職場(chǎng)新人 還是新跳槽的職場(chǎng)老手而言吃溅，想要快速獲得上司的賞識(shí)溶诞，能夠快速適應(yīng)角色，能夠快速獲得上升機(jī)會(huì)决侈，是有很多需要注意的地方螺垢。
? ? ? ? ? ?由中信出版集團(tuán)出版，日本次代創(chuàng)造館負(fù)責(zé)人赖歌，企業(yè)創(chuàng)新顧問身份的千田琢哉在《新員工的差距是怎樣拉開的》里面對(duì)職場(chǎng)新人和那些剛跳槽到一家新公司的新員工給出了其中肯的建議枉圃。
? ? ? ? ? ? 日本的精益管理理念可以說已經(jīng)得到了全世界的認(rèn)可，在工作方面日本人的熱情也是非常突出的庐冯。而在這本書中你會(huì)強(qiáng)烈地感受到日本人的那種認(rèn)真努力的工作態(tài)度孽亲，對(duì)于國(guó)人而言卻并沒有溝通的障礙。相信拿到本書的讀者在翻開本書的時(shí)候都會(huì)被書中扉頁部分的文字所觸動(dòng)：
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?“如果說展父，畢業(yè)后的第一家公司是為了讓媽媽放心而選擇的
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 那么返劲，第二家公司是為自己而選也是人生的第二起點(diǎn)”
? ? ? ? ? ? 這短短的一句話可以說道出了無數(shù)人的心里話。只不過很多人在第一份工作中雖然不滿意但是由于不愿意改變而一直處于失敗的抱怨陰影之中栖茉，而少數(shù)人在權(quán)衡利弊之后勇敢的踏出了跳槽的第二步篮绿。這其中的少數(shù)人不管最后的結(jié)果怎樣，從心理上說都已經(jīng)算得上是領(lǐng)先一步了吕漂。只不過勇敢跳槽的人如果沒能找到更好的工作往往會(huì)承受更大的壓力和周圍親朋好友的不理解亲配，很難找到志同道合的知己。
? ? ? ? ? ? ?如果正在翻閱本書的你也是其中一員的話惶凝，相信你在看到本書的前言時(shí)就會(huì)深切認(rèn)同作者的觀點(diǎn)了吼虎。僅僅在前言部分你就能夠感受到作者那種敢于挑戰(zhàn)未知，對(duì)于跳槽肯定的正面態(tài)度苍鲜。
? ? ? ? ? ?繼而在本書接下來的正文五大部分中思灰，你會(huì)看到作者從進(jìn)入新公司之前到進(jìn)入公司的三個(gè)月期間新人所需要注意和做的事情。在這里面坡贺，你看到的所有注意事項(xiàng)其實(shí)都是一件件小事官辈，但是就是這一件件小事在我們平常的職場(chǎng)工作之中卻很容易被忽視箱舞。例如書中提到的要時(shí)刻保持辦公桌的整潔，相信很多人的辦公桌上對(duì)方的雜物是數(shù)不勝數(shù)的拳亿，但是在本書中你會(huì)發(fā)現(xiàn)作者工作了八年的辦公桌上卻一直只有一件東西晴股。
? ? ? ? ? ? 想要在職場(chǎng)中嶄露頭角，想要快速獲得上司 的 賞識(shí)肺魁，能夠?qū)⒈緯凶髡咛岬降倪@一件件小事电湘，這些細(xì)節(jié)做好并堅(jiān)持下去，那么你的職場(chǎng)之路無疑會(huì)平穩(wěn)許多鹅经。
