好像突然想清楚了什么
我和同事的價值觀不一樣
相處模式也不一樣
不喜歡說閑話
不喜歡暴露自己的事情
不習慣這種工作的模式（說閑話與正事相結合伐厌，吵鬧的工作模式，同事也是說閑話的人，不喜歡。工作責任的界限不清晰，沒有互相支持和統(tǒng)一支持的模式）
不習慣這種聊天模式（說話喊壶熏，嗓子響，語氣夸張浦译，……）
那么他們覺得我特立獨行棒假，格格不入，跟周圍人不一樣精盅，也是很正常的帽哑。他們有人不喜歡我，也是很正常的渤弛。——我跟他們不一樣唄甚带。而且英語和閱讀她肯、寫作又優(yōu)秀，有一部分人又加上羨慕嫉妒恨奪，酸辰妙，所以不喜歡魂贬。這樣的話不喜歡我很正常。那不是我的問題籽前，不是我這個人不好亭珍，而是價值觀不一樣，排斥枝哄，+不了解肄梨，+心態(tài)小，不知道向上看齊學習挠锥，反而酸众羡。所以是客觀情況+部分人心態(tài)酸，在意了蓖租，客觀情況也改變不了粱侣，部分人的思維模式格局也改變不了，對自己的心情蓖宦、工作提升也沒有好處齐婴，個人的專長也提升不了，那就不要去管啦
