如果從金錢的角度衡量鲜戒，恐怕現(xiàn)在國內(nèi)沒有幾個教練能夠靠教練費专控，用來支撐自己的日常生活吧？
一句話遏餐，教練不賺錢伦腐。
但是，從另外一個角度失都，教練的獲得柏蘑，遠非金錢能衡量。
一旦打開認知粹庞，行動就變得自然而然了咳焚。
@浮生若茶
從"常見模式"到"教練模式"轉變
生活中常見的模式：Having → Doing → Being
大多數(shù)人通常會這樣想：我先要擁有什么之后，才能去做點兒什么庞溜，最后才能成為什么革半。
例如：先有一個億，才能去買房買車流码，安定下來又官，才能去旅游，看世界漫试。
或者：
先有時間赏胚，才能去健身，才能獲得好身材商虐。
或者：
我只有能寫出好文章觉阅，才能成為作家。
教練思維模式：Being → Doing → Having
意思是說秘车，先設定自己的目標或狀態(tài)典勇，再去圍繞這個目標去做點什么，最后自然而然的會擁有想要的叮趴。
例如：首先把自己看成是個作家割笙，然后我要去每天練筆，可以每天記日記寫隨筆，會更注意觀察生活伤溉，體驗生活般码，提煉出精華，再寫作練習乱顾，最終我就會成為一個作家板祝，就像村上春樹那樣。
或者
把自己作為一個教練走净，和教練對象約談券时，促進覺察，共同蛻變伏伯。
總之橘洞，我們選擇信念，信念決定我們的行動说搅，我們的行動決定結果炸枣。
無法用錢衡量的收獲
幫助他人蛻變是極度令人愉悅的經(jīng)歷，教練的生命也會因此而充滿意義弄唧。幫助他人實現(xiàn)夢想或釋放潛能抛虏，最終實現(xiàn)不同的人生，這或許就是教練陶醉在自己工作中的原因套才。
對于我來說，下面4點收獲是最重要的慕淡。
[1] 收獲來自于看到教練對象的改變背伴，甚至蛻變。
在教練的眼里峰髓，每一個人都是富有資源傻寂、有創(chuàng)造力和完整的人！他們不需要被修理携兵、幫助和指引疾掰，完全有能力找出屬于自己的方式和行動計劃。
當一個長期困惑徐紧，壓抑静檬，低落，或者有力無處發(fā)揮的人并级，通過教練的過程拂檩，解決了問題，找到想要的目標嘲碧，甚至是人生價值意義所在稻励，面帶著滿滿的正能量離開的時候，從一個又一個行動計劃中愈涩，不斷的改變著自己望抽，那些時刻加矛，就像心中有萬畝花開。
那是他們用自己的能量達到的煤篙，教練只是充當了一面鏡子斟览。
這時候內(nèi)心的愉悅幸福，也許只有經(jīng)歷過巔峰的人才能體會到舰蟆。
[2] 收獲來自于看到教練對象的信任趣惠。
當教練對象拋開所有的顧慮，把他/她的內(nèi)心身害，最隱私味悄，最糾結，甚至最悲傷痛苦講出來塌鸯，毫無保留的呈現(xiàn)出來侍瑟，和教練一起共同探討，共創(chuàng)那個教練過程探尋答案的時候丙猬，最讓人感動的就是他們的信任涨颜。
那種信任，超出同事茧球、朋友庭瑰、親人和其他關系。
面對這種信任抢埋，會讓教練毫無保留的會支持到教練對象弹灭。
[3] 收獲來自于教練本人的自我成長。
人生中有一種獲得經(jīng)驗的方式是自己的經(jīng)歷加上思考揪垄，還有一種就是教練的過程穷吮。
這是一個賦能的過程。
教練對象帶來的話題是千差萬別的饥努，每次和他們共同走到談話的最后捡鱼，都覺得能量又匯聚起來，滿滿的正能量酷愧。哪怕是在開始談話前驾诈，教練本人是低能的，可教練對話神奇之處就在于溶浴，通過談話翘鸭，教練本人也被賦能。
隨著教練次數(shù)的增多戳葵，既有教練技術的增長就乓，又有內(nèi)心更充實的體驗。
[4] 收獲來自于教練時數(shù)。
最不值得一提生蚁，卻要提一提的就是教練時數(shù)的累積噩翠。
申請ICF的教練證書，是有約談時數(shù)要求的邦投。申請ACC要達到100小時談話記錄伤锚，PCC要有500小時。10小時的督導志衣，還有考試屯援，還有錄音的考核……總之不是那么容易達到的。
獲得證書能帶給教練的除了“合法行醫(yī)”的資格外念脯，其實也是對教練付出的一種肯定狞洋。
雖然不太看重證書，但也想在獲得證書后绿店，走的更遠做的更多吉懊。
我在等你，活在當下假勿，自我選擇借嗽，自我實現(xiàn)，一起蛻變
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