重述原文：
當?shù)谝淮芜M入到一個新環(huán)境兢交，或者說碰到新朋友的時候，如果你想和他人建立良好的關系墨微，那就得贏得她的心和信任嘀略。而贏得他人的心和信任的一種很重要的方式就是通過提問這種方式，通過提問來使你們的談話更加的有深度而流暢踩窖。而提問通常有兩種方式坡氯，一種是封閉型的提問，一種是開放性的提問洋腮。你開始的時候箫柳，可能你跟這位朋友不是很熟，所以呢啥供，一開始可以通過用封閉型的提問悯恍，比如說在什么時間呢？發(fā)生了什么事伙狐？后來怎么樣了坪稽？為什么呢？用這樣封閉型的提問來來表達你對于他的感興趣鳞骤，同時讓他按照你的指引來回答問題窒百，從而加深你們之間的熟悉度。當你了解了他一些情況后豫尽，那么你可以在再通過“你能跟我多說說了嗎篙梢？你能跟我多講講嗎？”這樣的開放型提問方式來跟你講的更多美旧。
聯(lián)系經(jīng)驗：
每當面試新員工的時候渤滞，新員工往往因為緊張或者拘謹而導致面試場景容易產(chǎn)生尷尬。為了面試的效果更好榴嗅，我通常會先使用封閉型的問題來了解被面試者的一些基本情況妄呕，然后再通過開放型的提問來跟他聊的更多。上個月我面試了一個員工嗽测，我在面試她的時候绪励，我就是這樣問他的，首先使用封閉型的提問方式來了解他的基本情況：你今年幾歲唠粥？你老家是哪里的疏魏？上一份工作是做什么工作的？上一份工作工作了多久晤愧？你結婚了嗎大莫？當了解完這些最基本的信息以后呢？那我就用開始用開放型的問題來提問了：現(xiàn)在都已經(jīng)靠近年關了官份，你為什么還突然辭職只厘，出來找工作烙丛，能跟我說說你的原因嗎？對于這份工作羔味，你有什么樣的期待河咽？
一般情況下，通過這樣的提問和溝通能夠讓我和被面試者從不熟悉變成熟悉介评。在很短的時間內库北，讓面試者都會回答的很充分。
規(guī)劃應用
接下來的我會新面試一位新員工们陆，當然我會約他一起吃飯寒瓦。在飯局上我肯定也會采用這種，一開始是使用封閉型的提問方式太來了解他的年齡坪仇，婚姻狀況杂腰，家庭成員情況等基本信息，然后再用開放型的提問方式來詢問他過去的工作狀態(tài)椅文，收入情況喂很，工作的方法方式，等等皆刺，以及他對于這份工作的期待和興趣少辣。
