我從事的是HR工作闽撤。分享幾則有趣的，有料的脯颜，有誤的小片段吧哟旗。
差點(diǎn)被“錯(cuò)殺”的小魚
? ? ? 公司需要招聘一名市場(chǎng)主管，從事新渠道拓展栋操，客戶市場(chǎng)優(yōu)化闸餐。這個(gè)崗位的特點(diǎn)需要對(duì)外溝通比較多，并代表著公司的形象矾芙。我已經(jīng)做了一翻崗位素描：西裝革履舍沙，溫文爾雅，甚至戴一副眼鏡剔宪，語(yǔ)言描述專業(yè)拂铡，表達(dá)點(diǎn)到為止。業(yè)務(wù)熟練葱绒，但不會(huì)夸夸其談和媳。這樣的外在，是我心里對(duì)這個(gè)崗位的招聘標(biāo)準(zhǔn)哈街。那天留瞳，小魚如約來(lái)公司應(yīng)聘。面談時(shí)骚秦，他一身輕休閑她倘，過(guò)程中有幾次還抖動(dòng)雙腳，眼神飄向了洽談室門外作箍。這個(gè)細(xì)節(jié)給我留下了并不合格的印象硬梁。我已經(jīng)將他列為不予錄用的標(biāo)準(zhǔn)。出于招聘環(huán)節(jié)的禮節(jié)與職業(yè)的慣性胞得，客套的表示評(píng)估后再做通知荧止。那天做完他的面試后已經(jīng)是中午了，下樓，準(zhǔn)備去吃午飯跃巡，在大廳里卻看到小魚與公司一位同事相談甚歡危号。后來(lái)，那位同事告訴我素邪，他們是以前的同事外莲，今天偶遇了，在我與他面試時(shí)兔朦，他飄向室外的眼神偷线，原來(lái)是看到了似曾相識(shí)的面孔。然后我那位同事跟我描述了他是個(gè)什么樣的人沽甥，說(shuō)情商超級(jí)高声邦。并竭力推薦。同事的描述與推薦改變了我的主意摆舟，于是亥曹，才有了后來(lái)的復(fù)試機(jī)會(huì)，于是盏檐，小魚也順利的成為了我的同事歇式。進(jìn)了公司后的小魚表現(xiàn)確實(shí)不錯(cuò)驶悟，甚至超過(guò)了同事描述的部分胡野。因?yàn)樗母咔樯蹋蛻絷P(guān)系痕鳍，同事關(guān)系處理很融洽硫豆。同時(shí)，又是由于他的專業(yè)與圓潤(rùn)笼呆，渠道發(fā)展也順利健康熊响。雖然，那位向我竭力推薦的同事已經(jīng)離職诗赌，但小魚汗茄，無(wú)疑已經(jīng)成為了公司最優(yōu)秀的職員之一。
? ? ? 我們常常會(huì)依照自己的標(biāo)準(zhǔn)去判斷一件事情一個(gè)人铭若，如果能仔細(xì)聽聽旁人的建議洪碳，說(shuō)不定會(huì)有意想不到的結(jié)果。作為HR叼屠，主觀意識(shí)當(dāng)然很重要瞳腌，但我的點(diǎn)評(píng)就真的很客觀嗎？不盡然镜雨。差點(diǎn)“錯(cuò)殺”的小魚嫂侍，常令我警醒。
眾口鑠金積毀銷骨
? ? ?銷售部門一位入職半年的同事阿彪，因?yàn)橹鞴艿暮么笙补μ舫瑁ㄒ奌R筆記一中有描寫過(guò)的那一位）偏又遇上阿彪的不善言辭菲盾。工作配合中指令的啰嗦與不合理，漸漸的阿彪顯示出消極痹栖，狀態(tài)不佳亿汞。這位主管的抱怨，引起了其他部門同事的盲聽盲信揪阿，均在背后或者跟這位主管指責(zé)疗我。主管從未對(duì)其認(rèn)真溝通，唯恐沾染自己不利的名聲南捂。直至阿彪自己多次提出離職吴裤。在做離職面談時(shí)，他直言不諱得說(shuō)出真實(shí)原因溺健。但麦牺，公司即便知曉，也無(wú)法挽回鞭缭。因?yàn)榍拔囊衙枋銎噬牛习逦幕^的忠誠(chéng)超過(guò)所有的素養(yǎng)岭辣。
? ? ? ?不論是工作吱晒，還是日常生活中，我們往往盲聽盲信沦童，久而久之仑濒，一種從眾心理，讓自己也加入了點(diǎn)評(píng)的行列偷遗《胀可是，你的點(diǎn)評(píng)真的客觀嗎氏豌？
