? ? ? ? 部門副經(jīng)理今天提出了辭職申請。L總在我們?nèi)豪锾釂枺骸按蠹艺f一下怎么辦通贞，是否需要輪換”朗若。至今沒有人回復，我也不知道該說啥昌罩。這個副經(jīng)理是新近才提升的哭懈，也就倆月，還沒轉(zhuǎn)正呢茎用。前段時間工作上的事遣总，因為和L總觀點相悖，他失去了領導的信任轨功。迅速就被邊緣化了旭斥，部門里有什么事情，也不再找他一起商議古涧。估計是感覺到了垂券，畢竟有勇氣違背領導意圖，對自己以后的結局應該也有預料羡滑。于是菇爪，他首先提出辭職了，L總也沒有挽留柒昏。
? ? ? ? 要說我們部門副經(jīng)理凳宙，業(yè)務能力超強，為人也隨和昙楚，工作認真細致負責近速，一直都是我很欣賞的那類員工诈嘿。什么工作交給他，都不用過多擔心削葱，他都會按部就班去完成奖亚，在關鍵節(jié)點都會向領導匯報進度。有一次我們進行整個公司的跨部門培訓析砸，給公司全體員工講完一課之后昔字，他就圈粉了無數(shù)。這樣的人首繁，應該是領導欣賞的那一類員工作郭，L總開始也確實是很欣賞他的。
? ? ? ? 其實工作上觀點不一致的事情弦疮，應該時時有發(fā)生夹攒，他本來性格也隨和，不知道為什么就直接和L總懟上了胁塞。L總呢咏尝，也不是一個心胸狹隘的領導，不知道為什么這次就對他耿耿于懷啸罢。于是编检，我們部門副經(jīng)理很迅速地提出了辭職，L總很迅速的就同意了扰才。
? ? ? ? 今天剛看了一個公眾號文章允懂，說一個單位里，越是優(yōu)秀的員工衩匣，越容易先辭職蕾总，因為有能力，他們不用忍受不公平的待遇舵揭“ǎ看完之后，我也很有感悟午绳，自己工作這么多年，也換了五六家單位映之。奇葩的公司呆過拦焚，奇葩的領導見過，但是杠输，優(yōu)秀的員工赎败，是否一定會先辭職，還真沒有一定之規(guī)蠢甲。
? ? ? ? 比如這次僵刮，我們部門這個副經(jīng)理確實很優(yōu)秀，但他的離職，在我看來并不理智搞糕。他的事情勇吊，只是因為和主管領導在工作方面意見不統(tǒng)一，并非針對個人窍仰。在公司里汉规，職場規(guī)則應該很清楚，決策驹吮，理解针史，服從，執(zhí)行碟狞，這里面的分界線應該很清晰啄枕。如果沒有這樣的規(guī)則，團隊怎么管理呢族沃？執(zhí)行力應該還是高于一切的频祝。他剛成為一名管理干部，應該是還沒有對自己身為低層管理者的角色認知和認同竭业。他沒有給公司這個機會智润，也沒有給自己這個機會，去完成這種認知和認同未辆。不知道他去了新的單位之后窟绷，是否還要花時間買教訓，是否能夠完成這樣一次認知認同咐柜。
? ? ? ? 我的上一份工作兼蜈，應聘的是財務經(jīng)理。去了這家公司之后發(fā)現(xiàn)拙友，他們有一個副經(jīng)理为狸，很年輕，精明強干遗契，潮氣蓬勃辐棒。我就奇怪，這個女孩完全有能力勝任財務經(jīng)理的職位啊牍蜂，為什么還要從外面再招一個呢漾根？后來聽我們財務總監(jiān)說，是公司經(jīng)理覺得她太年輕鲫竞，怕她沒經(jīng)驗辐怕。我在這個單位呆了一年，這中間她從對我充滿戒意从绘，到放開心節(jié)寄疏，后來和我相處的非常融洽是牢。一年之后單位搬家到了順義，離我住的地方實在太遠陕截，我只好辭職驳棱。走之前我很誠懇的，向財務總監(jiān)舉薦她升任財務經(jīng)理艘策。其實蹈胡，她住的地方比我離單位還遠。后來我們一直有聯(lián)系朋蔫，我問她這么遠上班辛苦不辛苦罚渐，為什么不換一家單位，以她的能力驯妄，現(xiàn)在去外面應聘財務經(jīng)理絕對沒問題荷并。她說，因為自己一畢業(yè)投簡歷就是這家公司青扔，公司也是剛成立不久源织，她和公司一起成長，幾年下來有了很深的感情微猖，不舍得離開谈息。這樣一個優(yōu)秀的年輕人，讓我佩服凛剥。
? ? ? ? 也有的年輕人侠仇，畢業(yè)才兩三年，工作卻換了好幾個犁珠。受了點委屈逻炊，辭職。工作不感興趣犁享，辭職余素。單位人際關系太復雜應付不來，辭職炊昆。這樣的員工桨吊，連他是否優(yōu)秀，都沒機會見識凤巨，他就辭職了屏积。我們是國際公司，工程都在海外磅甩，去年有一個小伙子應聘海外項目財務經(jīng)理，來了沒到一個月姥卢，因為項目經(jīng)理不滿意沒有轉(zhuǎn)正錄用卷要。今年他又應聘我們海外新開項目的財務經(jīng)理渣聚，這個項目經(jīng)理很滿意他。他轉(zhuǎn)正三個月之后僧叉，以家里不同意他出國為理由奕枝，辭職了。感覺非常的戲劇化瓶堕，我們甚至揣度他是不是為了報復去年沒要他隘道，所以今年又回來了，然后主動辭職郎笆。這回是我不要你們了谭梗，是這樣的感覺嗎。
? ? ? ? 優(yōu)秀的人是有能力挑公司的宛蚓，我是感覺激捏，越是優(yōu)秀的員工，越是在慎重選擇單位之后凄吏，就會長久地在一個地方深耕細作远舅，努力成為這個公司里某一方面的行家里手。成就自己的同時也成就了公司痕钢，和自己所在公司是舟和水的關系图柏，不會輕易就跳船。一同成長一共進步任连，這應該是優(yōu)秀員工與自己所傍身的企業(yè)之間蚤吹，一種最純粹的關系吧。
