背景資料：據(jù)教育部公布的消息衩椒，2022年全國(guó)碩士研究生招生考試蚌父，全國(guó)報(bào)考人數(shù)為457萬(wàn)哮兰，比上年增加了80萬(wàn)毛萌，增幅達(dá)21%。這一報(bào)考規(guī)模為何驚人喝滞？要知道阁将，2003年，全國(guó)考研報(bào)名人數(shù)僅為79.7萬(wàn)右遭，還不及今年較去年的報(bào)考增長(zhǎng)人數(shù)做盅。
為什么會(huì)出現(xiàn)持續(xù)高漲的考研熱？這主要是由招聘門(mén)檻水漲船高導(dǎo)致的窘哈。高等教育普及化吹榴，帶來(lái)的是學(xué)歷的相對(duì)貶值。當(dāng)下滚婉，研究生學(xué)歷越來(lái)越成為入職的起步門(mén)檻图筹。
可以說(shuō)，當(dāng)下的考研，已經(jīng)成為社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)與篩選的前置條件远剩。此前扣溺，承擔(dān)這種職能的是高考，而在高等教育普及化后瓜晤，這種前置篩選的壓力锥余，逐漸轉(zhuǎn)移到考研上。
當(dāng)下痢掠，不僅考研培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比比皆是驱犹，在一些“雙非”高校，大學(xué)生活也變成了“高四”志群，很多人從入學(xué)起就集中精力準(zhǔn)備研究生考試着绷，真正的大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)反而不受重視。在一些考研大省锌云，很多備考的同學(xué)荠医，其刻苦程度絲毫不亞于“超級(jí)中學(xué)”里那些勤奮的中學(xué)生。
2020年桑涎，在北京某著名高校的研究生復(fù)試現(xiàn)場(chǎng)彬向，面試?yán)蠋熀鸵幻忌膶?duì)話值得反思凶赁。在導(dǎo)師的連續(xù)追問(wèn)下谷饿，一名筆試優(yōu)異的考生答不上來(lái)，只能說(shuō)：老師呀狼，您能不能問(wèn)我選擇題等曼？我擅長(zhǎng)做選擇題里烦。復(fù)試導(dǎo)師無(wú)奈地說(shuō)：同學(xué)，研究生沒(méi)有選擇題禁谦，都是探索題胁黑。
考研越來(lái)越“內(nèi)卷”的背后，是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)前置導(dǎo)致考研日漸“高考化”的趨勢(shì)州泊。相關(guān)招生制度改革可以在一定程度上扭轉(zhuǎn)這一趨勢(shì)丧蘸，根本的解決，還需要回到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)與評(píng)價(jià)層面遥皂。
來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)
這些年我們總能聽(tīng)到某個(gè)知名企業(yè)對(duì)外公布力喷，自家企業(yè)的研究生占比率多少，博士生又占比率多少演训，貌似一家企業(yè)擁有高智商人才越多弟孟，他們的公司實(shí)力就越雄厚。
其實(shí)样悟，說(shuō)句公道話拂募，公司里真正干活的人才是真實(shí)力。學(xué)歷文憑只代表著一個(gè)人過(guò)去學(xué)業(yè)上的成績(jī)，并非職場(chǎng)上的工作成就没讲∶杏椋可能會(huì)有人說(shuō)，你不就是那種吃不到葡萄說(shuō)葡萄酸的人嗎爬凑？
也許這樣的說(shuō)法有點(diǎn)誤解了徙缴，高學(xué)歷對(duì)任何一個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是不可抗拒的嘁信，包括我自己在內(nèi)也希望擁有高學(xué)歷于样。但比起高學(xué)歷，我想大家會(huì)更青睞于高能力潘靖。
畢竟進(jìn)入職場(chǎng)后穿剖，大家都不會(huì)再看你的學(xué)歷，和你的出處卦溢。尤其領(lǐng)導(dǎo)糊余，他們更看重的是員工是否具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠幫助他解決工作中的實(shí)際難題单寂。
我的同事Z君贬芥，他是某個(gè)名牌大學(xué)的研究生畢業(yè)生。進(jìn)入單位時(shí)宣决，他和其它本科生蘸劈、大專(zhuān)生的員工沒(méi)有多的大區(qū)別。唯一不同的是尊沸，他是大家當(dāng)中學(xué)歷最高的一個(gè)人威沫。
但他和其他同事做的工作基本上是類(lèi)似的，所以Z君入職的前期洼专，我們并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)他有很多的優(yōu)勢(shì)和耀眼的地方棒掠。
恰恰相反，Z君雖然有計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的背景壶熏，但凡是工作上要用到相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的時(shí)候句柠，小志的行動(dòng)就會(huì)變得非常的緩慢浦译。
有的時(shí)候他還需要?jiǎng)e的同事從旁協(xié)助棒假，他才能夠順利地完成這些工作。漸漸的精盅，單位里的同事看他的眼神帽哑，就再也沒(méi)有帶有原來(lái)崇拜的眼光了。
后來(lái)叹俏，他也嘗試了較長(zhǎng)一段時(shí)間的實(shí)操訓(xùn)練妻枕，但他仍然不能掌握這一塊工作的核心技術(shù)內(nèi)容。因此，最后他選擇了自愿調(diào)崗到單位下屬辦事處去就職了屡谐。
從Z君的親身經(jīng)歷述么，我們可以看出來(lái)，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)愕掏，學(xué)歷和文憑的作用其實(shí)并沒(méi)有大家想象的那么大度秘，而且它更不是大家職場(chǎng)快速晉升的有利因素。
所以如果我們想要從職場(chǎng)中脫穎而出饵撑，成為職場(chǎng)中的高手剑梳，那么我們唯有不斷地去培養(yǎng)自己的各方面能力和技術(shù)，才能有助于我們職場(chǎng)人生的開(kāi)掛滑潘。
