剛過去不久的七月兽肤，火辣辣的熱套腹，在這份熱辣中卻也有一份略顯冰涼的愁緒。一批剛畢業(yè)的學生剛告別了校園轿衔，進入了職場沉迹，一個新的江湖睦疫。這次來到我所在公司的同學害驹，不說全部，至少百分之九十五都會成為一名新入行的程序員了蛤育。
一到畢業(yè)季宛官，就會在朋友圈經(jīng)常看到一些轉(zhuǎn)發(fā)給新入行程序員的老司機指南瓦糕。老實說這些指南都是金玉良言啊底洗，多少老司機都掉進過各種各樣的坑中，然后再費勁的爬出來咕娄，最后總結(jié)出了這些指南亥揖，希望給予新程序員們一些啟發(fā)和路徑指示。不過這些指南一看就會讓人覺得生活為啥如此多艱，不管經(jīng)濟如何增長费变，為什么壓力似乎從來也沒變小過摧扇。
當年我畢業(yè)新入行時就不像現(xiàn)在有這么多發(fā)蒙解惑的老司機指南，所以坑都沒少踩挚歧。若說有什么坑沒掉進去扛稽，那一定都是因為運氣。所以當同學們看到前路如此多坑時滑负，其實也不必感覺心壓太大在张，所以這次我就不再寫什么老司機指南了，就寫點故事吧矮慕。
重劍無鋒
做為一名新入職的程序員帮匾，首要之事就是要領(lǐng)一臺電腦。這個時代基本都是標配筆記本了痴鳄，今年公司給配的電腦都不錯了辟狈，程序員全是高配的 CPU 加大內(nèi)存和 SSD，萬元附近夏跷。遙想我第一份工作哼转，領(lǐng)到的是一個二手華碩筆記本，應(yīng)該是上一個離職的前輩用了好幾年的槽华，這也是我的第一個筆記本電腦壹蔓。
程序員就應(yīng)該配筆記本電腦，為什么必須是筆記本電腦猫态？不可以是臺式機么佣蓉？筆記本電腦之于程序員，就像劍之于劍客亲雪。劍客的劍是不應(yīng)該離開身邊的勇凭，稍有風吹草動，聽風辨器义辕，拔劍出鞘（程序員一言不合就掏出筆記本開始敲代碼）虾标。所以招程序員時，若來者不問公司配什么筆記本灌砖，一般也就屬于大多數(shù)普通程序員啦璧函，不太可能是那種「不滯于物，草木竹石均可為劍」的獨孤求敗級的高手基显。而也會有少數(shù)提問公司配什么筆記本電腦的蘸吓，當對公司提供的筆記本感覺不滿意時，就會要求是否可以自備筆記本電腦撩幽，而由公司給予補貼库继。這一類我覺著就會比前面那類要強，當然我沒有統(tǒng)計數(shù)據(jù)，純憑感覺宪萄。
我畢業(yè)那年舅桩，騰訊來學校招聘，年薪本科六萬雨膨，碩士八萬擂涛，博士十萬，都是稅前聊记。那時我心中最好的筆記本應(yīng)該是 IBM 的 ThinkPad T 系列撒妈，最差也得 10000+ 起的價格吧。現(xiàn)在十萬在一線的北上廣深還能招到程序員嘛排监？而筆記本還是一萬狰右，差不多就能買到很不錯的了。所以現(xiàn)在的公司在程序員的「劍」上琢磨省錢那絕對是得不償失了舆床。
我的第一個二手華碩筆記本相比現(xiàn)在的超薄輕快的筆記本棋蚌，那絕對算得上相反的厚重慢了。所以我把它稱為重劍挨队，和獨孤前輩不同的是谷暮，他老人家是先用輕劍，再用重劍盛垦，而我是先用重劍湿弦，越用越輕了。曾經(jīng)用重劍的時候?qū)懘a很快腾夯，現(xiàn)在卻越寫越慢了颊埃。
但只是一年后我換了公司，這把重劍就還了回去蝶俱。到了第二家公司班利，入職后才發(fā)現(xiàn)公司不配筆記本電腦，全是臺式機榨呆。（你看罗标，我就是那種沒問公司配什么電腦的普通程序員）考慮當年確實臺式機占據(jù)主流，筆記本還屬于一般程序員至少要兩三個月工資才能買得起一臺趁手的奢侈品范疇愕提，我也就忍了馒稍。
新入職沒多久皿哨，熟悉了公司環(huán)境和老同事交接過來的一個舊系統(tǒng)浅侨，公司派我出差去客戶現(xiàn)場開發(fā)調(diào)試。然后我滿心以為出差至少得配個筆記本吧证膨，然后組長過來說我們這邊出差都帶臺式機的如输。然后我看看組長一臉正氣不帶開玩笑的表情，再看看桌上臺式機碩大的機箱和 17 寸的 CRT 顯示器，心中一萬只那啥在奔騰不见。
“顯示器也要帶去澳化？” 我問。
“噢稳吮，顯示器可以讓公司 IT 部給你寄過去缎谷，但主機箱要自帶，因為快遞很容易弄壞灶似×辛郑” 組長說。
“好吧……”
對話結(jié)束酪惭，我立馬奔去廣州太平洋希痴，花了之前一年工作攢下來的一萬塊中的七千買了一臺只有 ThinkPad T 系零頭的 R 系筆記本，這把劍陪伴了我之后的五年春感。
初入職場的同學砌创，既然選擇了某個公司，最大的因素除了薪酬外鲫懒，想必每個人都還有這樣或那樣的在意點嫩实。當年我最不滿意的就是筆記本這個問題，但從工作第二年開始我一直都是自備筆記本工作至今窥岩，花了沒多少錢舶赔，但少了很多折騰和不便。
可能有人站在今天的角度看我的第二家公司那么奇葩谦秧，為什么不直接離職竟纳？別太想當然了，生活是現(xiàn)實的疚鲤，當時囊中羞澀锥累，積蓄不夠生活半年的。另外第二家公司的收入是第一家的翻倍集歇，所以看在錢的份上也都忍了桶略。
野蠻生長
現(xiàn)在的公司基本都會給新入職的同學配備一個老員工，俗稱「導(dǎo)師」诲宇。導(dǎo)師制的主要目的是幫助新員工迅速熟悉公司環(huán)境和融入團隊中际歼。這個初衷自然是沒問題的，只是因為導(dǎo)師制其實不算正式的規(guī)章制度姑蓝，更多是一種文化上的強制介入鹅心，但很多時候又沒有綁定任何利益機制，所以它的效果實際上和個體差異有很大關(guān)系纺荧。
我覺著新入行的同學旭愧，盡量不要去依賴此類導(dǎo)師制颅筋。不是否定這種機制，而是提醒不要形成心理依賴输枯，覺著面臨問題時议泵，總是有人可以詢問和幫忙。職場的第一個臺階就是形成獨立性桃熄，獨立承擔職責的能力先口。這和協(xié)作沒有沖突，團隊協(xié)作是獨立承擔職責的一種途徑和手段瞳收。
就以簡單的問問題為例池充，如果只抱著獲得答案搞定自己的事情為出發(fā)點。一次兩次也就那樣了缎讼，長此以往是不可行的收夸，最終雖然搞定了問題，但換得的評價卻不會高血崭。因為通過你問出什么樣的問題卧惜，就可以看出你對這個問題做出了怎樣的搜索和思考，讓你困惑的矛盾點在哪里夹纫？有些人就喜歡不假思索的問些 Google 能夠輕易回答的問題咽瓷，形成路徑依賴，特別需要省之戒之舰讹。
當你能夠問出 Google 都不容易回答的問題時茅姜，這可能才是你真正走上職業(yè)程序員的開端。知乎上有個問題：「普通人到底跟職業(yè)運動員有多大差距月匣？」钻洒。里面有個回答以籃球運動為例給出一個生動的評分體系。巔峰時的邁克爾·喬丹算滿分 100锄开，那么國內(nèi)頂級的球員巔峰的易建聯(lián)可能剛剛及格得 60～70分之間素标，而大部分業(yè)余選手基本就在 0.x～0.x 之間波動。
幸運的是程序員這個職業(yè)不像運動員那么慘烈萍悴，借用上面的評分標準头遭，假如把奠定計算機行業(yè)基礎(chǔ)的那一批圖靈獎得主級別的程序員定義在 90～100 分檔，那么我們很多靠編碼為生的程序員的基本都在 1～10 分檔間分布癣诱，而業(yè)余的只是寫寫 Demo 的程序員可能就是在 0.x～0.x 之間了计维。所以，進入職場首先我們需那樣先把得分從小數(shù)提高到整數(shù)撕予，再持續(xù)努努力弄到了兩位數(shù)鲫惶，搞不好就成了行業(yè)某個垂直細分領(lǐng)域小有名氣的專家了。
都不需要及格分數(shù)嗅蔬，程序員就能獲得不錯的成就感和回報剑按。只需要是巔峰者的十分之一或二十分之一疾就，基本就能超越身邊絕大多少人了澜术。望著遙遠的巔峰不停的去靠近艺蝴，翻越身前腳下的一座座小山包，然后不知不覺就超越了自己鸟废。
像野草一樣野蠻而快速的生長起來猜敢。
青春無價
《寒戰(zhàn)》里面有個情節(jié)，劫匪劫持了一輛警方的沖鋒車和五名警員盒延，勒索贖金時讓警方自己算一輛沖鋒車及其配備外加五名警員的性命值多少錢缩擂？然后電影里一陣眼花繚亂的計算得出了最終價格，大約九千多萬港幣添寺。后來采訪導(dǎo)演問是怎么個算法胯盯，導(dǎo)演如是說：
五個警員，計算若不在事件中死去计露，由現(xiàn)在到退休期間的十多二十年任職的每月薪酬博脑、房屋及子女醫(yī)療津貼、加上假設(shè)退休前的職位升遷票罐，香港市民平均年齡以男方七十九歲叉趣，女方八十五點九歲的生存上限而計算的長俸，并加上沖鋒車流動武器庫內(nèi)的價值该押、沖鋒車本身的車價及保險等最后算出來的總值疗杉。
所以按這么一算，其實一生值不了多少錢啊蚕礼。年輕時候嘴邊愛嘮叨一句話叫：青春無價烟具。其實從我們開始掙到第一份工資開始，人生就是有價的了奠蹬。而最黃金時段的青春就在畢業(yè)后的十年內(nèi)净赴，這是大部分人心理和心智走向成熟的階段，而這十年的價值從市場價格衡量來看是十分的有限罩润。
2016 年畢業(yè)生 BAT 三家在給出的年薪大約二十萬左右玖翅，換算到月上可能每月有接近二萬了。而另外很大一部分進不了 BAT 三家的畢業(yè)生可能平均拿不到這么高割以，但估計保底在一線城市一萬是有的金度。這樣一算未來十年你覺得能掙多少錢？喜歡從靜止的視角看問題的人一算大概一年十來萬严沥，十年也就一百多萬猜极，這個相對目前一線城市的房價，還能安居樂業(yè)么消玄？
先思考一個問題跟伏，我能在十年后做到相比剛畢業(yè)時穩(wěn)定收入增長十倍么丢胚？也就是說現(xiàn)在月薪一萬的人，十年后能月入十萬么受扳？李笑來老師前陣子發(fā)了一篇文章《月入十萬携龟，難么？》他的回答連續(xù)用了是三個難字勘高。
一個字：難峡蟋。
兩個字：很難。
三個字：非常難华望。
我們回到用動態(tài)的視角看前面那個問題蕊蝗，你持續(xù)學習，努力工作赖舟，年年漲薪 20%（注意我說的是年年蓬戚，這很不容易，也許你會說跳一次槽就翻倍宾抓，你能年年跳槽翻倍么子漩？），十年后你的收入將是十年前的 6.2 倍洞慎，離十倍還有距離痛单，但換算為年薪也有七八十萬了，所以要想靠加薪加到月入十萬真的是一件極難的事情劲腿，而且即使做到了也離我們心中的無價青春旭绒，還差著十萬八千里吧。
認清了這個現(xiàn)實焦人，我們明白了這十年的青春是十分有價的挥吵，所以這時有人說了，要去創(chuàng)業(yè)花椭，才有可能突破忽匈，現(xiàn)在不是鼓勵萬眾創(chuàng)業(yè)么。但真實的現(xiàn)實是矿辽，你要給目前的萬眾創(chuàng)業(yè)者一個穩(wěn)定的七八十萬年薪丹允，80%+ 的創(chuàng)業(yè)者表示就會放棄創(chuàng)業(yè)了，這數(shù)據(jù)是來自 TOMsInsight 深度觀察文《互聯(lián)網(wǎng)亂世之下袋倔，那些人才流動中的心酸和無奈》對 100 個創(chuàng)業(yè)者的抽樣調(diào)查雕蔽。
那么持續(xù)努力的學習還有意義么？我只能說你很難做到每年加薪 20%宾娜，但是可以做到每年比去年的自己多增長 20% 的知識批狐、見識和能力。而關(guān)于知識前塔、見識和能力的積累和相應(yīng)價值的變現(xiàn)嚣艇，理論與現(xiàn)實的對比可能是下面這個圖中這樣的承冰。
現(xiàn)實不太可能你的能力每增長 20% 就會立刻體現(xiàn)在你的收入上。現(xiàn)實有兩種可能：一種存在一個拐點讓你的積累獲得相應(yīng)的價格體現(xiàn)食零，另一種也可能不存在這個拐點困乒，停留在某個水平位。而拐點很可能就是我們現(xiàn)實中常說的機遇吧慌洪。
無論怎樣顶燕，要想獲得拐點出現(xiàn)的機遇凑保，你只能持續(xù)努力的積累下去冈爹。
…
關(guān)于人生的選擇，從來都是 All in欧引，可沒有股票那套分批建倉的辦法频伤，寫到這里想起了曾經(jīng)不知在哪里記錄下來的幾句話來結(jié)束本文吧。
我不停的擦拭手中的利劍芝此，不是因為我喜歡它憋肖，也不是因為它能帶來安全，只是因為婚苹，每當下一次沖鋒的號角響起時岸更，我能夠迅速拔出，縱橫廝殺膊升，直至戰(zhàn)斗結(jié)束怎炊，不讓自己倒下。
生活在這樣的時代廓译，與其被迫上場评肆，心懷恐懼，不如主動征伐非区，加入時代的滾滾大潮當中瓜挽，去見識一下時代的風采，寫下自己的故事征绸。
這個江湖有你的故事么久橙？
