發(fā)展是第一要務(wù)赊堪，人才是第一資源面殖。人才競爭是必然趨勢,把培養(yǎng)和打造高素質(zhì)人才隊伍作為發(fā)展的首要任務(wù)，尤其是基層更要在引進(jìn)哭廉、培養(yǎng)和使用人才等方面下好“硬功夫”脊僚。加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，是完善社會保障體系遵绰、促進(jìn)社會公平正義的內(nèi)在要求辽幌，是解決社會問題、維護(hù)社會安定有序的有力手段椿访，因此乌企，大力實施人才富民戰(zhàn)略，營造人才工作環(huán)境成玫，創(chuàng)新人才工作機(jī)制加酵，進(jìn)一步建立健全人才工作制度拳喻，加大人才引進(jìn)力度，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供支持和人才保證猪腕。
1冗澈、要拓寬引人渠道，加大引人力度陋葡，引進(jìn)基層人才亚亲，要探索、建立腐缤、完善有利于調(diào)動干部積極性捌归、創(chuàng)造性的有效機(jī)制，激勵現(xiàn)有人才奮發(fā)進(jìn)取柴梆。
2陨溅、要優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。要嚴(yán)格按照程序辦事绍在，要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督门扇、輿論監(jiān)督、法紀(jì)監(jiān)督和組織監(jiān)督的作用偿渡，構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)臼寄，形成監(jiān)督合力。
