面對實習翁垂，大家是不是很激動！硝桩！其實小妞也是有話要講沿猜。
之前在前面那篇——介紹鑒別實習該不該去的文章里面，實習并非都是必要的碗脊，世界上的實習那么多啼肩，那么究竟什么實習才是你應(yīng)該去的呢？
首先衙伶，來個栗子祈坠。
健身房里，一個私教的助理矢劲，和一個行政前臺的助理赦拘。同樣是助理，同樣是一個月1800元左右的補貼芬沉。他們的區(qū)別之大躺同，你或許不知道阁猜。
助理教練，需要的是一個具有比較豐富的健身知識儲備的人才笋籽，他對于公司來講蹦漠，對于私教來講， 配合度以及默契度车海，并不是任何人都可以替代的笛园。
而行政前臺呢，需要的是一個普通初高中文化水平侍芝，懂得待人接物或者是形象氣質(zhì)佳的普通員工就可以了研铆。對于公司，對于公司的核心業(yè)績來說州叠，他的替代性是十分高的棵红。
或許前臺會抱怨：自己所付出的努力遠多于助理教練，郁悶?zāi)?/b>咧栗，為啥自己的位置會是如此卑微呢?
要解決這個問題逆甜，那個得先了解下，這份實習對于一個公司的重要程度來講：
一是公司為了搶占市場先機致板，這份工作是為了尋找自己的sweet partner交煞，儲備人才用的。你的工作不是瑣碎而無聊的斟或，是圍繞著公司的核心價值觀來的素征，需要業(yè)績考核，結(jié)果導向十分明確的萝挤。每個任務(wù)的設(shè)計御毅， 都和公司的員工相近，作為正式員工的工作的簡化怜珍，你的業(yè)績的完成同樣可以為公司帶去直接的效益端蛆，正如助理教練，他對外部客戶的服務(wù)以及對私教的配合酥泛，在整個健身會所的收入鏈來說欺税，有價值的。
另外一種是公司為了核心業(yè)務(wù)可以更好地開展揭璃，把關(guān)鍵人員的時間節(jié)省下來晚凿，幫助他們處理一些緊急但是不重要的事情而設(shè)置的崗位，就像是接待客戶瘦馍，端茶遞水等等歼秽。你的時間是被用來處理一些多而且雜的事情，或者說是事務(wù)性的情组、服務(wù)性的燥筷÷嵯椋考核機制，對于你來說肆氓，并不是那么的重要袍祖。每個任務(wù)的設(shè)計，僅僅是一種事件與事件的小小銜接谢揪，盡量會讓你的工作與公司的業(yè)績關(guān)系越淡化越好蕉陋，交給你的任務(wù)只要是會識字，打字拨扶，懂得如何進行簡單的電腦操作的人就可以按照指示完成的凳鬓。原來這份工作 ，連一顆螺絲釘?shù)?i>作用都達不到患民，估計只能是膠水了缩举，或許還是一次性的。
總結(jié)：
1**你會分析做不做一份實習的& 得失 &匹颤，而不僅僅糾結(jié)于& 有沒有 &——你是一名讀過書的人啦仅孩，不要盲目，要有自己對于利弊的判斷印蓖；
2**在做實習這件事情上辽慕，你會更加 &有耐心 &。知道凡事都有一個過程另伍。 ? 正如為了尋找適合自己的實習鼻百，前期的招聘信息的海量搜索绞旅；相中一個崗位摆尝，你就要去為了面試的順利而苦苦掙扎幾天去準備簡歷、公司的發(fā)展史因悲，企業(yè)的核心文化等堕汞。有些事情，需要時間來告訴你效果晃琳，但是在黎明到來之際讯检，就不要產(chǎn)生自憐的負面情緒了。
3**你真正區(qū)分了一份實習可以給你帶來的 ?& 效益與成效 &時卫旱，知道有些坑你是可以去跳過的人灼。至少，你不會 &拼命去 &做一件沒有多大意義的事情而把自己的學業(yè)顾翼、精力以及該去面對的美好大學生活拋入灰色的溝渠投放；
4**你會分析實習與你未來職業(yè)成功與否的 & 因果聯(lián)系 &后，就不會把還沒掌握真正的知識适贸，扎實的技能的自己逼上可替代性很強的實習崗位灸芳。
寄語
面對實習很糾結(jié)涝桅，以至于不想啃書學知識的，寒假里迷茫的寶寶烙样。
——小妞一直在冯遂，有心事說給我聽吧。
