網(wǎng)友留言說：今年初，我們部門換了個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)庭砍。俗話說场晶，新官上任三把火。他不僅把骨干都換成了自己人怠缸，還把工作量加到了極致诗轻。每天加班就是家常便飯。自從他來揭北，我是活變多了扳炬，錢卻拿得更少了。要不是看今年就業(yè)形勢不好搔体，真想直接辭職恨樟！
所以，我到底該不該走疚俱？
職場上劝术，最怕的就是這種“瞎忙”。
你明明很努力呆奕，干了很多养晋，可就是沒有認(rèn)可，沒被重用梁钾。
之所以會這樣绳泉，問題就出在“和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系”這一環(huán)。
一旦領(lǐng)導(dǎo)開始排擠你陈轿，不管你工作再努力圈纺，未來的職業(yè)發(fā)展也是肉眼可見的。
所以麦射，你現(xiàn)在最應(yīng)該做的蛾娶，是先別悶頭瞎忙了，花點(diǎn)心思觀察下領(lǐng)導(dǎo)對自己的態(tài)度潜秋，再確定下一步動作蛔琅。
01 領(lǐng)導(dǎo)排擠員工的3大慣用招數(shù)，越早知道越好
1峻呛、欲擒故縱
欲擒故縱是兵法三十六計(jì)中的第十六計(jì)罗售，用在職場上辜窑，同樣有效。
比如說寨躁，領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼穆碎，不會直接和你硬懟，而是默默地縱容你的“小錯誤”职恳。
“領(lǐng)導(dǎo)所禀，今天見客戶時(shí)，是我沖動了放钦，下次我一定改色徘。”
“沒事沒事操禀，小事別放在心上褂策。”
“領(lǐng)導(dǎo)颓屑，我昨天晚上加班太晚了斤寂，今天起晚遲到了⌒暇猓”
“多大的事啊扬蕊，趕緊去上班吧〉で妫”
就這樣一次又一次，等他手里收集到你足夠多的把柄歇父，就要開始行動了蒂培。
到時(shí)候，你根本沒有辯解榜苫、翻身的機(jī)會护戳，一招制敵！
所以啊垂睬，遇到太寬容的領(lǐng)導(dǎo)媳荒，也最好多加個(gè)心眼兒。
2驹饺、杯酒釋兵權(quán)
正如留言網(wǎng)友的遭遇钳枕，新領(lǐng)導(dǎo)來了，把核心業(yè)務(wù)都給了“自己人”赏壹。原本干得好好的鱼炒，一下子被邊緣化，就是被排擠的典型跡象蝌借。
另外昔瞧，還有一種更隱蔽的方式指蚁，就是給你配“幫手”。助理也好自晰，徒弟也罷凝化，總之都是來代替你的。
3酬荞、挖坑設(shè)陷阱
領(lǐng)導(dǎo)要想給下屬挖坑缘圈，可太簡單了。
安排工作少說一句話袜蚕，或者故意給個(gè)錯誤信息糟把，就能讓你白忙活好幾天。
可以說牲剃，老板隨隨便便出一招遣疯，就能把你收拾了。
如果你已經(jīng)明顯感覺到凿傅，領(lǐng)導(dǎo)在不斷地給你挖坑缠犀，就千萬要開始重視你們之間的關(guān)系了。
如果再不改善的話聪舒，可能真的就只有離職一條路了辨液。
那么，該如何改善與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系呢箱残？
尤其在對方已經(jīng)開始有所行動滔迈，開始排擠自己的時(shí)候？
02 反擊老板排擠的3招被辑，讓你不降反升
1燎悍、降低期待值
俗話說，期望越高盼理，失望越大谈山。
大部分領(lǐng)導(dǎo)與下屬的意見，都源于你沒有滿足他對你的期待宏怔。
所以奏路，想要在職場中混好，最基本的臊诊，你得學(xué)會管理老板的期待值鸽粉。
比如說，你明明能做到100分妨猩，那就只給對方看到90分潜叛。剩下的10分，留作機(jī)動處理——本來我能做到這里，但為了您威兜，今天超常發(fā)揮了销斟。
是不是更容易獲得好感？
再比如椒舵，領(lǐng)導(dǎo)要你給交成果的截止時(shí)間蚂踊，你最好給自己打出富裕來。誰也不能保證天天都能全心撲在事業(yè)上笔宿。
留出預(yù)備時(shí)間犁钟，一方面不會把自己逼得太狠，同時(shí)也能降低對方的期待泼橘，雙贏涝动。
2、裝無能
如果你用了“降低期待”炬灭，可領(lǐng)導(dǎo)還是不買賬：10天才能交醋粟？這不是你的風(fēng)格啊，不行重归！
那就不妨直接裝低調(diào)米愿，承認(rèn)自己能力有限。
少干活鼻吮，也就不給對方整人育苟，利用你的機(jī)會了。
但這畢竟不是長久之計(jì)椎木。所以在保持低調(diào)的這段時(shí)間违柏，你要盡量忘掉那些毫無意義的職場斗爭，而是多讀書拓哺、學(xué)習(xí)勇垛、提升內(nèi)功。
去招聘網(wǎng)站上搜一搜士鸥，目前與自己專業(yè)對口且熱門的工作，都有哪些需求谆级，然后踏實(shí)積累準(zhǔn)備烤礁。等積累到位了，你就不再是那個(gè)“被排擠”的可憐蟲肥照，而是在低調(diào)中厚積薄發(fā)的戰(zhàn)士了脚仔。
有了這個(gè)底氣，你還會怕區(qū)區(qū)一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)的伎倆嗎舆绎？
3鲤脏、硬扛到底
如果前面兩招都不能奏效，對方對你還是不依不饒地找茬、整人猎醇、挖坑窥突、使絆。
那就別客氣了硫嘶，再裝慫阻问，他真以為你慫了！
先找領(lǐng)導(dǎo)來一次深度對話沦疾，直接問清他對你的態(tài)度称近。
“我就是看你不順眼∠”
那就對不起啦刨秆，以眼還眼地跟他找別扭吧。
放心忆畅，領(lǐng)導(dǎo)也得工作衡未，也想有業(yè)績接著往上爬。所以邻眷，你的干擾必定會打亂他的陣腳眠屎。
要么，與你達(dá)成和解肆饶，從此井水不犯河水改衩；要么，他下逐客令驯镊，你還能有一筆賠償金做補(bǔ)償葫督。
只要自身有實(shí)力，此處不留爺自有留爺處嘛板惑。
在信息爆炸的今天橄镜，就業(yè)機(jī)會越來越公平，崗位也越來越多冯乘，真沒有必要委屈自己洽胶，卑躬屈膝地整天圍繞著不喜歡你的人轉(zhuǎn)。
03 寫在最后
職場即戰(zhàn)場裆馒，有人的地方就有江湖姊氓。人在江湖飄，總免不了挨幾刀喷好。
萬一哪天不小心翔横，得罪了領(lǐng)導(dǎo)，或者遇到那種小心眼的領(lǐng)導(dǎo)梗搅，希望這篇文章能夠幫到你一些禾唁。
尤其是有些人品不好的領(lǐng)導(dǎo)效览，就愛找?guī)讉€(gè)下屬排擠，打壓荡短，從而達(dá)到自己不可告人的目的丐枉。如果不幸遇到了這樣的人，關(guān)鍵還是要做好自己肢预，從而讓自己有底氣與實(shí)力去還擊矛洞。
所以，你是否遇到過排擠下屬的領(lǐng)導(dǎo)呢烫映？
當(dāng)時(shí)又是怎么解決的呢沼本？
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