鄉(xiāng)村振興唤衫，關(guān)鍵在人婆赠。要讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心佳励，讓愿意上山下鄉(xiāng)页藻、回報鄉(xiāng)村的人更有信心，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能植兰、大展才華、大顯身手璃吧，打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍楣导。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須從根本上樹立“人才是第一資源”的理念畜挨，著力打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍筒繁。
精準(zhǔn)服務(wù)，留助本土人才巴元。人興則鄉(xiāng)村興毡咏，人旺則鄉(xiāng)村旺。要制定并完善好本土人才成長發(fā)展機(jī)制逮刨，進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)村人才的積極性呕缭、創(chuàng)造性，發(fā)揮鄉(xiāng)村人才的技術(shù)優(yōu)勢，同時要從教育恢总、就業(yè)迎罗、醫(yī)療、基礎(chǔ)設(shè)施等條件入手片仿，不斷改善和優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境纹安，讓人才留得下穩(wěn)得住有前途。
多措并舉砂豌，培養(yǎng)新時代人才厢岂。要深入了解當(dāng)?shù)厝瞬殴ぷ髑闆r、底數(shù)阳距，根據(jù)人才情況開展技能培訓(xùn)塔粒、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等舉措，進(jìn)一步加大人才的集中培養(yǎng)力度娄涩。強(qiáng)化與高校的溝通合作窗怒，建立引導(dǎo)并鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作“下得去、留得住蓄拣、干得好”的機(jī)制扬虚，鼓勵更多年輕有志青年扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村振興球恤。
筑巢引鳳辜昵，讓人才走進(jìn)來。要通過公開招聘咽斧、“人才引進(jìn)”“校企合作培養(yǎng)”“三支一扶”等各種渠道引進(jìn)人才堪置，讓基層一線成為人才培育的沃士。強(qiáng)化激勵措施张惹，制定人才優(yōu)惠政策舀锨，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，吸引更多的人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)宛逗，鼓勵更多年輕有志青年扎根基層坎匿、服務(wù)鄉(xiāng)村振興，為鄉(xiāng)村振興打好人才基礎(chǔ)雷激。
