今天周一 老板在公司出差前的最后一天 所以今天事情不錯 最主要的就是下午的HR Meeting報告 上午已經(jīng)在準備了 中午和一位“老友”見面 談?wù)剮讉€感觸
?1、 世界太小眶痰，因為騎行的興趣愛好認識了這個車友恍飘，沒想還是老鄉(xiāng)榨崩，后來朋友圈發(fā)現(xiàn)他和我同事也認識，再一問原來他們倆在一起讀MBA
2章母、 永不安分的心母蛛，年齡也不大，83年的乳怎，離開學(xué)校體制內(nèi)的公司彩郊，開始讀MBA,開始創(chuàng)業(yè)，目前開始做獵頭業(yè)務(wù)
3蚪缀、 積極的參與到MBA的課程中秫逝，除了上課之外，熱情的參與各種MBA活動询枚，結(jié)交各類圈內(nèi)人物违帆，同時很好的把公司業(yè)務(wù)和學(xué)校MBA這個事情結(jié)合起來做。
下午的時候到工會去看USR的報告 本來挺好的心情的 結(jié)果被拉回來開會 人員數(shù)的問題 果不其然 老板覺得人員數(shù)上升了 有問題 一頓罵 罵HR有問題 有多了 對于issue人沒有處理措施 人員編制問題誰來決定 幾點感悟吧 1金蜀、 領(lǐng)導(dǎo)就是被罵的刷后，要承擔責任的 2、 對于人員的管理 HR是要負起責任來渊抄，特別是對于月末人員數(shù)的控制 3惠险、 人員編制的問題要提前和老板確認好，否則就是等著制造部門來敲打你 4抒线、 對于issue人員要想辦法去管理他們，到底在做什么渣慕，是否在家是否有別的事情
