文/木水心
這本由日本大久保幸夫撰寫的《12個工作的基本》蹦哼，由江西人民出版社出版鳄哭，曾經(jīng)暢銷日本數(shù)十年，是一本經(jīng)典的職場指導書翔怎。它給讀者指引了一條持續(xù)打造自己窃诉，勇攀職場高峰的捷徑。
本書分三個部分赤套，分別是關于職業(yè)的種種誤解飘痛、引導職業(yè)生涯走向成功的12種基本能力、職業(yè)生涯穩(wěn)步攀升的法則容握。書中宣脉，作者并沒有直接傳授具體的工作方法，而是從工作的本質出發(fā)剔氏，向讀者傳授一套適用于工作各個時期和場合的基本法則塑猖。具體來說，就是幫讀者掌握反應力谈跛、樂觀力羊苟、目標發(fā)現(xiàn)力、持續(xù)學習力感憾、專業(yè)構筑力等12種工作需要的基本能力蜡励。這12種基本能力又分為對己、對人、對課題等三個方面凉倚。
作者認為兼都，無論你初入職場還是工作多年，無論是否擁有高學歷或光鮮的資格證書稽寒，只要學會這12種基本能力扮碧，就能在此基礎上自如地演化出針對人際溝通、自我管理杏糙、團隊協(xié)作等各種具體問題的工作方法論慎王，進而從容不迫地應對職業(yè)生涯中可能遭遇的種種困境。
讀完此書宏侍，掩卷沉思柬祠，對于作者一些觀點我非常贊賞，比如作者構建的“能力冰山模型”负芋，作為12種基本能力理論的基礎，能夠非常好地融合了外在學歷嗜愈、資格證書及數(shù)字旧蛾、語言能力與12種基本能力之間的關系。12種基本能力并不是無源之水蠕嫁、無本之木锨天，它需要良好的數(shù)字處理能力和語言理解力作為基礎，也可以由外在學歷或證書進行體現(xiàn)剃毒，但它們之間沒有必然的聯(lián)系病袄。
同時，作者分解這12種能力赘阀，分析習得這些能力的技巧和要素益缠，讓讀者完全無誤地理解其中的含義，并能很快地運用到實際工作和生活中去基公。書中提到的“待命族”幅慌、“知識工作者”、“管理上司”的新理念轰豆， “論點整理單”胰伍、“ 問題發(fā)現(xiàn)技能”的新方法等都給人帶來了深刻的啟示。
筆記剛剛讀過美國計算機博士卡爾?紐波特的《優(yōu)秀到不能被忽視》一書酸休，勿用置疑骂租，作者關于持續(xù)學習力和專業(yè)構筑力的論述與卡爾的“工匠思維”簡直不謀而合，他們對于職場人士關于打造職業(yè)競爭力的論述都一語中的斑司。
總之渗饮，正如作者所說，工作在人生中占有重要的位置，能在一定程度上決定人生是否幸福抽米。我們只有有計劃地開發(fā)好自己的能力特占，堅持終身學習，讓自己優(yōu)秀到不能被代替云茸，才能攀上職場的高峰是目！
